Ace teie järgmine tööintervjuu: kuidas vastata 20 ühist küsimust

Umbes 14 tööpäeva jooksul olen istunud läbi kümmekond tööintervjuud.

Kuigi iga töö võib olla ainulaadne, on intervjuud sageli olemas mitte.

Mõned ettevõtted võivad visata sulle kõverpalli või isegi sundida sind vaikselt arutama, kuid enamik tööintervjuusid suunab teid lihtsalt samade seeria põhiküsimuste kaudu.

See kõlab igav (ja see võib olla), kuid saate seda korduvust kasutada oma eeliseks!

Enne järgmisele tööintervisele saatmist peate vastama järgmistele küsimustele:

Miks küsitleja küsib oma töö ajalugu oma CV-ga istungi kaugusel?

Nad võivad lihtsalt tahta kuulda, kuidas te oma töö ajalugu panete.

Või äkki nad tahavad, et te selgitaksite töökoha puudujääke või sagedast töölõikamist.

See on teie võimalus kujundada oma töökogemuse pilt kasulikumal ja huvitavamal viisil kui tavapärase loojaga.

Aeg välja nägema!

Sa taotlesid seda tööd, sest sa usud, et saaksite seda teha. Miks see jälle oli?

Valmistage ette ja kaaluge hoolikalt seda küsimust.

Iga intervjueeritav kavatseb oma tugevat tööeetikat, võime olla meeskonna mängija, valdkonna kogemus ja muud üldised tunnused, mis on vajalikud töö tegemiseks.

Tänu oma ainulaadsetele tugevustele tutvustame.

Mida panete meeskonda, mida enamik inimesi ei tee? Mis tegi end varjutama eelmistes töökohtades? Miks sinu sõbrad armastavad sinu ümber?

Samuti veenduge, et tead, mida ettevõte otsib. Lugege hoolikalt ametikirjeldust.

See ütleb täpselt, mida nad otsivad - ja isegi sisaldab mõnda buzzword, mida nad võiksid kuulda tahta!

Mida sa tõesti tahad öelda on: "Ma ei tulnud siia rääkima sellest."

Mida võiks arvata, et peaksite ütlema: "Mõnikord olen lihtsalt ka põnevil minu töö. "

Mida sa tegelikult peaksid ütlema on ... midagi reaalset.

Igaüks töötab teatud nõrkusega. Andke intervjueerijale teada, et tunnete oma tunnustust, ja selgitage, kuidas te selle kõrvaldate.

Ma pean bluffima oma teed läbi rohkesti toiduvarustuse tööintervjuusid, milles paluti mul selgitada, mis oli nii eriline hiiglasliku, hamburgerilindlate korporatsioonide üle, mida ma püüdsin töötada.

Kui võiksin välja arvutada vastuse, milleks on muuhulgas: "Te maksate raha ja ei tee uimastitestid", võite valmistada ette mõne põhjuse, mis sulle meeldiks teie potentsiaalse tööandja jaoks töötada.

Mida sa arvad oma ettevõtte missioonist ja tööst, mida ta teeb? Mis selle kultuurist huvitab? Kas teil on oma kliendiga või kogukonnaliikmena mingit erilist ühendust?

Teil võib olla teie elu paremini kui mina, aga 30-aastaselt ma ei tea, kuidas vastata sellele üldlevinud küsimusele.

Ühes intervjuus ei karda ma öelda: "Ma ei tea," ja see pole minu senist seisukohta diskvalifitseerinud.

Kui soovite olla (või vähemalt ilmuda) otsustava tähtsusega, mainige oma tulevasi unistusi ja püüdlusi. Mida küsitleja tõesti tahab kuulda, on teil eesmärkide saavutamine ja siin töötamine aitab neil pikemas perspektiivis neid saavutada.

Teie vastus sellele küsimusele peaks olema üsna lihtne.

Kuid kui teie praeguse või viimase tööga jagamine ei olnud sõbralik, võib seda küsimust eelnevalt ette näha, et saaksite valmistada kõige paremini meeldejäävat tõe esitusviisi.

See on teie võimalus pidutsema!

Võtke hingetu: see on üks lihtsamaid tööintervjuu küsimusi.

Võite ilmselt isegi sel ajal rääkida kogu tõde.

Gah! Ma olen selle üle vaatanud.

Tööintervjuu käigus ei ole probleemiks tunnistada mineviku vigu - kuid see võib sellel üllatada.

Esitage viga, siis järgige seda, mida olete õppinud või kuidas olete kindlaks teinud, millist probleemi võisid teid põhjustada - tööl, koolis või elus.

Kas te võite arvata, et on parim viis sellele küsimusele vastuse ette valmistada?

Küsige oma ülemust ja kaaslasi!

Kui teie töö ei paku tagasisidet töötamise ajal, küsige seda. See aitaks teil praeguses olukorras paraneda ja valmistuda järgmiseks.

Ma ei tea sinust, aga ma olen Midwest-tõstatatud introvert.

Ma ei paista silma, kui selgitan oma spetsiifilisi joonistusi võõrastele - ilma et see kõlab nagu mõnus.

Kuid see on selline asi. See on võimalus näidata oma isikupära ja miks see sobib hästi ettevõttele.

Teil ei ole veel vaja oma kvalifikatsioonide jaoks liiga raskusi - välja arvatud järgmises küsimuses.

Selles punktis teab intervjueerija teie töö ajalugu, kogemusi, kvalifikatsioone ja isegi natuke oma isikupära.

See, mida nad nüüd teada tahavad, on Miks peaksid nad palkama sind ja mitte keegi teine?

Selgita, mida sa üksi oma positsiooni jõuaksid ja miks keegi teine ​​ei saa seda teha nagu sina. Selgitage, kuidas saate meeskonnale ainulaadselt sobitada.

Kui teid ähvardab raha rääkimise mõte, ei ole te üksi.

Kuid lõppkokkuvõttes jääb teie töö raha juurde, nii et te ei saa seda vältida.

Uurige oma tööstust ja positsiooni, enne kui alustate intervjuu ja määrake oma mugav palgaväli.

Hoidke seda arvu silmas pidades koos kõigi sellega kaasnevate eelistega - ja olete valmis selgitama, miks te neid ära teenite.

Kui teil on pika tööaega, võib teie tööeetika etendamine olla lihtne.

Kui olete intervjueerinud oma esimese töökoha - või teie esimese professionaalne töö - see võib kaevata.

Mõelge igale kogemusele, milles võtsite projekti kohta muljetavaldava algatuse - vabatahtlikuna, klassi projektis, üliõpilasorganisatsiooni või isegi koguduse rühmana.

Kui te ei saa praegu seda mõelda, alustage mõnda algatuset!

Kui intervjueerija küsib oma bossiga lahkarvamust, küsib ta tegelikult seda, "Kuidas lahendate oma bossiga lahkarvamust?"

Ära kalluta üksikasju.

Keskenduge sellele, kuidas graatsiliselt teete keerulisi olukordi.

See küsimus on vähem müüa ennast ettevõttele - lõpuks! - ja rohkem, kui otsustate, kas te saate potentsiaalsete töökaaslastega koostööd.

Ole aus.

Kui te ei saa Chatty Kathy seista ja vihata Happy Hour koos töötajatega, mainige seda (lahkelt).

Selgitage, milline meeskond teid silma paistab, et saaksite vältida ummikuid grupis, mida te ei saa seista.

Miks teie tulevane tööandja hoolitseb selle eest, kas teie olete nädalavahetustel korvküünis või kickboxing?

Ma ei saa kindlalt öelda.

Kuid ma arvan, et see on veel üks viis, kuidas sinust ja teie isiksusest teadlik olla.

Kasutage seda oma kirgi esitlemiseks - tööandja tahab teada saada, mis sinust hommikul saabub ja mis süttib teie all tulekahju.

Nagu teie eelistatud kolleegide rääkimine, kirjeldab teie ideaalne tööpäev, mis aitab intervjueerijal mõista, kuidas teie ettevõtte kultuuriga sobib või mitte.

Minge oma päevast eelistatud ajakavast kaugemale.

Selgitage, millal ja kuidas te kõige paremini toimiksite, et nad teaksid, kuidas oskate oma (ja lõpuks oma) aeg.

Mõned inimesed elavad kerkivate tähtaegade ja täpse ajakava järgi.

Mõned sulguvad sekundi, kui surve on sisse lülitatud. Mis sa oled?

Seal pole komplekti õige kuidas juhtida survet, nii et te ei pea bluffi.

Selle asemel arvestage seda ootel küsimustega seotud motivatsiooni, et õppida, kuidas hoida oma jahtuda ja jääda produktiivseks, kui töö saab karmiks, nii et võite oma intervjuus oma meeleavalduste järgi uhkeldama.

Meile meeldib see ka ajakirjanduses.

See võib tunduda koopiaga - "viskama mind, aga mitte sina küsitleja siin?

Tegelikult küsides, milliseid küsimusi me ei palunud, on arukas intervjueerija õppimisviis, mis on intervjueeritavale oluline.

Kasutage seda võimalust, et juhtida tähelepanu ebatavalistele edusammudele ja asjakohastele kogemustele, mida nad ei mõtleks küsida.

Kõige tavalisem intervjueerimisnõuanne, mida ma kuulan tööstusharudes, on: "Kas teil on midagi küsida?"

See ei olnud mulle alati mõtet, kui ma esimest korda tööle hakkasin. See tundus sunnitud.

Ja mis küsimused ma küsisin? Ma tegin oma uuringud enne töökoha taotlemist.

Siiski on tähtis näidata oma huvi ja huvi ettevõtte vastu. Küsi ära!

Valmistuge järgmisel tööintervjuul, paremklõpsates selle täielikuks kontrollnimekirja salvestamiseks.

Sinu Turn: Millised tööintervjuu küsimused on teid üllatanud? Jagage neid kommentaarides, et aidata teistel lugejatel neid ette valmistada!

Dana Sitar (@danasitar) on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta on kirjutatud Huffington Posti, Entrepreneur.com, Writer's Digest'i jt kohta, proovides huumorit kõikjal, kus see on lubatud (ja mõnikord ka siis, kus see pole).