Parimad nõuanded, mida taotleda ja saada see suve internatuur

Suvi läheneb kiiresti.

Kuigi suvel võivad grillid ja rannapositsioonid olla nimekirjas, on teil ka suvepraktikat.

Kui hiljuti suvise internatuuri saamine on just praegu, pole liiga hilja. Sul on endiselt aega uurida ja jõuda praktika võimalusi, mida olete huvitatud enne suve rullides ringi.

Veelgi olulisem on see, et loete seda postitust, kus jagame parimaid tavasid, mida saate kasutada, kui hakkate pakkuma ettevõtetele saadetud taotlusmaterjale.

Lähme siia.

Praktika leidmine

Tavaliselt on kõigepealt kõigepealt enamik inimesi, kes hakkavad sirvima töö- ja praktika saite nagu Youtern, Looksharp, The Muse või isegi LinkedIn. Selle lähenemisega pole midagi valesti, kuid võite asju veelgi edasi minna.

• Saage võrgustrateegia - alati on võimalusi, mida ei reklaamita Internetis. Ainus võimalus nende võimaluste leidmiseks on saada võrdselt tootjatega, kellega soovite lõpuks siseneda. Mõnikord võib võrgustik olla sama lihtne kui teie lemmikfirmade jälgimine Twitteris ja nende tweetite kaasamine hästi läbimõeldud, kuid suurepäraste vastustega. See tehes teile selle, kes paneb need sotsiaalse meedia postitused (sealhulgas võib-olla ka ettevõtte tegevjuht) radariks, ja suudab avada kommunikatsiooniliine, mille abil saate nende praktikaga maanduda.

• Kasutage oma võrku - Briti antropoloog Robin Dunbar teatas 1990. aastate alguses, et primaadi aju suurus ja nende sotsiaalse võrgustiku suurus on seos. Arvatakse, et meil on inimesi, kellel on kõige suuremad ja kõige arenenumad ajud, on meil ka suuremad sotsiaalsed võrgustikud inimestelt, kellega me oleme seotud, erineva lähedasusega. Sellest uuringust sai midagi Dunbarin numbrit, mis näitab, et keskmine sotsiaalse võrgustiku suurus on üks inimest umbes 150. See hõlmab teie vanemate, õdede-vendade ja sõprade, sõprade, koolilõpetajate, töökaaslaste ja inimestega, kellega te töötate jõusaalis igapäevaselt.

Pikk lugu lühike: teie võrk on tohutu. Tehke oma võrgustiku top 20-25 inimese loend ja alustage neile ka nende võimalusi, mida nad teavad. Võimalik, et kui nad teavad olulisemaid inimesi ettevõtetes, võiksid nad teie jaoks head sõna panna.

• Kasutage üliõpilasorganisatsioonide võimalusi ja karjäärivõimalusi - Ärge jätke ressursse lihtsalt nina all. Kasutage oma kooli üliõpilasorganisatsioone ja karjäärivõimalusi, et leida rohkem internatuuri võimalusi.

Taotlusele praktikakohtades

• Eelnevate kogemuste esiletõstmine - oma CV ja oma kaaskirja koostamisel ärge muretsege, kui teil pole kogemusi. Kui olete viimase 2 aastakümne jooksul elus olnud, on teil mingisugune kogemus, mis kehtib positsiooni kohta, mille poole kandideerite. Töötas lõbustusparki päästjaks? See võtab juhtimisoskusi ja hoolikalt silma. Töötasite oma kohalikus kiirtoidu liigeses? Teil on kogemusi Point-of-Sale-süsteemide käitamiseks. Olge uhked nende kogemuste üle ja otsige unikaalseid suhtlusviise ja rõhutage olulist oskused sa õppisid neid töökohti töötama.

• Ärge häbenege oma kirgedest. Kui te olete eriti kirglik konkreetse ettevõtte kohta, sest olete oma tooteid ja teenuseid aastaid kasutanud, ärge häbenege. Kasuta seda. Kui teie kirg on seotud sotsiaalse algusega, lase neil ka särada. Kui olete nende sotsiaalsete algatuste jaoks vabatahtlikult teinud, lisage need oma jätkamisse.

• Olge selgelt töökoha nõudmistega ja õppige üles - on ahvatlev "koormata" töökohta, millel on sama kokkuvõte ja kaaskirjaga, ja loodan, et midagi jääb kinni. Kui te proovite seda praktikat tõsiselt proovida, ei ole see tee seda järgida.

See võtab mõned tööd, kuid võta aega, et saada väga selgeks, mida töö / praktika kirjeldus nõuab. Uurige, millist inimest nad otsivad positsiooni täitmiseks. Uurige ettevõtet ise ja loe veebisaitide arvustusi nagu tõesti, et tunneksite end ettevõtte kultuuri ja väärtuste suhtes, nii et võite selle lisada oma rakendusmaterjalides kasutatavale keelele

• Kasutage malle juhendina ... aga olge ettevaatlik - võite kasutada malli oma CV-i juhendamiseks ja kaaskirjad. Kuid peate meeles pidama, et seal on tuhandeid üliõpilasi nagu teie, kes ka seekord otsivad praktikakohti ja tõenäoliselt kasutavad neid samu malle. Nii võta pilk mallid, et anda teile mõte, mida peaks minema, kuid mitte lihtsalt kopeerida ja kleepida oma andmed malli teenindusaegadeks.

• Stand Out - Nagu eespool mainitud, on sajad, kui mitte tuhanded taotlejad, kelle jaoks olete taotlenud. Seistmine on seega kohustuslik. Siin on mõned võimalused väljapaistmiseks.

• Isikliku portfelli loomine veebis - Isikliku veebisaidi loomine pole kunagi olnud lihtsam. Saate hõlpsasti luua personaalse veebisaidi / portfelli Wixi, ruutu või minu jaoks. Seejärel võite lisada linke teie loodud asjadele - videod, netisaated, raamatud jne, iseloomustused ja isegi sissejuhatavad videod selle kohta, kes te olete.

• Looge lahenduste mini-toimik, mida saate ettevõtet tuua - Kui teete suurepärast tööd ettevõtte uurimisel, võite olla märganud 1 või 2 probleemi, mida saate nahkhiirte eest aidata.Enne intervjuu valmistage lahenduste mini-esitlemine (1-2 lehekülge rohkem kui piisab), kui saate neid tööle võtta. Saate seda jagada, kui saadate oma avalduse intervjuu ajal või kui te lähete intervjuule. See näitab, et olete enesemõistmine ja iseseisev mõtleja; pehme oskus 66% töölevõtukohtadest teatasid, et nad soovivad leida tööle soovitud inimesi.

• Alusta Youtube'i kanalit, mis näitab teie oskusi - Video alustamine, et näidata oskusi, mida soovite palgata, on sama lihtne kui hea nutitelefoni kaamera ja suurepärase valgustuse kasutamine.Visuaalset sisu, sealhulgas videot, töödeldakse 60 000 korda kiiremini, kui kirjalik sisu. Seetõttu on videote kasutamine strateegiline samm, mis aitab teil välja paistma.

Intervjuu nagu pro

Te olete teinud kõvasti tööd ja nüüd olete intervjuud sooritanud. Õnnitleme! Siin on mõned näpunäited intervjuu päevast.

• Kleit asjakohaselt - Ükskõik kui "juhuslik" firma võib tunduda või välja nägema, soovivad nad, et teid intervjueeritaks professionaalselt. Meeste ja naiste ülikond on alati vastuvõetav.

• Mind teie keha keel - kehakeel suhtub meist palju rohkem kui meie sõnad. Ühine nõuanne, et seista otse, millel on avatud keha ja suletud mittesoovitav, naeratab ja annab kindlaid käepigistusi, kõik kehtivad.

• Olge autentsed - kui te närida kummikatult valjult erasektoris, ei ole see koht sellisele autentsusele kuvamiseks. Siiski on oluline lihtsalt lõõgastuda ja minna looduslike asjadega. Kui see aitab, lihtsalt pidage meeles, et teie intervjueerija on ka inimene.

• Küsige küsimusi - kui firma või ametikoha kirjelduse kohta midagi ei olnud, siis küsige küsitlejalt selgituste tegemisel taotluse esitamise ajal. Isegi intervjuu ajal, kui teil on probleeme küsimuste mõistmisega, küsige selgitusi, et saaksite kõige paremini vastata. Alati on parem olla selge, mida küsitakse, kui võtta ja vastata valesti.

• Jälgi oma ümbrust - olete ka intervjueerinud ettevõtet, jälgige kindlasti ümbrust ja üldist tunnet kontoris. Kas sa tunned, et see on kusagil, kus sa tahaksid töötada?

Pärast intervjuud

Palju õnne uuesti! Te olete teinud kõvasti tõstetud. Kindlasti tänan kõiki intervjueerijaid ja võtmeisikuid, keda vastasite intervjuus e-posti teel või kenasti kirja pandud märkusega. Järgige, kui te ei ole 2 nädala jooksul kuulnud ettevõtet, saates viisakalt e-kirja, milles kinnitatakse teie huvi positsiooni vastu. Kuid olge ettevaatlik, et mitte heidutada neid lakkamatute telefonikõnede või e-kirjadega.

Kui olete oma nõuetekohase hoolitsuse teinud, viies need näpunäited tegutsemiseni, peab olema vähemalt üks ettevõte, kes helistab teile pakkumisega tagasi.

Kas leiate need nõuanded kasulikult? Kuuleme oma suvepraktikamiskavadest kommentaarides.