Kas te parandate oma inimkapitali?

Kui vaatate oma finantspilti, on see hõlpsasti numbritega haaratud.

Siiski on oluline, et te ei keskendata liiga palju oma netoväärtust.

Kuigi soovite oma finantsolukorda parandada, mõista, et mitte ainult dollarit ega senti.

Peate ka oma inimkapitali parandama.

Mis on inimkapital?

Võimalik, et olete teadlik, et teie finantskapitali puudutavad otsused on palju. Kuid raha, mis teil on ja loodan hiljem, on ainult osa võrrandist. Samuti peate silmas pidama oma praegust olukorda ja mõistma, kuidas teie inimkapital sobib suuremaks pildiks.

Inimkapital koosneb teie omandatud teadmistest ja oskustest.

See, mis teil on, võib teie teenimisvõimalusi hiljem mõjutada.

Majanduse teoreetik Adam Smith juhtis tähelepanu sellele, et andeid annavad osa oma finantspildist. Võimed, mis meil on meie teenimisvõimesse kaasa aidanud, on meie inimkapital.

Teie inimkapital mõjutab seda, kui palju raha te praegu teenite, ja teie oskused ja teadmised võivad teie tulevasi tulusid mõjutada. Selle tulemusena on mõttekas võtta aega oma inimkapitali arendamiseks, nii nagu otsite võimalusi oma finantskapitali suurendamiseks.

Teie inimkapitali suurendamine

Paljudel juhtudel on teie inimkapitali suurendamine - eriti karjääri mõttes - turukõlblike oskuste arendamine, mida teised on valmis maksma. Samuti on võimalik parandada oma inimkapitali viisil, mis võimaldab teil raha teenida või isegi aidata teil alustada oma äri, muutudes füüsilisest isikust ettevõtjaks.

Tehke samm tagasi ja küsige endalt, mida peate pakkuma ja mida saate oma pakkumiste parandamiseks teha. Sageli tähendab see oma oskuste parandamist ja teadmiste täiustamist.

Teie oskused jagunevad kaheks võimaluseks:

1. Rasked oskused: Need on oskused, mis esindavad midagi, mida saate teha konkreetsel viisil. Rasked oskused hõlmavad teadmisi selle kohta, kuidas mõnda konkreetset tarkvaraprogrammi hästi kasutada või raske masinaid tundma õppida. Võime teha midagi konkreetset ja käegakatsutavat on raske oskus. Paljudes keeltes saate tõendada oma oskusi ja soodustada palgatõusu või edutamist.
2. Pehmed oskused: Need on natuke raskemad kvantifitseerimiseks. Kuid pehmed oskused võivad olla olulised. Pehmed oskused hõlmavad suutlikkust suhelda (mis on tänapäeva maailmas üha olulisem), samuti oma juhtimisoskusi ja probleemide lahendamise oskusi. Pehmete oskuste väljaarendamine võib muuta teid väärtuslikuks ärisikuna või töötajaks viisil, mida pole alati lihtne määratleda.

Uurige, millised oskused on teie karjääris või teie ettevõttes soovitavad ja töötada nende arendamisel. Te parandate oma teenimisvõimalusi, kui suurendate oma inimkapitali.

Kuigi olete sellel, võite ka oma teadmisi paremaks muuta. Õppimine on suurepärane võimalus inimkapitali parandamiseks. Teiste kultuuride mõistmine võib lihtsustada rahvusvaheliste ärikontaktide saamist. Põhiteadmised psühholoogiast aitavad teil olla parem müüja ja aitavad teil mõista teiste motivatsiooni. Teie teadmised selle kohta, kuidas raha toimivad, aitavad teil investeerida mõistlikumalt ja teha üldiselt paremaid rahalisi valikuid. Selline inimkapital võib teie finantskapitali suurendamisel olla väga kasulik.

Pange oma inimkapital tööle sinu heaks

Kui olete oma inimkapitali suurendanud, on aeg neid oskusi ja teadmisi tööle panna. Kasutage seda, mida olete õppinud ettevõtte alustamiseks. Võite kasutada ka oma uusi oskusi palgatõusu saamiseks või reklaamimiseks. Teie inimkapitali, oma teenimisvõimet, tuleks kasutada viisil, mis aitab teil finantseerida. Ükskõik, kas investeerite midagi või proovite ettevõtte redelit tõsta, võib teie inimkapital aidata teil edu saavutada.

Niikaua kui teete oskusi ja teadmisi, parandate tõenäoliselt oma rahalist olukorda ja kasutate oma raha targalt. Teie inimkapitali kasutamine on üks parimaid viise oma tingimustel rahalise vabaduse kindlustamiseks.