Nii et sa lihtsalt põgenesid. Siin on mida teha

Sõna "sul on vallandatud" on hirmutav kuulda, nii võistlejatele "The Apprentice" kui ka igapäevaste, töökas ameeriklaste jaoks. Kui olete oma töökohalt lihtsalt vallandatud, siis võib teie instinkt nutta, karjuda ja kulutada palju teenitud puhkust oma diivanil, mis pahtub kurbuses. Aga sa ei peaks seda tegema.

Laskmine ei tähenda karjääri lõpetamist. See tähendab lihtsalt, et teil on uus täistööajaga töö: hoolikalt hallata oma rahalisi vahendeid, et teenida uusi töökohti.

Kuidas? Jättes kõrget taset, püsivad ja ennetavad.

Siin on, mida teha, kui olete äsja vallandatud:

Toas

Ükskõik, kas see on ettevõtte vallandamine või lõpetamine väidetava üleastumiste eest, on tõenäoliselt ennast oma bossi ja inimressursside liige. Kui teile öeldakse, et olete lastakse lahti, on see oluline mitte teha mõni asi.

Ärge karjuge ega tormake välja

Tööandjaga suhete haldamine võib olla otsustava tähtsusega töö leidmiseks mujal.

Ärge kirjutage kõik lahtised dokumendid

Mitte veel. U.S. Uudised soovitavad advokaadi poolt pakutavate pakkujate lahtipakkumise kasutamist; võite pidada paremat paketti läbirääkimisi. Tegelikult soovitab Forbes, et võite küsida enamat kui lihtsalt raha: kaaluge palun tervise- ja pensionieeliste pikendamist.

Läbirääkimiste käigus saate kindlaks teha, kuidas teie ja teie endine tööandja kirjeldavad teie eraldamist kolmandatele isikutele. Kui võimalik, veenda oma endist ettevõtet nõustuma, et teie lahusolek oleks vastastikune, kui potentsiaalsed tööandjad jõuavad.

Ärge astuge tagasi

Kui kavatsete töötust taotleda, on teie huvides mitte tagasi astuda isegi siis, kui teie tööandja paneb selle teie suhtes surve alla. Ainult harvadel juhtudel - kui on selge, et tegemist oli ülemäärase käitumisega ja te ei saa näiteks töötust näiteks esitada - loobumine oleks mõistlik valik teie jätkamiseks.

Esitada küsimusi

Kuid vallandamine ei ole ainult nimekiri keeludest. Küsimuste esitamine on üks kriitiline asi, mida saate toas teha, kui olete lõpetatud. Ükskõik, mida soovite teada saada, on sul tõenäoliselt õigus teada - lahkumisharjumused, hüvitiste laiendused, võrdluspoliitikad, töötute andmed ja miks, täpsemalt, teid lastakse lahti.

Kui sa oled emotsionaalne oma tulistamise ajal ja ei suuda mõelda selgelt ega reageerida nõuetekohaselt, on mõistlik taotleda selleks kuupäeva või nädala plaanilist koosolekut, et arutada üksikasju. Siiski, kui võimalik, on parem lahendada teie küsimusi just siis ja seal ning osaliselt.

Kaaluge valesti lõpetamist

Võimalik, et teie laskmine kvalifitseerub valesti lõpetatuks. Tegelikult hinnanguliselt 250 000 töötajat on igal aastal õigusvastaselt lõpetatud, vastavalt bilansile.

Per Balance: "Töötaja võib lugeda lõpetatuks, kui lõpetamine on seotud diskrimineerimisega, kui avaliku korraga on rikutud või kui ettevõtte poliis sätestab lõpetamise juhised ja neid juhiseid ei järgita."

Ebaseadusliku lõpetamise seadused on keerulised, eriti kui töökohad on "vabatahtlikult" ja diskrimineerimist on raske tõestada.

Võtke näiteks Bostoni, Massachusettsi, Dennis K.. Dennis töötas väga konservatiivsete väärtustega eraettevõttena, mis muutis oma positsiooni avalikult geid väga delikaatseks.

"Olen alati saavutanud oma eesmärgid ja minu kliendid armastasid mind," rääkis Dennis. "Keegi ei olnud probleeme, välja arvatud minu ülemus ja paar juhti. Kuid see ei olnud midagi tõendatavat. See oli lihtsalt tunne. "

Kahjuks ei oleks tema ennustused tema ülemusest eriti keerulised, et esitada süülise lõpetamise ülikond. Dennis leidis lõpuks töökoha mujal, kuid tema lugu on üks paljudest igal aastal, mis näitavad, kui raske on ebaseaduslik lõpetamine sobida.

Nädalates pärast

Teie lõppemise järgsetel nädalatel võib olla ahvatlev raputada, vihastada või midagi üldse mitte teha. Aga teie töötuks jäämise staatus peaks olema aeg, kui te töötate kõvasti kui kunagi varem - pärast natuke aega, et lõõgastuda ja vajadusel ümber grupeerida.

Mine doktorile, nagu, nüüd

On tõenäoline, et teie ravikindlustus katkestatakse kuu lõpus. Hankige füüsiline, silmakatseks ja hambaravi puhastamine, kui nad kõik veel kaetakse.

Ärge unustage töötamise ajal uurida tervishoiuteenuseid, näiteks COBRA või HealthCare.gov võimalusi.

Vaadake oma eelarvet

Mõistes, et sul pole enam töökindlat töötasu, võib olla hirmutav, eriti kui te ei tea, kui kaua te kaotate palka. Kuluta aega oma eelarvega, kui võimalik, kulude vähendamine - Näiteks meelelahutus ja reisimine - ja siirduge oma hädafondi, kui teil seda on.

Kui asjad hakkavad olema peaaegu kohe karmid (st kui te elate palgakorraga, et maksta), peate arvestama väiksema kuluga eluasemega, langetama autoga madalamaid või mitte igakuiseid makseid või isegi toaomanikku.

Hangi ajutine töö või külgigig

Kui rahandus on teie tööpuuduse vältel keeruline, leidke ajutine töö, näiteks jaemüügi- või toitlustamine.

See takistab ka tööhõive puudujääke.Tänapäeva jõulumajanduses võite kaaluda füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi, nagu vabakutseline kirjutamine või Uberi sõitmine. Kuid pidage meeles, et mõned kontserdid võivad nõuda eelnevat investeeringut või ei pruugi maksta viivitamatult.

Hoolitse enda eest

Intervjuus Monster.com'iga nimetas Dr Michaela Schaefer Chicago Kutsekeskkonna psühholoogias enesehoolduse kui töötuse olulise praktika.

See tähendab, et jääb sobivaks, kas see töötab välja või kõnnib pargis ja on kaasatud nagu mängulugemine sõprade ja perega. Hoidke vaimselt sobivaks, tehes ristsõnumeid või ajutreeninguid.

Töötusfail

Kui teid ei lõpetata selge üleastumise tõttu, siis on tõenäoline, et teil on töötus. Saldo soovitab kontrollida oma riigi töötutalitust, et näha, kas teil on õigus.

Üldiselt on töötukassa teiega teie tööandja juures, välja arvatud juhul, kui teil on selge ja tõendatav õigusrikkumine, mille eest te lastiksite. Kui te pole kindel, minge selle juurde.

See oli Daytoni, Ohio Nichole B. suurim kahetsus, kui ta lõpetas eelmise aasta kevade metrics, mis olid tema kontrolli all. Kuna tema esinemisjuhtumite osas esineb teatavaid lahknevusi, ei olnud ta kindel, et ta taotles.

"Ma ei taotlenud töötusest ja soovin, et oleksin. Ma ei oleks läbinud peaaegu sama palju oma erakorralist säästmist nagu ma tegin, "ütles Nichole.

Õnneks oli Nichole'i ​​lugu õnnelik lõpp. Varsti pärast oma tööotsimise alustamist tunnistas tema eelmine ettevõte mitteametlikult, et tema vallandamine oli vale ja see oli mõeldamatu. "Minu endine firma lähenes mulle ja palus tulla tagasi," selgitas Nichole. "Ma tulin tagasi, sest nad pakkusid mulle uskumatu tasu, parema ajakava ja juhataja pealkirja."

Värskendage oma jätkamist ja alustage töökoha taotlemist

Kõige olulisem asi, mida saate teha, kui vallandati, on hakata uuesti tööd otsima. Mida väiksem on teie töökohtade vahe, seda tugevam on teie jätkuvus ja rahalised vahendid. Saldo selgitab, et jätkamine ja kaaskirjad ei pea teie lõpetamist käsitlema; lihtsalt jääge positiivseks: "Pole mingit mõtet oma lahkumise asjaolude kasvatamiseks enne, kui teil on vaja."

Rakendustes ja intervjuudes

Kuigi tavaliselt võite jätta mainimata oma lõpetamise oma CV-il ja kaaskirjas, on ausus teie taotluste ja intervjuude võtmeks.

Tegelikult võib taotluses olev luba sulle töötushüvitisi diskvalifitseerida ja võib olla ükskõik millisel põhjusel lepingu lõpetamise põhjus, kui see ettevõte teid palkab.

Forrester Researchi abiorganisatsioonide vanemoskuste spetsialist Abigail Smith andis mõnevõrra kindlat nõu kõigile, kes on vallandatud ja kes on ette valmistanud oma esimese taotluse või intervjuu. "Tehke oma kodutööd ettevõttes. Vaadake, kas teate, et keegi, kes seal töötab, või teine ​​ühendus, kes võiks teile tutvustusele võtta, "ütles Smith.

Kuid ta lisas, et "ausus on parim poliitika, kui tegu on, miks teid vallandati."

Smith ja kõik teised kvalifitseeritud värbajad või palkamine juhid saavad kindlasti oma tööhõive ajalugu põhja intervjuus. "Ma tavaliselt küsin, mis muutis nende ettevõtteid muutma," ütles Smith. "Tõesti, mida ma tahan teada, on see, kas nad jäävad headele tingimustele. Kui tulemus oli põhjus, miks nad lahkusid, kuidas neid mõõdeti selles rollis edu saavutamiseks? Mis piirdub nende saavutamisega hästi?

"Kui tööhõive on tühine, jätkas ta," mida nad selle aja jooksul tegid? See võib olla midagi väikestest projektidest pereliikme abistamiseks. Me kõik oleme inimene. Lihtsalt lõhkemisest on see hea selgitus! "

Lühidalt, oma läbipaistvuse kohta läbipaistvaks, kui seda küsitakse või kui võimalik, leida viis, kuidas seda üles leida, enne kui nad küsivad ja pööravad selle, mida olete teinud. Kui see oli vähendamine, öelge nii ja edasi minna. Kui see on seotud jõudlusega, siis selgitage, milliseid isiklikke ja ametialaseid samme olete oma paranemisest alates võtnud ja veenduge, et seda enam ei juhtuks.

Vältimaks võib olla emotsionaalselt, vaimselt ja füüsiliselt äravoolu, ja kui seda valesti juhtida, võib teie lõpetamine katkestada oma rahanduses. Pöörake aktiivsust lõpetamise korral, hoidke positiivselt ja ärge loobuge. Teie järgmine suur karjääriredel on sind oodanud.

Timothy Moore on toimetaja ja vabakutseline, kes elab Germantownis, Ohio, koos oma partneri ja nende kahe koeraga.