Vajad suvelõpp? Tolm ära oma jätkamise - tööandjad on tööle kohe

Kui soovite sellel suvel maanduda hooajatööle, peate oma rakendusi nüüd juba paremaks tegema.

CareerBuilder küsitles rohkem kui 2500 tööandjat üle kogu riigi ja umbes kolmandik (34%) ütlevad, et nad lõpetavad oma tööle suve töökohti see kuu.

Peaaegu nii palju on juba hooajal tööle võtnud, kuid 20% planeerivad oma suvepalve juuni lõpuks. Nii et kui oled mänguga hiljaks jäänud, on aeg koguda oma CV-ni nii kiiresti kui võimalik.

Suvete töökohtade rentimine on tõusuteel

"CareerBuilderi" küsitlus ütleb 41% tööandjatest plaanib sellel suvel hooajalist rolli täita võrreldes eelmise aasta 29% ga.

Need töökohad sisaldavad tavapäraseid suviseid positsioone. Ligi pooled külalislahkustööstuse tööandjad ja umbes kolmandik jaemüügiettevõtjatest ütlesid, et nad peaksid hooajatöötajaid tööle võtma.

Suvemajuturismi suurenemine võib põhjustada seda, et nende linnade märkimisväärne hulk tööandjaid teatas, et nad täidavad hooajalisi rolle: Miami (66%), New York (58%), Washington DC (46%) ja Los Angeles (45% )

Kuid ka muudes tööstusharudes pakutakse hooajatöötajaid. Kakskümmend seitsme protsenti tööandjad plaanivad selle suve täitmiseks inseneripositsioone ja sama summa väidavad, et nad hakkavad tööle IT-spetsialiste. Ja 11% kavatseb palgata uusi töötajaid pangandussektoris.

Umbes neli viiest tööandjast maksavad oma suve töötajatele vähemalt 10 dollarit tunnis ja 19% ütlevad, et nad maksavad 20 dollarit tunnis või rohkem.

Rohkem kui lihtsalt ajutine roll

Suveülesanded sobivad suurepäraselt õpilastele või kepikumajanduse liikmetele, kuid neid saab kasutada ka uute haridustasemete või karjääri vahetamise eesmärgil, et kogeda kogemusi ja jalutada ukses soovitud ettevõttes, kus nad loodavad töötada. püsivamalt.

CareerBuilderi uuringu kohaselt 79% sellel suvel tööle võtnud tööandjatest leiavad, et nad kaaluvad hooajatöötajaid alaliste ametikohtade jaoks - eelmisel aastal 76%. Nii et kasutage oma aega nende hooajaliste töökohtade juures, et seda arvestada.

Rosemary Haefner, CareerBuilderi juhtiv personalijuht, soovitab, et suvised palgad ei käsitleks nende positsiooni nii, nagu oleks see lihtsalt ajutine kontsert.

"Sa peaksid seda lugema laiendatud tööintervjuuks," ütles ta. "See on võimalus, et ettevõte saab teid tundma õppida, näidata neile, mida te oma organisatsioonile toob, ja näidata, kuidas saab väärtuslikuks varaks."

Kust neid töökohti leida

Te kõik teate ütlust: see pole see, mida teate kes sa tead. Ärge unustage oma võrku koputama oma suveõhtu maandumiseks. CareerBuilderi uuringu kohaselt kavatseb 34% tööandjat rentida sõpra, 30% palkab pereliikme ja 19% töötab lapse.

Penny Hoarderi juures otsime pidevalt suurepäraseid töövõimalusi teiega jagada - hooajaline või mitte. Nagu The Penny Hoarder Töökohad Facebookis püsida silmus!

Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik. Perekonnaseisu tõttu kordas ta korduvat suveülesannet. Tal oli ka suvist internatuuri, mis muutus aastaks hiljem suurepäraseks vabakutselisemaks.