Me loeme töökoha töökohti, millest me kirjutame. Siin on meie protsess

Usaldusväärse kodusigitaatori leidmine võib olla tõeline põrand, eriti nii paljude tööplaatide, nimekirjade ja ettevõtete jaoks, kes otsivad regulaarselt kodust töötajaid.

Penny Hoarderi juures tahame panna raha oma lugejate taskutesse ja üks viis, kuidas me seda teeme, jagame teiega töökohti. Aga kuidas me otsustada, millised töökoha töökohad on aktsiatega väärt?

Loomulikult proovitud ja tõeline kontrollimenetlus!

Kuna me tahame, et teaksite, et võite usaldada meid, oleme otsustanud anda teile selle protsessi toimimise alumises osas.

Kuidas me töötame töökohalt pärit töökohti

Meil on mõned meetodid, kuidas leida tööd kodust, näiteks töölauade sirvimine, Google'i märksõnade otsingute kasutamine ja serverite positsioonide tuntud firmade karjäärilehtede kontrollimine.

Kui me leiame töökoha, mis meie arvates võiks meie kogukonda huvitada, lisame aruandlusnõusid. Siin on sammud, mida võime teha selle kontrollimiseks:

• Esiteks me teeme kiire Google'i otsingu. Tutvustame ettevõtte veebisaiti ja sotsiaalse meedia kohalolekut, otsides legitiimsuse märke, näiteks praegust kontaktteavet, hiljutisi tegevusi ja muid keeleplaate, näiteks teenusetingimusi ja pressiteateid. Otsime ka vastupidist: punased lipud. Näiteks võibolla mõned saidi lehed ei ole olemas või neil on lingid, mis viivad surnud või ebaturvalised saidid. Võibolla peaksime muretsema, kas sait näeb aegunud või kasutab paaritu või liiga formaalset keelt. Sotsiaalse meedia puudus pole lahenduslihtsus, vaid sotsiaalse meedia rämpsposti linkide kaudu üleujutatud.
• Kui leiate loendi veebisaidil, mis koondab töökohti, veendume, et see on ka ettevõtte ametlikus karjääris. Kui see ei ole nende saidil loetletud või teave kahe postituse vahel ei ühti, siis see ütleb meile, et kaevu natuke kaugemale. Me ei kirjuta seda, kuni me kinnitame koos ettevõttega, et töö on tegelikult olemas. Mõnedel juhtudel võib ettevõte, kes ei ole seotud ühega, olla töökoha nimekirja taga, kasutades selleks suurt nime tööotsijate pettuseks.
• Järgmine vaatame Glasswise kommentaare - lugemine, mida praegused ja endised töötajad peavad ütlema, on suurepärane võimalus ettevõtte paremaks lugemiseks. Kuidas on kasu? Kas tööülesannete nimekirja nõuded vastavad tegelikkusele? Kas töötajad soovitavad ettevõtet teistele tööotsijatele? Kui Glasswise arvustused on enamasti negatiivsed, oleksime tõenäoliselt otsustanud mitte teiega tööpakkumisi jagada.
• Paljudel juhtudel, võtame otse ühendust kui meil on küsimusi tööülesannete kohta või soovite veelgi kinnitada selle seaduslikkust. Kui rendifirma telefoninumber või HR esindaja on saadaval, anname neile kõne. Kui me ei leia kasutatavat numbrit, saadame me e-kirja.
• Võiksime ka vaadata Google'i uudiseid ettevõtte värskete värskenduste kohta. Võimalik, et ettevõte tõstis hiljuti palku või parandas oma hüvitiste paketti. Või äkki teeb ta pealkirju vähem kui tärniga seotud põhjustel, nagu ebaharilik töölevõtmise tavad. Hea või halb, tahame teada, mis toimub.
• Lõpuks, kui me oleme kaevanud ettevõtte ja on veel muresid, me kontrollime seda BBB petturid või uurige, kas ettevõtte vastu on esitatud kaebusi mõne riigiasutusega, näiteks föderaalse kaubanduskomiteega.

Niisiis, mida täpselt me ​​selle protsessi ajal otsime? Põhimõtteliselt kõike, mis muudab meie spidey senses surudes.

Kui tööülesannete või ettevõtte veebisaidil on rämpsposti või kasutavad imelikku ebaloomulikku keelt, on see suur punane lipp.

Ütle, et kirje oli postitatud töökohtade veebisaidil ja me ei leia seda kusagil mujal, sh ettevõtte veebisaidil. Nagu Simon Cowell ütleks: "See pole mulle midagi."

Kui ettevõte on saanud halbadeks reklaamideks, öelge pettusteks või ebakorrektseks rentimisviisideks, edume. Ja kui praegused või minevikus töötavad töötajad lahkuvad paksest Glasswise ülevaatest, läheme tõenäoliselt ka selle töö üle.

Penny Hoarderi juures oleme skeptilised, kui otsime oma lugejatele head ja seaduslikke töökohti. Me oleme koolitatud reportereid, kellel on kogemusi, kus neid töökohti vaadatakse päev ja päev - paljud meist on juba aastaid selliseid uuringuid teinud.

Ja kui nime nägemine annab teile suurema kindlustunde, vaadake meie autori biosat! Lihtsalt klõpsake lugemata postituse autori nime. Saate mitte ainult silma peal oma auhinnatud naeratusega, vaid ka mõned meile ja meie ajakirjandusliku kogemusega info.

Kui meil on töökoha õigesti kontrollida, valvake me ettevaatlikult ja võtame vastu. Me teame, et tugineda meile kvaliteedi võimalustele ja me otsime teile.

Kaitlyn Blount on Penny Hoarderi personali kirjanik.