Kuidas seda suurt tabada oma töövõimalusega

Järgmine on Darwini külaline. Darwin võtab evolutsiooniline lähenemisviis raha, investeerimis-ja karjäärivõimalusi. Kui me oleme viimastel aastatel midagi õppinud, peame pidevalt kohanema tehnoloogia, töökoha ja investeerimisvõimaluste muutustega. Loe edasi Darwini rahas.

Neile, kes on isegi varjatud teadmisi aktsiaoptsioonidega, olete kindlasti teadlik sellest, kuidas saate sisuliselt muuta väikese rahasumma märkimisväärseks tasumiseks, kui asjad lähevad teie jaoks õigel teel.

Näiteks kui te ostsite Apple'i mõne aasta eest raha väljavõtmise võimalusi, oleks tulu olnud üle 1000%.

Mida teha, kui saaksite seda kontseptsiooni oma karjäärile ja teenimisvõimsusele rakendada?

Sa saad!

Siin on mõned reaalsed näited (ka minu enda püüdlused), kus külgprojektid võivad kas lõpetada või edu saavutada, kui ootused ületavad:

Uue ettevõtte käivitamine

Kui vaadates "Shark Tank" ei suuda oma loovaid mahlasid voolata, võib-olla kaaluda lihtsalt oma oskuste kogumi ümberhindamist ja seda, kuidas võiksite selle ettevõtte ümber ehitada. Siin on suurepärane näide sellest, millest ma olen kaasatud.

Minu vana kolledži toakaaslane kutsus mind eelmisel aastal sinisest välja ja mõtlesin, et ta oli. Ta on ehitusinsener ja ta teadis, et mul on suhteliselt palju online-blogisid. Ta teab, et inseneri- ja disainifirmades maksavad nad tavaliselt AutoCADi tekstidelt sõltuvalt töö keerukusest ükskõik kualt 30-75 dollarist tunnis. Mõni Facebooki vahetus Filipiinide nõodega (ka CAD-koostajad) avastas, et nad loovad USA-põhise draiveri kvaliteedi ja mahu sama taseme, kuid on mõnevõrra maksumusest.

Ta kutsus mind mõned ideed, saime koostööd teha ja sündinud ettevõte. Me panime mõlemad raha, haldasin esialgseid online-tegevusi ja haldasin Filipiinide töötajate tööle asumist ja töölevõtmist. Nüüd on meil üle 20 AutoCADi väljaandja, 2 USA-s asuvat kontohaldurit ja oleme jõudnud oma esimese kuuekohalise kliendi. Meie CAD-projekteerimisteenuste äri on tegelikult tõusuteel. See on potentsiaalselt suurte väljamaksete näide.

Meie tegevus on vähem kui aasta vana ja me oleme juba saanud suurema kapitali teise suurepärase partneri / investori kaudu ja võiksime tulla järgmise aasta jooksul eeldatavasti üle 1 miljoni dollari. Mis puutub aktsiaoptsiooni teema, siis oleks see üks neist pikkadest kaadritest,raha väljavõtmise võimalusest välja", Mis nõuab väga vähe investeeringuid eelseisvaks, kuid võib olla väga kasulik.

Kinnisvara investeerimine

See on veel üks näide suurepärase kõrvalettevõtte kohta, kus inimesed saavad väga rikkad. Mul on kolleegiumi ülikoolilinnakustusega 8 aastane töötaja, kes alustas ühe ostuga ja omandas selle mitmeks kinnisvaraobjektiks, suurte korterite kompleksiks, ja oleme partneriks 5 ülikooli teise kinnisvara ostmisega. See on kõik, kuni me mõlemad säilitame üsna nõudlikud täistööajaga töökohad.

Esialgne investeering oli see - sealt saadi kinnisvara ja omakapitali tulud tulevaste ostude hüpoteeklaenude fondist. Aktsiaoptsioonide tagajärjel oleks see samaväärne "sügaval rahavõimalusena", kuna alustamiseks on vaja suuri ettevalmistavaid investeeringuid, kuid see kasvab üsna püsivalt ja võimendatult seal.

Olla ettevõtja tööl

Kuigi ülaltoodud näited hõlmavad tegevusi väljaspool tööd, pole põhjust, miks te ei saa oma töökohal või tööstusharus välja murda. Kui teil on rolli tüüp, kus teil on võime muutusi mõjutada või teil on oma vastutusvaldkondade ulatuslikus ulatuses, võiksite idee või kontseptsiooni kujundada täiesti uueks äriüksuseks.

Näiteks on keegi, kellega ma töötan, uue tootegrupiga ja ta on nüüd meditsiiniseadmete firma mitme miljoni dollari ärivaldkonna tegevdirektor. Siin on veel üks, mis juhib minu kaaslasi hulluks. Meie ettevõte hiljuti töötas palju töötajaid.

Varsti pärast seda (irooniliselt) mõistis meie firma mõne teise grupi inseneride vajadust ja hakkas töövõtjaid tööle võtma, nagu homme ei olnud. Üks meie kolleegidest, keda laseti minna, nägi võimalust ja moodustas LLCi ja võttis ühendust kõigi koondatud töötajatega. Ta tegutses oma Temp agentuurina ja võttis paljud neist tagasi (sealhulgas ise) töövõtjatena ja konsultantidega, rühmitades aga igaühe paigutamise eest ennast. See võib tunduda natuke kala, kuid oli vajadus ja ta täitis seda.

Ma arvan, et ettevõte võib kokkuleppega olla korrektne, sest nad soovivad põhivara (näiteks pensionid, tervishoid, boonused jne) välja lõigata ja minna paindlikumale mudelile. Ta nägi vajadust oma võrku ühendada ja võimendama. Mõnikord saate parlay olla õigel ajal õiges kohas kogu organisatsiooni juhtiv roll või tegutseda kui "agent", et täita vajadust ja koguda selle eest lisatasu.

Need on vaid mõned näited inimestelt, kes otsivad võimalust oma nina all, et luua väärtust, laiendada ettevõtet ja realiseerida võõrandatud tulusid.

Kas karjäärivõimaluste lepingute kontseptsioon tõi sulle kaasa uusi ideid?

Darwin jagab ka erinevaid ETF Base ja High Yield Edge investeerimisstrateegiaid.