Ultimate Collegei praktika juhend

Ära ole see kutt intern

Riigi kolledžite üliõpilased on peaaegu suvel ja see tähendab, et on aeg hakata mõtlema internatuuri saamisele. Praktika võib olla suurepärane võimalus saada esimest kätt puudutavaid kogemusi valdkonnas, mida võiksite pärast lõpetamist jätkata. Nad näevad suurepäraselt ka uute kõrgkoolide edasijõudnutele ja paljud maksavad, nii et teil on mõningaid kulutusi. Lõpuks võib see olla hea võimalus oma professionaalse võrgu ülesehitamiseks ja tööstuse ühenduste loomiseks pärast lõpetamist.

Kui kavatsete sellel suvel internatuuri saata, on siin teie juhend protsessi naelutamiseks!

Alusta uurimistööga

Iga internatuuri keskmes on teadustöö, mille olete isiklikult oma eesmärgi saavutanud. Mõned inimesed valivad praktika, et testida erinevate tööstusharude vett (see, mida ma tegin oma esimese kahe suvi jaoks). Ma leidsin, et minu soovitud tööstus ei olnud tõesti kõik see, et see oleks pragunenud. Teised soovivad, et internatuur saaks ukses jalgsi - see on peaaegu vajalik mõnes tööstusharus, nagu rahandus ja raamatupidamine. Lõpptulemus on see, et peate täpselt teada, mida soovite praktikast välja minna.

Ettevõtted

Kui teate, mida soovite, peate vaatama, mida ettevõtted peavad praktikale pakkuma. Mõnedel ettevõtetel on väga struktureeritud intern programmid, mis on mõeldud erinevate ülesannete täitmiseks: saada ülevaade ettevõtetest, õppida tööstusharu spetsiifilisi oskusi või rohkem. Kuid mõnedel ettevõtetel ei ole struktureeritud programme ja internid on lõpuks austatud abiteenistujad ja sellest ei saada midagi. Kas te uurite, vaadake, mis on seal igas ettevõttes, ja hakake koostama nimekirja, kus võiksite olla internist huvitatud.

Kolledži osakonnad

Kui otsite midagi oma valdkonnas, on teie kolledži osakonna büroo hea koht teabe saamiseks. See kehtib eriti liberaalide kunstiteoste peamised ja teaduse peamised äriühingud. Paljud osakonnad suudavad teiega siduda inimesi või ettevõtteid, kes tegelevad konkreetsete uuringutega, ja neil on harilikult ettevõtte valdkonnad, mis soovivad või vajavad interni.

Räägi oma lemmikprofessoritega

Teie professor võib olla ka suurepärane teabeallikas praktikakohtade osas. Paljud professorid, eriti teaduse ja tehnika valdkonnas, hoiavad tihedaid tööstusharudevahelisi kontakte ja võivad teile suunata õiges suunas. Lisaks on paljud professorid kuulnud õpilaste arvustusi varasematest internatuuri kogemustest ja seega võivad nad olla suurepäraseks ressursiks, kui tegemist on erinevate ettevõtetega.

Vanemad ja pereliikmed

Ärge unustage ka oma isiklikku võrku, kui otsustate praktika kas. Teie vanemad või nende sõbrad võivad töötada kohalike ettevõtete jaoks ja saada teavet selle kohta, kas neil on praktikaprogrammid ja mida nad oma ettevõttes ootavad. Sellised siseteadmised võivad olla kasulikud otsuse tegemisel.

Karjääriteenuste ja vilistlaste võrgustikud

Enamikul kolledžitel ja ülikoolidel on suurepärased karjäärinõustamisosakonnad, mis on spetsialiseerunud praktikale. Veenduge, et peatuksite, sest enamus koostaks tervikliku võimalike praktikakohtade loendi. Ka enamik karjäärivõimalusi kasutavad kontorid võimendavad oma kooli vilistlaste võrgustikku, nii et teil oleks parem välja tulla vähemalt intervjuu saamiseks, kui teete ühendust kolledži või ülikooliga.

Karjäärimargid

Lõpuks, kui teil on nimekiri ettevõtetest, mis võivad teile huvi pakkuda, veenduge, et te lõpetate oma kabiinis järgmisel karjäärivõistlusel. See on suurepärane aeg esmamulje tegemiseks, teada saada, kellega te töötate, ja esitada asjakohaseid küsimusi ettevõtte ja praktikaprogrammi kohta. Tavaliselt näete kohe, kui ettevõte sobib teile või mitte selle esialgse esimese suhtluse kaudu.

Get Prepped

Nüüd, kui olete teinud kodutööd, on aeg valmistuda ja küsitleda. Pidage meeles, et seda, kuidas te kogu protsessi jooksul toimite (alates esialgsest kontaktist läbi kogu tee), hinnatakse. Ärge arvake, et administraator ei kavatse jagada, kuidas te telefonis rääkisite, või ajakirjanikel, kes teie vestlust ajab, ei arutata teie ajakavaga seotud probleeme. Alumine rida, paljud taotlejad saavad enne intervjuu läbilõikamist välja selgitada ainult seda, mida nad tegid või ei teinud. Nii et ole ettevaatlik, kui saate ette valmistada.

Jätkukiri ja kaaskiri

Teie CV ja kaaskiri on tavaliselt esimene mulje, et teil on potentsiaalne värbaja. Sellisena peab see olema täiuslik ja vaba tavalistest jätkuvatest vigadest. Samuti peab see rõhutama oma tugevusi ja näitama, kuidas saab ettevõtjana interni, mitte lihtsalt aja raiskamist. Samuti peab see olema vähem kui leht, nii et ärge arvake, et peate minema tohutult üksikasjalikult. See on teie oskuste kõrgetasemeline teaser, mis ahvatleb neid teie intervjuu, kus saate oma lugusid üksikasjalikult jagada.

Iga CV peab sisaldama kaaskirja. Oma kirjas veenduge, et väljastaksite mõlemad, miks soovite internatuuri ja kuidas te plaanite selle kaudu ettevõtet väärtustada. Tõstke esile kõik vastasmõjud, mis teil on olnud (näiteks karjäärivõistlusel), et näidata, et olete juba ettevõtetega suhtlema hakanud.

Kui teil on nii jätkamis- kui kaaskirja, on vähemalt kolm inimest selle üle vaadanud. Üks võib olla sõber, kuid üks peaks olema kas professor või keegi valdkonnas, mida üritad praktiseerida. Viimane peaks olema professionaalne. Tavaliselt saate karjääriteenuste büroos professionaalselt jätkata arvustusi tasuta. Pidage meeles, et ettevõtted, kelle poole soovite taotleda, kasutavad parimat värbamisprogrammi ja automatiseerivad kandidaatide otsimise protsessi. Veenduge, et teie CV-il on töökoha märksõnad, millele te kandideerite.

Intervjuu

Pärast taotluse esitamist peate intervjuule ette valmistama. Kaks kandidaati on kaks olulist asja, mis vestluses puuduvad:

• Esialgne sissejuhatamine (hirmus "räägi mulle endast")
• Korralikele küsimustele vastamine korraldatud vormingus

Kui alustate oma intervjuu ettevalmistamist, veenduge, et teil on kõige levinumate intervjuuküsimuste jaoks suurepärased lood. Sa märkad, et ma ütlesin lugusid. Ärge vastake üldistel juhtudel, vaid pigem konkreetsetest juhtumitest, kui te tõestanud küsimust. Kõik teie vastused peaksid olema järgmises vormingus:

• Kirjelda olukorda
• Tooge esile käitumised ja taktikad, mida kasutasite
• Lõpptulemus

Selle vormingu abil peaksite kulutama mitte rohkem kui 10% olukorra kirjeldavatest aegadest (paljud kandidaadid kuuluvad üleüldise seansi lõksusse), 80% ajast, mis kirjeldavad teie käitumist ja taktikat, ning 10% kirjeldab tulemust ja kuidas see on konkreetselt seotud küsitud küsimusega. Kui olete oma lugudega rahul, on aeg alustada oma ettevalmistust järgmisele tasandile. Alusta harjutades peegli ette ja räägi end peeglisse rääkimisega. Pärast seda vaadake, kas teie karjäärikeskus pakub intervjuu videoid. Paljud karjäärikeskused teevad seda ja see võib olla suurepärane võimalus oma intervjuu stiili kritiseerida ja saada tagasisidet häirivate karjääride kohta (nt ülemäärased "meeldib", "ums" või "fidgeting").

Intervjuu päev

Lõpuks, see on intervjuu päev. Olete juba teinud palju tööd, et seda nii kaugele jõuda, seega on aeg oma mängu mängida. Mulle meeldib mõelda, kuidas intervjuule saada "teie oma kaotada olukord". Tähendab, et värbajad on teie taotluse juba valinud ja tunnevad, et nad võivad teile meeldida. Nüüd on teie ülesanne seda tõestada, ja nad otsivad põhimõtteliselt võimalusi, kuidas seda keerata. Nii et ärge keerake seda üles ega anna neile põhjust, miks te ei palka.

Kleit osa

Esimene samm on sobival viisil riietuda. See tähendab, et mõista ettevõtte kultuuri, kellest te kandideerite, ja kleepige alati ainult ühte serva ülal. Enamikele meestele tähendab see ülikonda ja sidemeid. Naiste jaoks tähendab see, et see sobib.

Saabuda varakult, kuid mitte liiga varakult

Ärge kunagi hilja intervjuule. Ärge kunagi olge õigel ajal intervjuule, kuna seda peetakse hilinenuks. Sa peaksid planeerima intervjuule jõudmist 5-10 minutit varakult. Paljud ettevõtted võivad vajada mõnda viimase hetke vormi täitmist ja see puhver võimaldab seda ja seejärel intervjuu ajaks edasi liikuda. Kuid ärge olge väga vara, sest see võib põhjustada ebamugavust, kui ootate oma intervjuud.

Hea pöidla reegel on jõuda intervjuu piiresse 30 minutit varem ja kas oodata oma autos või kohalikus kohvikus. Siis saate sisestada intervjuu kontorisse 10 minuti jooksul, et võimaldada õiget ajastamist. Sa ei taha kunagi lubada liiklusest mööda viivist, mistõttu veenduge, et plaanite edasi. Võibolla juhtida marsruuti eelmisel päeval, kui te pole kunagi varem olnud ettevõtte rajatisse.

Hankige visiitkaardid

Lõpuks saate kontaktteabe kõigile, keda te kohtate. Mõned ettevõtted teevad seda lihtsaks ja saavad neid kõik vastuvõtus, kuid teist korda peate visiitkaarte saama pärast vestlust. On viisakas küsida oma kaarti, eriti peamise intervjuu lõppedes, tavaliselt siis, kui nad küsivad: "Kas teil on mulle küsimusi?" Ärge võtke seda küsimust, kuid võite end sellega lõpetada, kui te pole oma kaarti saanud.

Jälgida

Intervjuu jälgimine on samuti väga oluline. 24 tunni jooksul peate tagama, et olete saatnud tänud märkuse kõigile, keda olete kohtunud. Sõltuvalt ettevõtte kultuurist peaks see olema käsitsi kirjutatud ja postitatud. Kui teil on kaks kõrgelt kvalifitseeritud kandidaati ja üks kirjutab tänutähe ja teine, siis on tõenäoline, et viimane žest võib teile praktikat saada. Pealegi on see lihtsalt viisakas.

Kui te praktikale lähete, ei ole esimene päev erinev protsessi mõnest teisest osast. Sa peaksid mõtlema oma internatuuri laiendatud töövestlusele. Paljud ettevõtted kasutavad oma internatuuri programme, et hinnata tulevasi oskusi, ja on üldine praktika isegi pakkuda suurepäraseid interni töökohti pärast internatuuri lõpetamist. See tähendab, et peate iga päev kleidi hästi ja tegutsema professionaalselt igal ajal. Olenemata sellest, kas te arvate, et olete või mitte, juhatab teid alati kohut.

Postituspraktika

Pärast internatuuri lõpetamist pole teie töö ikka veel tehtud. Kui teile tõesti meeldis ettevõttes töötamine ja mõned inimesed, kellega olete seotud, peaksite ühendust võtma. Ehitades oma professionaalset võrku nüüd, maksab see dividende hiljem. Olenemata sellest, kas olete selle ettevõttega liige või lähete kuskil mujalt, on häid tööstusharude sidemeid, millega te kontaktisite.

Ja kontakt ei pea olema sügavuti. Võite lihtsalt üks kord kuus saata e-kirja ja kontrollida, kuidas projekt, mille töötasite, on endiselt. Või võite küsida isikult, kellega teete karjäärinõustamise kohta ühendust. Need väikesed ühendused võivad minna kaugele, et aidata teil võrku jõuda ja lõpetada töö.

Lugejad, ma tean, et see oli pikk postitus. Loodetavasti võite jagada mõningaid nõuandeid, kuidas saada praktikant meie lugejatega!