Õpi kasumit saada aktsiaturul

Viimases veerus on Forbes ajakiri Varud on närvilised varud odavaks, Oberweis Asset Management president Jim Oberweis kirjutas, et ettevõtted ". . . õnnestub eeldades muutuva maailma vajadusi. Näiteks põhjustavad ilmalikud tehnoloogiamuutused ja valitsuse reguleerimine ebakindlust ja häirivad turge. See loob uusi kasvuvõimalusi. "

Investeerimine muutustest keskendunud ettevõtetes

Oberweis täpsustas, kui ahvatleva "ajutise personali ja allhanke all olevate inimressursside järele on nüüd saanud". See oli keskendumine Ameerika töökoha muutustele. The Forbes Oberweisi artikkel lisab sektori ja selliste ettevõtete nagu Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) ja Töö SMART (OCTBB: LTNC) bullish väljavaated.

Oberweis mainib artiklis oma volitusi (NASDAQ: ASGN) ja Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Ta märgib, et iga kasu on ". . . paljud ettevõtted otsustavad nõudluse taastumist saavutada, kasutades tempe, mida nimetatakse tihtipeale projekti tööks. Paychex tegutseb 100 miljardi USA dollariga personalihalduse sektoris, nagu On Assignment ja Barret Business Services.

Personalitööstuse nõudluse tööjõu segment on 29 miljardit dollarit ja kasvab.

Seda võib näha TrueBlue, Inc. aktsiahinna tulemusena ja töö SMARTi plahvatuslikus tulus. TrueBlue, Inc. aktsiahind on 2013. aastal üle 56%. Kvartalil prognoositakse kahekohaliste arvude kohaselt müügikasvu ja aktsiakasumi kasvu. Järgmise aasta jooksul prognoosib analüütikute ühendus, et tulu aktsia kohta tõuseb TrueBlue, Inc-ile rohkem kui 26%.

Tööstuse SMARTi kasv on sama.

Tulud kolmandas kvartalis olid rekordtasemel. Nii on alahinnatud töö SMART, et tema kolmanda kvartali tulud olid suuremad kui varude turukapitalisatsioon. Tööturu SMART jaoks kasvas ka klientide nimekiri, mis näitab, et tulude kasv on jätkusuutlik ja kindel.

Muud muutused peale personali

Nõudlus ettevõtte töötajate arvu ja allhanke valdkonnas peaks olema ühtlane ja jätkusuutlik. Taskukohase hoolduse seaduse või Obamacare'i järgi ei soovi Ameerika Ühendriikide ettevõtted täiskohaga töötajaid kõrgemate kulude tõttu palgata, nagu me arutasime Kuidas saab Obamacareist investeerida ja kasu saada. Obamacare'i säte lubab, et enam kui 50 töötajaga ettevõtted peavad kindlustama töötajaid.

See suurendab iga täistööajaga ettevõtte kulusid. Paljud ettevõtted, nagu Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) ja IBM (NYSE: IBM) on juba tegutsenud, et selle valdkonna kulusid vähendada. Tulevikus on personaliarendusteenuste teenused rohkem ära kasutatud.

Varud nagu Paychex ja TrueBlue, Inc. on teinud väga head edu, oodates 2013. aasta kahekordse tasemega tootjate investeeringuid.

Investorid peaksid eeldama, et ettevõtted, nagu töö SMART, On Assignment ja Barrett Business Services, kasvavad jätkuvalt. Kuigi majandus ei suurene nii palju Ameerika Ühendriikides, on personalitööstuse ettevõtete teenuste kasutamise põhjused eriti Obamacare'i jõustumisega. Nagu Oberweis soovitas, peaks nende ettevõtete jaoks olema sarnane tõus.

Milliseid teisi suundumusi näete majanduses, millest me saame kasu saada?