Mida teha, kui teie töö ei maksa teile piisavalt raha

Kas tunned, et teie töö ei maksa teile piisavalt raha?

Sa ei ole üksi.

PayScale'i hiljutise uuringu kohaselt on 22 miljonit ameeriklast, kes tunnevad, et nad on alakasutusega ja alahinnatud.

Alates 2008. aasta majanduskriisist on enamus inimestel olnud lihtsalt töökoha leidmine; kas see töö maksab oma hariduse ja kogemuse jaoks turuväärtust või mitte.

Aga töökoha jätkamine, kus teid piisavalt ei maksa, ei anna kellelegi head.

Kiire navigeerimine Miks sa ei peaks leidma vähem maksma, kui sina oled väärt Mida teha, kui teie töö ei maksa sulle piisavalt rahalist kasu, et tõsta ja ära lasta endal otsida teisi võimalusi Ärgemata sellest, Sissetulekute sulgemisharjumused

Miks sa ei tohiks tulla vähem, kui sa oled väärt

On kaks peamist põhjust, miks te ei peaks maksma vähem, kui olete väärt:

1. Teil on arveid maksta. Kui te ei saa piisavalt makstud, on tõenäoline, et te jääte arvete alla ja see stressib teid välja. Te võite arvata, et kui sa pangad kokku hoiaksid, siis saad raha venitada; kuid lõppkokkuvõttes võib pennike söömine sulle veel nii palju tähelepanu pöörata.
2. Kui sulle ei maksta piisavalt, on töötusel tõenäosus väiksem. See ei teeni teid (tulevikus, kui soovite sellesse töösse jääda) ega aita ka teie tööandjat.

Mida teha, kui teie töö ei maksa teile piisavalt raha

Küsi Raise - ja ärge väsin

Kui teile ei maksta piisavalt, peaksite küsima tõsta.

Ma tean. See on hirmutav mõte. Kuid see ei muutu kunagi, kui te kunagi ei küsi.

Enamik ettevõtteid USA-st annavad 2 kuni 3% tõusu iga täiendava aastaga, kui olete ettevõtet jäänud. Enamiku rahvaste puhul aga ei tõsta see 2 kuni 3% tavaliselt teie pangakonto erinevust, kui arvestada maksude ja muude mahaarvamistega.

Selle lahendamiseks on küsida suuremat tõusu.

Seal on raamatuid ja videoid, kuidas saate oma bossiga rääkida tõsta. Kuid ma lahutan selle siin sinu eest, nii et teil on tööriistad, kui asute:

1. Tehke oma uurimistööd. Millised on teised teie positsioonis sarnased ettevõtted, kes teenivad? Veebilehed nagu Glassdoor ja PayScale annavad teile paljude palkade oma elukutse jaoks ja võivad isegi piirata teie konkreetse ala palka.
2. Nüüd, kui teate, kui palju teised teenivad (9 korda 10-st, leiate, et inimesed teenivad rohkem mujal), valmistub teie bossiga rääkima. Miks sa väärt rohkem kui 10 000 dollarit aastas? Kui palju see maksab ja kui kaua võtab teie ettevõte uue personali palkamiseks ja nende väljaõppeks, et jõuda oma tasemeni? Olete juba lisanud oma ettevõtte jaoks palju väärtust. Tule kolm kuni viis põhjust, miks sa seda väärtust väärivad. See mitte ainult ei aita teil veenda oma vahetut bossit, vaid annab ka oma vahetu bossi laskemoona, et kaitsta oma tõusu väljaspool tavapäraseid 2 kuni 3% oma ülemustele. Selles etapis on veel üks küsimus iseenda jaoks küsida ja vastata: "Millist lisandväärtust ma teenin oma ettevõttele, kui ma maksan selle tõusu?" Võttes kõik need küsimused vastused (ja isegi sisestatud) näitab oma ülemust, et olete tõsine ja mitte ainult küsida tõsta sinist.
3. Planeerige kohtumine oma bossiga. Nüüd, kui olete teinud oma uuringud ja hinnanud, kui palju olete oma ettevõtte jaoks väärt, on aeg rääkida oma bossiga. Siin on oluline püsida oma relvade külge ja mitte rääkida oma esitlusest.
4. Kui olete tõsta läbirääkimisi, küsige seda kirjalikult. See kaitseb teid igasuguste tulevaste keeldumiste eest, mille kohta olete konkreetse summa kokku leppinud. Kui tõstmist ei anta kunagi, võite viidata kirjalikule dokumendile tõendina.

Alusta otsida teisi võimalusi

Kui teil ei õnnestunud veenda oma bossit tõsta mingil põhjusel, on järgmine asi, mida saate teha, et otsida uusi võimalusi väljaspool oma ettevõtet.

Soovitan teile seda konfidentsiaalsena. Võttes oma kolleegid või boss teada, et olete ulatust uue töökoha on saanud inimesi vallandati.

Seepärast vii oma tööotsing vaikselt läbi, kuni te tööle asute, enne kui teatate kõigile, et te lahkute.

Läbirääkimisi alustades oma järgmisel tööl

Sa tead nüüd paremini.

Kui sisestate uue töökoha, on oluline, et te selgitaksite, millised on teie palga ootused ja et sellest ei tule sellest aru. Olete oma uurimistöö teinud ja tead, mida sa väärt.

Te teate ka väärtust, mille olete ettevõttele toonud, ja see punkt on teie uue töökoha intervjuus näidanud, et olete iga naelu väärt. Nii et jääge oma relvadesse ja saad palka, mida soovite algusest peale.

Teeni lisatulu

Nii et ehk armastate oma tööd, sest see annab teile palju isiklikku täitmist, kuigi see ei maksa teile piisavalt raha.

Sellisel juhul, mida saate teha kogu can't-pay-my-billi olukorraga?

Kui olete lugenud seda blogi piisavalt kaua, teate nüüd, et oleme lisatulu teenimise pooldajad - olgu see siis, kui alustatakse küljelt või investeeritakse passiivselt sissetulekuna.

Suurepärane asi, kui teenida lisatulu oma tingimustel, on see, et te ei pea minema, et teie bossiga tõsta läbirääkimisi. Lisaks võite teha nii vähe või nii palju kui soovite. Ei ole 2 kuni 3% piiratud tõstatatud võitlema.

Tutvuge allpool olevate postitustega, kui soovite rohkem teada saada lisatulu teenimisel:

• 27 Passiivne sissetuleku idee, mida saate kasutada reaalse vara ehitamiseks
• 50 + viisi, kuidas teenida raha kiireks kõrvuti
• 5 Personal Finance'i harjumused, mis muudavad teid rikkaks
• Järelejäänud sissetulek: 7 Super Smart'i viisi, kuidas seda ehitada

​​Sulgevad mõtted

Selles ametikohas rääkisime sellest, mida teha, kui teie töö ei maksa teile piisavalt raha.

Kui olete positiivne, et annate oma ettevõttele palju väärtust ja teie uuringud näitavad, et teil on alahinnatud, on teil kogu maailmas luba midagi teha.

See sobib teie enda karjäärile ja vaimsele tervisele.

Teie mõtted on allpool toodud kommentaarides teretulnud.