84% tööotsijatest teevad selle Rookie viga - ja see on täiesti vältimatu

Uue töö otsimine on alati raske.

Kuid see on eriti õnnelik, kui sa saad palju tagasilükkamisi ... ja pole aimugi, mida teete valesti.

Kuigi tööturg on viimastel aastatel oluliselt paranenud, on konkurents endiselt jäik - ja mõnikord on see väike asi, mis muudab teie taotluse endasse ringlussevõtukasutusse.

Uue karjäärinõustaja uuring, milles osales üle 3000 täistööajaga töötaja kogu riigis, näitas tööotsijate viit tavapärast viga.

Ja mõned neist on nii väikesed, te ilmselt isegi ei tea, et teete neid ...

1. Üldise jätkamise saatmine

Kui saadate sama töökoha iga tööandja juurde, ei pruugi te isegi vaeva olla.

Juhtide töölevõtmine võib üldiseid rakendusi kuvada miili kaugusele ja eeldab, et te ei hooli töökoha saamisest, kui te ei hooli sellest, kui soovite rakendust kohandada.

Teie CV jätkamine on lihtne ja 54% tööotsijatest seda ei tee.

Ära ole nendega sarnane.

2. Mitte kasutada rendifirma nime

Kõige levinum viga, vastavalt CareerBuilderile?

Mitte isikupärastada oma kaaskirja koos rentimise juhataja nimega.

Hämmastav 84% tööotsijatest seda ei tee, selle asemel kirjutades oma kirju "kallis rentimise haldur" või "kellele see võib muretseda".

Rentimise juhataja nime leidmiseks läheb natuke vaeva. Esiteks proovige kutsuda tööandjat ja küsima, kes see on.

Kui see ei toimi, leiate vähemalt inimressursside halduri nime, tehes kiire Google'i või LinkedIn otsingu.

3. Katteloa unustamine

Ma ei suuda isegi uskuda, et see on asi. Ei sisalda kaaskirja, vaid hullumeelsus.

Ära ole nagu 45% tööotsijatest - saatke oma CV-ga kaaskirja. See on koht, kus saate tõesti ise müüa ja selgitada, miks te soovite konkreetset tööd teha.

Kui vajate inspiratsiooni, vaadake seda ultra-magus kaaskiri.

4. Jätkamisest loobumine

Esitanud oma taotluse? Nailed oma intervjuu? Awesome, kuid teie töö pole veel tehtud!

Kui pärast taotluse esitamist te tööandjalt tagasi ei kuule, jälgige seda.

Rohkem kui kolmandik tööotsijatest (37%) seda ei tee ja - kes teab? - teie taotlus oleks võinud olla vahepeal kaotatud. Nii et see on väärt ühe kiire telefonikõne või e-posti, et veenduda, et see on saabunud.

5. Täiendava märkuse saatmine

Ärge unustage ka tänud-märkust; see on lihtne samm 57% tööotsijatest ei võta.

Osta õnnitluskaardid ja templipakk ja hoidke neid oma lauas. Kui olete intervjuust tagasi pöördunud, saatke see saatja välja!

Miks peaksite need vead lõpetama?

Need sammud võivad tunduda väikesed, kuid need kokku moodustavad. Kui te ei usu mind, küsige lihtsalt meie Penny Hoarderi juures meie inimeste ja kultuurijuht Erin O'Neill.

Ta näeb mitte ainult kõiki taotlusi, mida me saame - öeldes "Geneerilised jätkuvad on KÕIGE" - kuid tema unikaalne lähenemine on üks põhjusi, miks ta töötas.

"Mul ei olnud aega luua uut dokitööde juhendit, mis on tööle kohandatud, millest ma teadsin, et pean tegema, et seda märganud," ütleb O'Neill.

Nii et ta ostis Etsy'ist välja 15 dollarit jäljendamata malli ja redigeeris selle, et kajastada tema infot. Oma kaaskirjas oli ta "jõhkraliselt aus", isegi riskides "kõlas nagu müts", et näidata oma isikupära ja kui palju ta töökohta tahab.

Oh ja ...

"Ma lisasin ka oma oskuste kogumi juurde" Kolib nagu Jagger " Ta ütleb: "aga peate Kylega kontrollima" - Penny Hoarderi asutaja ja tegevjuht - "kas see on minu edule kaasa aidanud".

Kyle vastus?

"Täiesti. Mõne aja pärast jätkub kõik alguses sarnased, nii et kõik, mida saate välja paistma, on seda väärt! "

Teie omakorda: kas olete kunagi teinud mõnda nendest tööotsimisega seotud vigadest?

Susanna Shain, Penny Hoarderi vanemtöötaja, otsib alati eelarvest seiklusi. Külastage tema blogi aadressil susanshain.com või öelge tere Twitteris @ susan_shain.