Avastage, kas töötajatele pakutakse tasuta kolledži haridust. Siin on reeglid

Kui jäljendamine on kõige meelerem vorm, siis peaks Walmart olema praegu päris meelitatud.

Miks? Kuna finantsteenuste firma Discover avastas hiljuti jaemüügi hiiglastele sarnase plaani töötajatele kolleegiumide saatmiseks (miinus kogu $ 1 päevas asi) - just kuni kahe kooli kaasatud.

Uue kasu olemus on peaaegu sama: Avastage nüüd kõigile USA-s asuvatele töötajatele võimaluse saada tasuta bakalaureusekraadi.

Discover College'i kohustus

Uue kasu nimega Discover College'i kohustus on saadaval kõigile Ameerika Ühendriikides asuvatele täiskohaga või paindlikele osalise tööajaga töötajatele, kes soovivad saada oma esimese bakalaureusekraadi. Ettevõtte sõnul on ligi 90% oma töötajatest, kellel ei ole kõrgharidust, klienditeeninduskeskustes, mis kõik on USA-s asuvad.

Pärast toetuste saamist katab ettevõte kõik ülejäänud õppemaksud, tasud, raamatud ja tarvikud. Õppemaks makstakse otse töötaja valitud koolile, kuid kulutused kvalifitseeritud raamatutele, varustusele ja tasudele hüvitatakse.

Abikõlblikud töötajad saavad registreeruda Interneti-kraadiprogrammides kolmes ülikoolis - Wilmingtoni ülikoolis Delaware'is, Brandmani ülikoolis Californias või Florida ülikoolis - ja nad saavad valida mõne valitud kraadi teel.

Brandmani ülikooli ja Florida ülikooli kaudu saavad töötajad teenida bakalaureusekraadi ärijuhtimises, samal ajal kui Wilmingtoni ülikooli valivad töötajad saavad omandada bakalaureusekraadi organisatsioonilises juhtimises, ärijuhtimises, tarkvara projekteerimises ja arendamises või arvutitööstuses ja võrgu turvalisuses.

Uus programm on koostöös Guildi haridusega, mis pakub töötajatele akadeemilist nõustamist, et aidata neil leida õiget haridus- ja isikliku arengu programmi.

Asjaajamisperiood ei ole seotud (see tähendab, et kvalifitseeruvad töötajad saavad Discover College'i kohustuse kasutada niipea, kui nad valivad). Töötajad peavad aga olema ettevõtte staatuses ja head seisundis. Samuti peavad nad oma rolli raames täitma teatavaid ootusi ja säilitama vähemalt 2,0 punkti või keskmisest kõrgema punktisumma.

Töötajad peaksid siiski märkima ühe olulise asja: Kui Discover töötaja on lõpetatud, tuleb kõik 24 kuu jooksul enne töötaja saadud õppemaksud ja hüvitised tagasi maksta.

Haridusabi läbi Discover

Enne kolledži kulukohustuste programmi kaudu täielikult tasustatud bakalaureusekraadide pakkumist avas juba Discover juba mõned haridusalased abinõud töötajate jaoks.

In-Network Degree Assistance programm pakub töötajatele kuni 90% õppemaksust või kuni 5250 dollarini sotsialistide või bakalaureusekraadi eest või 10 000 dollarit iga aasta kraadiõppe eest akrediteeritud kollektiivides, mis ei kuulu võrgustikku Kolledži kulukohustuste programm.

Ettevõtte võrgukoormuse toetamise programm katab kuni 2500 dollarini sidusettevõtte eest, 5250 dollarit bakalaureuse või 10 000 dollarini kraadiõppe eest igal aastal akrediteeritud ülikoolis väljaspool Guildi haridusülikoolide võrgustikku.

Ettevõte pakub ka töötajatele juhtimiskoolituse programmi, kohapealset MBA programmi ja sisemist professionaalse arengu programmi - nii et kui kolledži kulukohustuste programm võib olla uus, ei ole äriühingu abi töötajatele, kes edendavad oma haridust ja karjääri.

"Investeerimine meie töötajatesse ja nende tulevikku muudab meid mitte ainult tugevamaks ettevõtteks, vaid on ka püsivalt positiivne mõju neile, kes muidu ei saaks kunagi kolledžis osaleda," ütles Avatud koolituse ja arenduse asepresident Jon Kaplan. uudiste pressis.

Grace Schweizer on Penny Hoarderi personali kirjanik.