Raha

Miks naised on 80% tõenäolisemad kui mehed, kes elavad vaesuses pensionil

Miks naised on 80% tõenäolisemad kui mehed, kes elavad vaesuses pensionil

Te olete ilmselt kuulnud soolisest palgaerinevusest, aga kas teadsite, et ka meeste ja naiste vanaduskontode vahel on suur lõhe?

Selle ebavõrdsuse jaoks on mõni tingimus: sooline investeeringute lõhe.

Naised teevad nüüd finants- ja korporatiivpakettide esiosa enam kui kunagi varem. Aastal 2017 oli Fortune 500 nimekirjas rekordarv emajuhtide - 32, täpsed. Nüüd oleme näinud naiste treener NFL meeskondi ja tõsta miljoneid nende käivitamiseks.

Miks naised jäävad endiselt pensionile jääma?

Mis on soolise võrdõiguslikkuse investeerimisprotsess?

Anjali Pradhan, finantstunnustatud finantsanalüütik (CFA), töötas suure nimega pankade, sh PIMCO ja Goldman Sachsi varade haldamisel. Ta nägi esmalt, kuidas investeerimismaailm töötas, ja jõudis järeldusele, et see on tehtud meeste jaoks meeste poolt.

Pradhan ütles, et finantsteenuste firmade veebisaidid kipuvad looma "ruutu ja igav" kasutajakogemuse. Finantsteave on esitatud diagrammides või graafikutel, mis sageli naistega ei peegelda. Pradhan on sellest ajast alates leidnud paljud naised reageerivad paremini teiste naiste jutustustele ja nõuandele on edukalt investeerinud.

Pärast seda, kui Pradhan kukkus oma suure pangatööga ja kolis Kanadasse tagasi oma karjääri ümber hindama, kohtus ta naisega 50ndatel, kellel oli raha arvelt investeerimiseks, kuid ta istus pangakontol seisma.

"Ta ütles mulle, et tema nõunik räägib temaga," ütles Pradhan. "Ta ei kuulnud tegelikult seda, mida ta tahtis, ja kuna tal ei olnud seda, mida ta pidas suureks kontoks - vähem kui 200 000 dollarit - ta ei soovinud olla palju abi."

Naine pöördus Pradhani poole, kes kõhkles esimest korda, sest tal polnud kogemusi õpetanud või nõustanud. Aga lõpuks nõustus ta.

"Ma lõpuks mõelnud:" Miks ma talle ei ütle? "Ütles Pradhan. "See oli tema meeleheitlik vajadus, ja ma hakkasin uurima, ja ma leidsin, et naistel ja investeerimisel oli tegelikult väga suur auk".

Ta leidis selle "kaineva" statistika. Naised on 80% tõenäolisem pensionieas vaesuses kui mehed.

Pradhan otsustas õpetada naistele, kuidas oma raha investeerida, oleks tema järgmine karjääri kolimine.

Ta asutas Dahlia Advisoryi, firma, mis õpetab naisi investeerima seminaride ja veebiseminaride kaudu.

Hirmutav tõde naiste ja pensionide kohta

Selleks et täielikult mõista soolise võrdõiguslikkuse investeeringute lõhet, on oluline tõdeda, et naised elavad keskmiselt meestel kauem. Aastal 2015 keskmine eluiga Ameerikas oli 81,2 aastat naiste ja 76,3 aastat meestel, vastavalt haiguste tõrje ja ennetamise keskustele. Pikem elu tähendab pikemat pensionile jäämist ja vajadust rohkem raha ellu jääda.

Naiste näol on tegemist ka kõrgema tervishoiu kuludega ja tõenäoliselt vajavad nad kallist pikaajalist hooldust, vastavalt Retirement: lühiajaliselt pensionile jäämise väljakutsetele: naiste finantstehingute jätkuvad väljakutsed, Retireerimise turvalisuse riikliku instituudi 2016. aasta aruanne.

Naised peavad ka oma karjääri jooksul vähendama töötasu. Ameerika Ühendriikide loendusbüroo arvates täistööajaga naised teenisid 80,5% oma meessoost kolleegidest 2016. aastal kasvades 2014. ja 2015. aastaks 80% -ni. Palgaerinevus muutub väiksemaks, kuid see on osaliselt tingitud sellest, et mehed teenivad vähem töökohti meestele domineerivates tööstusharudes, nagu näiteks tootmine ja kaevandamine, kaovad. Naised investeerivad üha enam ka kõrgharidusse.

Siiski naised teenivad endiselt vähem kui mehed - ja nende vanaduskontod seda näitavad.

NIRSi aruandes öeldakse ka, et naised veedavad töötajaid vähem kui aastaid kui mehi, sageli seetõttu, et nad jätavad oma töökoha, et hoolitseda laste, abikaasade või vanemate eest. See paneb nende sissetuleku ja säästud ootele. Tulemusena, naised on üks kolmandik tõenäolisem kui mehed, et öelda, et nad peavad viivitama pensionile.

Naised on sunnitud mängima järelejõudmist säästmise ja hilisemas elueas investeerimisel, mis tähendab, et nad vajavad rohkem raha, et nad jääksid pensionile jääma.

Mis juhtub, kui naised ja mehed teenivad sama suurt raha?

Jah, mehed kalduvad investeerima ja säästa rohkem, kui nad teenivad rohkem kui naised. Kuid lõhe kaob peaaegu siis, kui meestel ja naistel on sarnased sissetulekud.

2015. aasta Vanguardi raportis leiti, et naistel, kes teenivad vähem kui 100 000 dollarit aastas, on keskmine vanaduskontode saldo kõrgem kui meestel, kes teenivad sama summa. Kui sissetulek on 100 000 dollarist kuni 149 999 dollarini, siis on meeste ja naiste keskmine konto saldo isegi sama.

Sissetulekuga kontrollitakse, et sooline investeerimispuudujääk peaaegu kaob, välja arvatud suurt teenistujat. Nende hulgas, kelle aastane sissetulek ületab 250 000 dollarit, on mehed keskmisest keskmisest vanaduskontode saldodest kõrgemad kui naised. Jean Young, vanurite uurimisanalüütik Vanguard ja raporti autor, ütles The Washington Postile, et suure palga tööga inimeste vahel võib esineda erinevusi, sest mehed on kõrgel tasustatavatel ametikohtadel kauem olnud.

Kuid Washington Post teatas ka, et naistel on tõenäoliselt juurdepääs tööandjapõhistele plaanidele, sest neil on suurem tõenäosus töötada madalapalgalistel või osalise tööajaga töökohtadel, mis ei paku pensionihüvitisi.

Siin on veel üks tegur, mis kahjustab naiste tasakaalu

Vastavalt 2016. aasta BlackRocki uuringule väidavad 42% naistest, et nad on kindlad oma säästude ja investeerimisvalikute osas.

2017. aasta lojaalsusaruandes leiti, et ainult 9% naissoost vastajatest arvasid, et nad ületavad mehi investeeringutega. Kuid raportis selgus naised said investeerimisel keskmiselt 0,4% paremini kui nende meeskaaslased.

Fidelity'i raportis öeldakse, et üks seletus on see, et naised kipuvad võtma vähem riske. Kuid see ei tähenda, et naised ei sooviks finantsriske. Selle asemel tähendab see, et nad eraldavad oma investeeringud vastavalt oma vanusele, samas kui mehed sageli kogu oma säästud investeerivad, mis võib kujutada endast liiga suurt riski ja mitte piisavalt mitmekesistamist.

Naised kipuvad kavandama eesmärgipäraselt ja hakkama kaubanduse suhtes kannatlikkust.

"Naised liiga sageli alahindavad oma tugevust hoiustajate ja investoritena" ütles Alexandre Taussig, Fidelity naiste investorite vanem asepresident. "On aeg tähistada oma võimeid ja maksimeerida neid, püüdes meie raha rohkem kaasata."

Samuti aitab see, et naised hoiavad keskmisest rohkem keskmisi kui mehed - umbes 9% oma palgamärkiest igal aastal, samas kui mehed ainult säästavad 8,6%, vastavalt Fidelity-le.

Kuidas saavad naised säästa ja investeerida?

Naised võivad nüüd pensionile jäämise ja investeeringute taga olla, kuid see ei tähenda, et nad peavad olema igavesti. Pradhan ütles, et mõnede vanuserühmadena saavad mõned võimalused teha pensionile jäämise säästmiseks:

Alusta kohe! Isegi kui tunned, et te ei investeeri ideaalselt, tehke seda niikuinii. "Keegi pole tõesti kunagi varem kõiki vastuseid, nii et kõik peaksid alustama võimalikult vara," ütles Pradhan. Mida varem sa alustad, seda rohkem aega pead liit intressitöö eest saama.

Otsige töökohti 401 (k) plaanidega - ja kasutage ära. Paljud tööandjad sobitavad teie 401 (k) sissemaksed teatud protsendi võrra. See tähendab, et põhimõtteliselt saate tasuta raha, seega saate kindlasti maksimaalselt kasutada oma panuseid suurima kasu saamiseks.

Leia investeerimisnõuanne, mis töötab teie jaoks. "Kui tunnete, et vajate abi, pöörduge nõustaja poole," ütles Pradhan. "Eriti üks, kes on ainult tasuliselt ja mitte tellitud baasil."

Ärge kartke proovida robo-nõustajaid või uusi investeerivaid tooteid. "Nendel päevadel on võimalik investeerida ilma nõustaja," ütles Pradhan. "Robo nõustajate ja muude hõlpsasti kasutatavate finantstoodete kasvu tõttu saavad naised oma finantsseisundi oma tulevikku kasuks, pikemas perspektiivis saavad nad oluliselt kasu."

Soopõhine investeerimisvajadus ei pruugi lähitulevikus mingil juhul kaotsi minna, kuid algus on see, kus me oleme.

"Ma arvan, et naistel on endiselt vaja abistavat kätt, kuid üldiselt olen endiselt enesestmõistetav selle üle, kuidas asjad finantsmaailmas lähevad," ütles Pradhan.

"Ja kui asjad lähevad väga hästi, siis ma töölt eemal, sest naised on meestega täielikult kokku puutunud!" Ütles ta naeruga.

Kelly Anne Smith on Penny Hoarderi noorem kirjanik ja kaasamise spetsialist. Püüdke teda vidistama aadressil @keywordkelly.

See artikkel sisaldab üldist teavet ja selgitab võimalusi, mis teil on, kuid see ei ole ette nähtud investeerimisnõuannete või isikliku soovituse saamiseks. Me ei saa oma lugejatele artikleid isikupärastada, seega võib teie olukord siin arutlusel erineda. Palun pöörduge litsentseeritud spetsialisti poole maksunõustamise, õigusnõustamise, finantsplaneerimise nõuande või investeerimisnõustamise kohta.

Lisa Oma Kommentaar