Raha

Tööintervjuu? Ärge lubage seda ühist küsimust jätta

Tööintervjuu? Ärge lubage seda ühist küsimust jätta

Kui keegi, kes seda loeb, armastab tööintervjuusid ja arvab, et nad jalutad pargis, palun kirjuta ja ütle mulle, kuidas ma saan sellist Zenit saavutada.

Meie ülejäänud tööintervjuud võivad olla ebaharilik kogemus olenemata sellest, kui hästi me oleme hästi ette valmistatud.

Kunagi ei tea täpselt, mida rentimise haldur intervjuu ajal küsib, kuid te alati loodate, et see pole midagi liiga võõras.

Kuid on mitmeid tavapäraseid küsimusi, mida võib küsida, et aidata intervjueerijal teie kohta rohkem teada saada ja kas soovite, et see sobiks hästi ettevõttega.

On üks küsimus, millele on raske vastata ilma hääleta, nagu te hiilgate või pakute rohkem teavet kui intervjueerijal on vaja teada: kohutav, "räägi mulle endast".

Sellele küsimusele vastamiseks aitab see mõista, miks intervjueerijad seda kõigepealt küsivad.

"Lihtsalt öeldes ... nad soovivad õppida asjakohast ja asjakohast teavet tööpositsioonile," ütleb Maple Holisticsi HR esindaja Nate Masterson.

Masterson ütleb, et see ei ole koju kandidaatidele, kes "räägiksid oma elulugu, koos perekonna ajaloo, suhte seisundi ja elukorraldusega."

Ta ütleb: "See ei puuduta mitte ainult positsiooni ega professionaalset intervjuud, vaid tavaliselt küsitlejale mõnevõrra."

Masterson juhib tähelepanu ka sellele, et liiga palju informatsiooni jagamine võib tahtmatult teha teid tööle sobimatuks, "kas see on aktiivne pereelu, ebaõiglane elustiil või üldse midagi muud".

Mida öelda, kui intervjueerija ütleb, "ütle mulle ennast"

"" Ütle mulle iseendast "küsimus on kriitiline, sest see on teie professionaalse profiiliga pealetrükk," ütleb kolleegiumi ettevalmistava ettevõtte Transizion asutaja Jason Patel. "Teil peaks alati olema kaks kuni kolm minutit ette valmistatud vastus."

On tähtis, et vastus oleks valmis, kuid Patel hoiatab töökohtade kandidaate, et nad seda enam ei mõelnud. Põhisõnum, mida soovite saada, on see, kes te olete ja miks te olete selle töö jaoks ideaalne.

Paljudel juhtudel võite lihtsalt kasutada tööotsingu alustamisel valmistatud lifti sammu.

Kui teil pole seda ette valmistatud, soovitab Patel valmistada lühikest vastust, mis hõlmab kolme olulist punkti.

1. mida olete teinud

Alustage oma kraadide, tunnistuste, erikoolituse, hariduse ja töökogemuse nimetamisega.

Teil ei ole vaja katta kõike, mida olete kunagi teinud (see on ka edaspidi). Lihtsalt lööge esile.

"Kasutage oma kaalutlusõigust, et valida kõige olulisemad osad," ütleb Patel. "[Soovite hoida küsitlejate tähelepanu".

2. Mida sa teed

Siit saate teada, milliseid tööga seonduvaid asju teete kohe.

Ükskõik, kas te sooritate teise taseme või konkreetse sertifitseerimise või otsite lihtsalt töövõimalusi valitud valdkonnas, on see teie võimalus tõestada oma pühendumust oma karjäärile.

"Siin saate olla lai," ütleb Patel. "Esmalt mainige intervjueeritava tööga seotud üksikasju, kuid hiljem võite lisada midagi, mis muudab teid ainulaadseks.

"Näidake intervjueerijad, kuidas teete tööd selle nimel, et saada ekspert valdkonnas, kuhu taotlete."

3. Kuhu soovite minna

Ümardage oma vastus, rääkides oma ambitsioonidest ja kuhu näete ennast professionaalselt lähiaastatel.

"Soovitan teil tungivalt arutada eesmärke, mis on seotud tööpakkumisega. Ärge laske puutuda, "soovitab Patel.

"Öelge intervjueerijale, miks nad peaksid sind investeerima ja kuidas saaksite selle ettevõtte väärtust hinnata."

Patel sõnul peaksite kõik kolm elementi kokku panema: ideaalne vastus peaks olema "30% sellest, mida olete teinud, 40% sellest, mida teete, ja 30%, kuhu soovite minna. ''

Oluline on enne seda aega hoolikalt kaaluda oma vastust, mitte seda kohapeal tihti proovida.

Töökoha halduri näitamine, mida te olete mõlemad valmis ja kindel oma vastusega, läheb kaugele töökoha leidmisele.

Lisa McGreevy on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta tahab alati sellele küsimusele vastata "Te kõigepealt", kuid teab, et see on tõesti halb mõte.

Lisa Oma Kommentaar