Uus Lowe töötajate programm maksab töötajatele kaubanduse õppimiseks

Vähem kui kuu aega pärast raha-boonuste väljastamise plaanide väljakuulutamist, kasu suurendamiseks ja 53 000 uue töötaja palgamiseks, esitas Lowe oma töötajatele uue tööjõu arendamise algatuse.

Koolituskeskus on partnerlus Guild Education'iga "Jälgi tehingutele" programm, mis pakub töötajate finantsalast abi kaubandusoskuste sertifitseerimiseks.

Abikõlblikud osalise tööajaga ja täistööajaga töötajad võivad saada kuni 2500 USD, et täita selliseid oskusi nagu puusepatööd, elektri- ja kanalisatsioon, ventilatsiooniseadmed ja seadmete remont. See on õppetöö rahastamine, mitte õppemaksu hüvitamise kava.

Töötajad ei saa mitte ainult õppemaksu, et õppida uut kaubandust, vaid ka saada akadeemilise juhendamise ja praktika võimalused täistööajaga eelõppeperioodid Lowe'i töövõtjate võrgus. Nendel koolieelsetel koolitustel osalejad saavad õppereisitoetuse, samuti välijuht.

See teadaanne leiab aset ajal, mil kvalifitseeritud kaubanduse tööstuses ei ole ainult tööjõupuudust, vaid ka suurenev nõudlus kogenud ehitus- ja infrastruktuuritöötajate järele.

Lowe'i tööandjate statistika büroo hiljutise aruande põhjal prognoosib Lowe, et 2026. aastaks on spetsialiseerunud rohkem kui poole miljoni ehitusega seotud töökoha hulgaga.

Programmiga "Track to Trades" on Lowe eesmärgiks mitte ainult pakkuda oma töötajatele uusi karjäärivõimalusi, vaid ka püüda ületada selle tööjõu lõhe.

1. märtsil debüteerib see nelja pilootliikmesriigi: Charlotte, Põhja-Carolina; Denver, Colorado; Pittsburgh, Pennsylvania; ja Richmond, Virginia. Programmi laiendatakse kogu riigis 2018. aasta lõpuks.

Kaitlyn Blount on Penny Hoarderi noorem personal kirjanik.