Mida uurida enne oma esimese töö leidmist

Kui kevadel õpingute lõpetate kolledžis, võtate te oma musta hommikumantlid ja mütsid kokku ja paari nädala jooksul (või võib-olla juba varem) jalutad, et saaksite diplomi, millest olete nii palju tööd teinud.

Õnnitleme!

Ma tean, et see on teile põnev aeg - olete lõpuks koos kolledžiga.

Ma tean ka, et teie meeleavalduse ajal, kui alustatakse kõnet, on üks asi: esimese töökoha saamine kolledži lõpetajatena.

Kogu protsess võib olla ülekaalukas; kuid mitte siis, kui teete selle jaotustüki suurusega sammudesse.

Nii et tänases artiklis tutvustan teile seitset kindlat tegurit, mida peate enne oma esimese töö leidmist veendumaks, et see sobib hästi.

Alustame.

1. Teie kraad on ainult Pie Piece

Kuigi teie diplom on teie esimese töökoha kvalifitseeriv tegur, on see vaid üks tegur teiste inimeste nimekirjas, mis sulle palgatakse.

Tööandjad otsivad tavaliselt inimesi, kes suudavad näidata, et nad annavad ettevõttele konkreetseid tulemusi.

Mida te oma ettevõttele lähete lisaks oma äsja väljastatud diplomile?

Selle täpsustamiseks on oluline, et te uuriksite oma ajalugu ja leiaksite mis tahes kogemusi, mis on loonud konkreetsed tulemused, mida ettevõte otsib.

Oletame, et taotlete oma turunduspositsiooni ja kolledžis oma ühingu juhatuse juures, oli teil võimalus meelde tuletada sündmusele, mis äratas 200 inimest. See on konkreetne turunduse tulemus, mida saate oma jätkamises esile tuua.

Nii edasi minna.

Haarake sulgur ja paberitükk ja kirjutage oma mineviku kohta konkreetsed tulemused - ärge muretsege, et neid tulemusi ei maksta kunagi või kui need tunduvad olevat väikesed või tähtsusetud.

Lisage kindlasti need kogemused oma kaaskirja ja jätkake, kui otsite oma esimest töökohta.

Täiendav asi, mida tuleb rõhutada: mitte lihtsalt saata "cookie-cutter" uuesti. Kohandage oma CV iga töökoha kohta, mille kohta taotlete, konkreetsete tulemustega, mida ettevõte otsib. Suurendate oma võimalusi intervjuuks ja saate palgata, kui teete.

2. Leidke töö, mis sobib teie jaoks õigesti

Igaüks tahab oma unistuste tööd leida. See on hea.

Siiski on võimalik, et uue graafikuna te ei päästa oma unistuste tööd kohe.

Ära lase sellel välja tuua.

Teisest küljest on olemas kraadiõpetajad, kes võtavad kõik töökohad, mida nad saavad kätte, sest need kooli laenuvõtjad tulevad kuu või kaks koputama.

Mõlemad äärmused on keskel - töökoha leidmine, mis sobib teile sobival viisil.

Mõelge oma isiksusele, seal töötavatele inimestele, oma kohustustele ja ümberistumisaegadele ülesannete ja projektide sisselülitamiseks. Kas see sobib sulle? Kui see nii läheb, võtke töö.

Kui see nii ei ole, siis on mõnikord paremini eksitav ettevaatlikkus, mitte võtta midagi, mida te saate kas ülima rõhu all või kus te sõna otseses mõttes kardate, et võiksite oma töö kaotada ükskõik millisel päeval, hoolimata sellest, kui raske te töö.

Ärge häbenege külastamast tööd, kui arvate, et olete oma kirg kadunud või soovite rohkem teada saada.

3. Kas teie teadusuuringuid ettevõtte kohta

Tehes oma uuringuid enne, kui külastate intervjuud või võtate pakkumise, teenib teid mõnel viisil:

• • Võimalus teada saada, mis ettevõttel on ja mida nad ootavad oma uutest palkamistest, nii et te ei oleks intervjuu ajal täiesti unikaalne.
  • Võimalus teada saada, kes on ettevõtte peamised inimesed ja kes võivad isegi teiega intervjueerida.
  • Võimalus kuulda, mida endised töötajad ettevõtte kohta ütlevad.
  • Võimalus õppida ettevõtte kultuuri kohta.

Teadusuuringute tegemine võib hõlmata mitut tegevust:

• • Saate kasutada tõepoolest, teha kiiret Google'i otsingut või kasutada Quora, et teada saada, mida teised inimesed ettevõtte kohta räägivad. Toetudes, leiad alati, et on käputäis metsikult rahulolevaid endisi töötajaid, kellel ei ole midagi head öelda ettevõtte kohta. Kuid üldiselt leiate teie kommentaare tasakaalustatud ülevaate teiste endiste töötajate kogemustest.
  • Võite külastada ettevõttes inkognito ja lihtsalt jalutada kohas või istuda oma kohvikus, et saada "tunne" kohas.
  • Minge intervjuudele.
  • Teie intervjuu ajal küsige inimestelt otse, millised on nende kogemused selles kohas.

Kasutades ühte või mõnda nendest uurimismeetoditest koosnevat meedet, võite oma intervjuudel hästi toime tulla piisavalt teadmisi, mis veelgi olulisem, aitab teil õige pakkumise vastu võtta.

4. Võimalused kasvada

Kui teie küsitluse ajal on küsitav küsimus, peaksite selgitama, millised võimalused ettevõte pakub teile kasvu.

Edukas ja jätkusuutlikuks jääva hea ettevõtte märk on, et tal on oma töötajatele võimalused kasvada.

Kuid nagu enamikke häid asju, pole neid võimalusi arutlenud, kuni neid ei avane. Nii saate teada, kuidas saate oma karjääri edenemiseks töötada konkreetse ettevõttega.

• Kui kaua läheb teid järgmisele tasandile jõudmiseks?
• on reklaami nõuded?
• Kas ettevõte pakub õppematerjale - seminare, veebimaterjale, sisemisi kursusi jne -, mis võimaldavad teil jätkata oma teadmistebaasi laiendamist, et saaksite oma tööd paremini täiustada, oma oskuste kogumi juurde tõsta ja redeli üles tõusta?

5. Hüvitispakid ja läbirääkimiste võime

Tõsilugu.

Noor daam hiljuti õendusabi programmi lõpetanud.Nagu paljud tema klassikaaslased, oli ta enne töö lõpetamist tööpakkumise. Lõpetamise ajal avaldas üks oma klassikaaslast oma alustavat palka. Ta läks maksma 20 000 dollarit rohkem, kui talle pakuti!

Ta on kohe lugenud, kuidas pidada läbirääkimisi palkade üle ja suutis oma tööandjat maksta talle 15 000 dollarit rohkem aastas kui algset pakkumist.

Oluline osa oma uurimistööst, kui otsite oma esimest töökohta, on teie palk ja pakutav hüvitispakett.

Loe edasi, kuidas pidada läbirääkimisi palkade üle, nii et sa ei jõuaks oma esimese töökoha eest suuresti alahinnatud - probleemi, mis võib teie pettumusele kaasa aidata.

6. Asukoht. Asukoht Asukoht

Kui te plaanite uue koha alustamiseks uue töökoha alustamiseks, on oluline ka asukoht.

Kas edasi-tagasi sõita on mõttekas? Kuidas rentida? Kas elatustase on kõrgem kui teiega harjunud? Kuidas teie palk sobib?

Kuigi enamik töökohti maksab teile piirkonna elukvaliteedi arvestamist, ei ole see alati nii.

Kui te hakkate kodumaale võtma pärast maksude maksmist 3200 dollarit ja selle piirkonna keskmine üür on 1500 dollarit, võib osutuda vajalikuks leida toakaaslast, et vajaduse korral kulud jagada.

Kas teie kommunaalkulud sõltuvad ühistranspordist või sõidust? Sellistes kohtades nagu New York City, liiklus ja teemaksud sisse ja välja linna üksi võib maksta teile väikese varanduse iga kuu.

Kui teil on sõita, kuna ühistransport selles piirkonnas on ebausaldusväärne, siis kui palju see maksab sulle gaasi? Enamikus linnades, kus töökohad asuvad kesklinna piires ja selle ümbruses, võib üürida sama palju kui kolm korda, mis on vaid 10 või 15 miili kaugusel. Kas teil on mõistlik maksta kolm korda rohkem rentimist, et saaksite tööle minna või kui te ei pea 15-miil / 40-minutilist ööbimist hommikul, kui maksate palju madalamat üürimist?

Need on kõik asjad, mida mõelda.

7. Võimendage oma võrgu võimsust

Teie võrk on teie netoväärtus.

See pole vaid motiiviv mumbo-jumbo.

Kui otsite oma esimest töökohta, ärge unustage ära kasutamast võimalusi võtmeisikutega võrgustike loomiseks ettevõtetes, kus te töötate.

Veelgi sellest kaugemal rääkige sõprade ja perega ja laske neil teada saada, et olete tööl käepärast. Neil võib olla ka ühendusi, mis võiksid pikemas perspektiivis teile hästi teenida.

Lõppmõtted

Teie esimese töö otsimine võib maksta emotsionaalselt ja psühholoogiliselt. Mine lihtsalt enda juurde ja murra see sammudesse. Ma lihtsalt andsin sulle seitse asja, mida otsida oma esimese töökoha leidmiseks ja toimimiseks. Kasuta neid.

Õnnitleme oma lõpetamist ja teie otsingus parimat!

Mis on teie kogemus olnud teie esimese töö otsimisel? Kas olete edukalt maandanud ühe? Millised on veel mõned edukad näpunäited, mida soovitaksite?