Investeerides

Kasum tööjõu muutustest personalioperaatoritega

Kasum tööjõu muutustest personalioperaatoritega

Kuigi Ameerika majandus on jätkuvalt üritab Suur majanduslangusest taastuda, jätkab personali tootmine hästi. Kuna tööandjad ei taha täiskoormusega töötajaid katta, on ajutise tööjõu sektori ettevõtete nõudlus suurenenud.

Investorite jaoks on firmad sellised silmapaistvad blue chipsid nagu Paychex (NASDAQ: PAYX) paljulubavate väiketähtedega, nagu töö SMART (OTCBB: LTNC). Iga töötajaga investori jaoks on midagi, nüüd USAs 100 miljardit dollarit.

Tuluinvestorid Armastan personaliartikleid

Sissetulevate investorite jaoks maksavad kõik dividendid, mis on kõrgemad kui Standardi ja Standardi liikme 2 protsendi keskmine dividendid, tuluallikate investorid, Paychex, CDI Corp. (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) ja Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII) Poor's 500 indeks.

Pikaajalise dividendide kasvu ajalugu ja kõrge kasumimarginaal on Paychex suurepärane sissetulek. Juulis maksis Paychex dividende enam kui 6 protsenti. Kuigi kompassi mitmekesise osalusega dividendid on rohkem kui 8 protsenti, kaotab ettevõte raha, nii et dividende tõenäoliselt vähendatakse.

Sektoris on ka kasvu

Kasvu investoritel on ka laia valikut valikut.

Neile, kes tunnevad, et sissetulekute suurenevad väikseimad aktsiad, töötas SMART lihtsalt augusti kuu rekordilise tulu. Tööturu SMART tulud olid eelmisel kuul 175% kõrgemad kui 2012. aasta augustis. Samal perioodil lisandus tööle SMART üle 100 kliendi.

TrueBlue (NYSE: TBI), teine ​​29 miljardit dollarit nõudva tööjõu sektori (nt töö SMART) ettevõte, on kvartali kaupa nii müügi kui ka kasumimarginaali kasvu kahekordsete numbritega, mis on väga tõusvad näitajad, eriti sellise edukas sektor.

Personali saab olla väärtuslik mäng

Ka väärtpaberiinimestel on paljude töötajate valikul palju valida.

Ettevõtted, kes müüvad märkimisväärse allahindlusega müüki, hõlmavad kompassi mitmekesiseid põllumajandusettevõtteid, tööandjaid SMART ja Kelly teenuseid (NASDAQ: KELYA). Kelly Services müüb ka bilansiväärtuse allahindlusega nagu Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN).

Firmad, kelle tulud on kõrgemad kui nende turukapitalisatsioonid, on eriti väärt investorite väärtustamiseks. Kui see juhtub, annab see investoritele märku, et turg ei ole täielikult hinnanud ettevõtte tulude kasvu ja potentsiaali. Tänapäeval on tööandja SMART selle tõestatud meetme alusel sektori kõige atraktiivsem varu.

Paljud kontserni ettevõtted on loonud tulusaid niššisi. Robert Half International toimib väga hästi raamatupidamis- ja õiguspraktikas. Cross Country Healthcare'i puhul on meditsiini valdkonnas teenused, mis hõlmavad meditsiiniõdesid ja arste. Kelly tüdruk on alati seotud Kelly teenustega.

Tulevikupotentsiaal

Pole tähtis, mis juhtuks Ameerika majandusega, jätkab personali sektor hästi.

Osalise tööajaga USA tööjõu osakaal suurte majanduslanguse ajal on kasvanud ja jätkub selle tagajärgedega. Isegi taaskasutamise märketel ei ole ettevõtetel endiselt soovi pühenduda täiskohaga töötajate suurematele kulutustele. Samas on endiselt liiga suur mure Ameerika Ühendriikide majanduse stabiilsuse pärast, kus ikka veel kõrge tööpuudus koos föderaalse eelarve puudujäägiga.

Nagu on kirjeldatud selle saidi eelmises artiklis, suurendab Obamacare ettevõtetele tehtavate täistööajaga töötajate kulusid. Alates 1. jaanuarist 2014 peavad ettevõtted, kus on rohkem kui 50 töötajat, alates 1. jaanuarist 2014 tervisekindlustuse. See suurendab ainult ettevõtted, kes pöörduvad töötajate asutuste poole.

Ameerika majandus on muutunud suurte majanduslanguse ja Obamacare'i rünnaku tagajärjel. Selle tagajärjel peaks olema rohkem nõudlust personaliarendusteenuste toodete ja teenuste järele. Kasvu-, sissetulekute ja väärtuse investorite jaoks on sektori ettevõtted, mis peaksid pakkuma pikaajalist kasumit.

Millised on teie mõtted personali sektoris?

Lisa Oma Kommentaar