Need 7 ootamatut ettevõtet tõepoolest lasevad teil teha sabatiilsust

Ehkki kontseptsioon ei ole uus, oleme üldiselt pidanud sabatõbe privileegiks mõnede erialade jaoks. Te ei pruugi kunagi isegi arvata, et otsite võimalust oma hüvitiste paketis.

Aga miks mitte?

Kuna Ameerika Ühendriikide ettevõtted teevad lapsehoolduspuhkuse ajal töötavate vanemate sissetulekuid, valivad vabatahtlikud sabatilised töötajad kõigi töötajate jaoks töö- ja pereelu tasakaalu, olenemata sellest, kas nad on lihtsalt vanemad.

Õigus ilma lasteta spetsialistidele on tõenäoliselt mitte selle ainulaadse kasu taga ... vaid meie selle kategooria inimesed kindlasti hindavad selle kasvavat populaarsust.

Mis on Sabbaatiline lahkumine?

Sabatiilne on eriline tasuline ajutine puhkus, mis on eraldatud kogunenud puhkuseajast, isiklikust päevast või vanemapuhkusest.

Te peate tavaliselt võtma pikka aega korraga - mõnest nädalast kuni paarikümne kuuni ja tavaliste puhkusepäevade teenimiseks kulub palju kauem.

Sabbaticals on olnud pikka aega tavaline, eriti teadlaste seas. Kuid praegune praktika on nüüd ettevõtte kasutegurite paketid, alates jaekauplustest kuni tehnoloogiliste käivitamisteni rahvusvaheliste tootmisharudele.

Leidsime sadu ettevõtteid, kes pakuvad sabbaatilisi teenuseid, kuid mõned tõesti meid üllatasid!

Jaemüügiettevõtted ja toidukäitlemisettevõtted, kes pakuvad vabastamist

Kes võiks eeldada kassateenindust, võiksite teenida teile pikaajalist tasustatud puhkust töölt? Tuleb välja, et õige ettevõte saab seda.

Mõnel juhul võib lojaalsus ettevõtet teenida kõikidel töötajatel sabatilisel, isegi osalise tööajaga jaemüügiettevõttel.

Teistes huvides on see kasu ainult juhtkonna või ettevõtte töötajate jaoks. Kui te pole veel veel seal, kaaluge poe alustamist ja redeli tööle minekut.

Vaadake neid seitse üllatavat ettevõtet, kes pakuvad sabbaticaleid:

1. Patagoonia

Ettevõtte keskkonnaprofessionaali programm võimaldab välist riietusettevõtet töötajatelt "kõikidest ettevõtte osadest" maksta kuni kaks kuud töölt eemal. Kuid töötajad peavad seda aega veetma oma valitud keskkonnarühmas.

Patagonia tööjaamade lehel saate leida avatud jae- ja ettevõtte positsioone kogu riigis.

2. Juustukook

Kvalifitseeruvad töötajad saavad kolme nädala pikkused pühapaigutused viie aasta pärast koos restoraniketiga.

Kõige enam kvalifitseeruvad ametikohad asuvad firma Calabasas Californias peakontoris. Kuid võite ka taotleda töötamist tunnipersonalina ja saada tasulist puhkust ja muid töötaja hüvitisi.

3. McDonald's

McDonaldsi korporatiivsed töötajad saavad 8-nädalase tasulise töötasu iga 10 aasta tagant täistööajaga pideva töötamise jaoks kiirtoidu hiiglasel.

Restoranijuhi ja meeskonnaliikmete positsioonide hüvitised erinevad, sest enamik asukohti kasutab frantsiisivõtjad. Leidke avatud positsioone ja lugege lisateavet mylocalmds.comi hüvede kohta.

4. QuikTrip

See lõunapoolne kauplusketid pakuvad nelja nädala möödumist täistööajaga ja osalise tööajaga töötajatest pärast 25 aastat teenistust ja iga viie aasta tagant.

Taotlege oma piirkonna täis- või osalise tööajaga ametikohta. Osalise tööajaga ametnikud alustavad 10 dollarit tunnis, samal ajal kui üleöö tellijad teenivad 11 dollarit tunnis pluss aastakasumi boonus.

5. REI

Töötajad võivad teenida nelja nädala möödunud töötasu pärast 15-aastast välitarnija tööd ja iga viie aasta tagant.

Otsi REI.jobs riigi avauste jaoks. Isegi kassapidajad saavad hüvitist ja makstud aega!

6. Konteineripood

See jaemüügikett / A-tüüpi taevas pakub täiskohaga töötajatele üle 80-aastast makstud aega 10-aastaseks ja veel 40-le pärast 20-aastast, Fortuni sõnul.

Sirvige avatud positsioone kogu Ameerika Ühendriikides. Näiteks täiskohaga poehaldur pakub konkurentsivõimelist palka, ravikindlustust, 401 (k) ja rohkem unikaalseid eeliseid.

7. Timberland

Paindliku töökeskkonna osana pakub jalatsifirma töötajatele võimalusi tasuliste kogukonnateenuste või teeninduspäeva jaoks. Töötajad võivad võtta teie 12-24 nädala jooksul vastavalt teie koolitusele.

Sirvige riigisiseselt jaemüügi- ja ettevõtte positsioone ettevõtte karjääride lehel.

Mida sa teed abielu lahtioleku ajal?

Mõne ettevõtte jaoks, nagu Patagonia, on sabbaticals tingimuslik. Teil tuleb teha vabatahtlikku tööd või midagi muud, mis sobib ettevõtte missioonile, kui soovite, et teie päevast töökohta oleksite makstud aega.

Kuid paljudel juhtudel võite vabalt kasutada oma aega, kui soovite.

Ettevõtted pakuvad võimalust, et saaksite midagi uut laadida, uurida ja õppida. Lühidalt öeldes on saabaka võimalus teile paremaks inimeseks ja paremaks töötajaks.

Need Adobe töötajad näiteks kasutasid oma sabbaticals vabatahtlikuna kogu maailmas.

Üks 40-aastane REI töötaja teatas oma sabbaticaalide kasutamisest Vaikse ookeani rannikut Alaska ja Washingtoni vahel.

See ema-tütremeeskond kasutas oma aega Kariibi piirkonnale sõitmiseks ja see tõi kaasa täiesti uue ettevõtte!

Mida ma võiksin kasutada sabbatic? Mõni makstud aeg Euroopast avastamiseks oleks armas! Pühapäev võiks olla suurepärane võimalus reisida kogu maailmas.

Tegelikult oleksin sama tõenäoline, et jääb panema ja kasutama aega uue projekti käivitamiseks - võib-olla käivitada külg, luua e-raamat või lõpetada kirjutamise taganemisel midagi loomingulist.

Looduslikumad inimesed võivad nautida võimalust võrgust väljuda. Lülitage telefon välja, kirjutage oma e-kirja jaoks nutikas sõnum ja vajutage rajad. Pane oma lemmik laigud suvel puhkeküla või matkamine.

Või äkki sina tee seda kavatsete kasutada lapsehoolduspuhkust või perepuhkust, kuid soovite rohkem aega? Kasutage oma kodust lahkumise laiendamiseks ilma palga ja hüvitiste kaotamata.

Mõned inimesed kasutavad ka võimalust korraldada koolis puhkuse ajal vanematele lastele suve kodus.

Ja siin on üks, mida ma ei oleks pidanud kaaluma.

"Üks vanemate projektijuht (Dallas Ryanis) kasutas nelja nädalat ühest kodust teise liikumiseks ja võttis aega nõuetekohaseks pakendamiseks ja pakkimiseks," ütles Fortune.

See on nutikas viis liigutuste stressi leevendamiseks!

Teie omakorda: mida te teeksite töösuhtega?

Dana Sitar (@danasitar) on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta on kirjutatud Huffington Posti, Entrepreneur.com, Writer's Digest'i jt kohta, proovides huumorit kõikjal, kus see on lubatud (ja mõnikord ka siis, kus see pole).