See poiss leppis kokku 45% tõusuga. Siin on täpselt, kuidas ta seda tegi

Kui olete kunagi kõhklesid oma palga üle teie tööandjaga, peaks see andma teile vajaliku nõrkuse.

"Hiljuti otsustasin, et tahtsin tööle minna mitmel põhjusel," ütles Reddit hiljutises ametikohal 27-aastane Michael. "Üks peamisi põhjuseid tundus, et olin alahinnatud.

"Nii palju teadusuuringuid ... ma läksin $ 58000 kuni $ 85000."

See on 45% hüpe!

Selgitamaks: lõpuks võttis Michael tööle uue töö. Aga kõigepealt sai ta oma praeguse tööandja sama tõsta.

Nii et tal oli lauale 45% suurune pakkumine, et jääda tema ettevõttega samale positsioonile.

Kuidas saada makstavat palka, mida sa väärid

"Mulle tundus, et reisimine, vajalikud oskused, halb keskkond ja vastutus, mis on vajalikud minu töö tegemiseks, pidid maksma rohkem," ütles Michael Penny Hoarderile.

Michael on automaatikainsener, kes oleks töötanud selles valdkonnas juba kaheksa aastat. Ta töötas koos oma tööandjaga 4,5 aastat, esimesed kolm olid kohandatud kontrolli tehnik.

Nagu teised Redditors märkisid, ei ole tehnikust insenerini liikumine selles valdkonnas loomulik areng. See oli esimene tegur Michaeli madalama turuväärtusliku palga osas.

"Mul oli igav tehniline töö," selgitas ta oma märkustes tema ametikohale. "Ma läksin mõne ettevõtte juhatajani ja näitasin huvi rohkem õppida."

Ta käis õppima uusi tööoskusi oma aja järgi, vaadates YouTube'i videoid ja koolitades arvuti töölt. Ta soovitab ka neid saite:

• Khani Akadeemia: tasuta ressursid erinevatel aegadel

• MIT OpenCourseWare: tasuta veebikursuse materjalid tegelike MIT kursuste jaoks

• Codeacademy: tasuta koodide klassid

Siin on rohkem kohti tasuta veebikursuste leidmiseks.

Pärast umbes aasta jõupingutusi, et näidata oma tööandjat, oli ta tõeliselt tõstetud, Michael sai inseneritööd.

Kuigi ta seda selgesõnaliselt ei öelnud, on Michaeli võime ise oma karjääri üle kontrollida, mis on tema edukuse tegur.

"Võta võimalusi, kui neid pakutakse, ja mitte kunagi lõpetada õppimise," ütles ta kolleegidele redditors.

Kuid pärast uut ametikohta kahe aasta jooksul oli ta valmis astuma järgmise sammuna ja nõudma hüvitist, mis vastab tema kvalifikatsioonile ja tööle.

Kuidas teada, et sa oled alahinnatud

Kuigi algatus on muljetavaldav, võib niisugune liikumine ühes ettevõttes raskendada palga maksmist, mida teie uus positsioon väärib.

"Ettevõte nägi teid inseneri rolli tehnikuks ja maksisite sellisena," soovitas Reddit kasutaja Kybuck83.

Nagu ta võttis initsiatiivi, et teenida esmajärjekorras edusamme, hakkas Michael tööle, et tõestada ettevõtte väärtust, mis tõenäoliselt nägi teda 23-aastase tehnikuna, kes oli nelja aasta varem tööle võetud.

Esimene samm? Veenduge, et teil on õigus.

"Tundsin, et ma olin alahinnatud, seega pidin seda tõestama," kirjutas Michael Reddit.

Selle asemel, et tugineda tema oletustele või töökaaslaste anekdootilistele tõenditele, tegi ta oma uurimuse. Ta soovitab neid saite palkade uurimiseks:

• Tööstatistika büroo - tööalase väljavaadete käsiraamat

• Salad.com

• Klaasuks

• Ja muidugi Google'i tööpakkumisi ja tavapäraseid töötasusid teie positsioonile.

Ja pidage meeles oma asukohta.

Michael juhib tähelepanu sellele, et ta elab Midwest'is, kus tema madalam elukallidus vähendab tema ametikohale pakutavat tavalist palka. Ole ambitsioonikas - kuid realistlik.

PayScale'i andmetel on Michaeli positsioonide automatiseerimise inseneri palgaväli 52 000- 101 000 dollarit. Geograafia on teine ​​kõige olulisem faktor, mis määrab kindlaks, kuhu ulatad pärast kogemust.

Michael sai keskmise palga oma töö eest oma alal 70 000 dollarit.

"Nii et number üks oli lõpetatud," selgitas ta Reddit. "Ma olen alahinnatud."

Loo finantsvõimendus

Järgmine Michaeli loendis oli leida uus töö.

Ta ei tahtnud kunagi oma praegusest tööandjast paremat pakkumist meelitada. Selle asemel oli ta valmis lahkuma oma vanast ettevõttest tööle kedagi, kes hindas oma oskusi õigesti.

Kuna see oli esimene kord, kui Miikael pidi end sellesse tasemele positsioneerimiseks, hakkas ta oma oskusi tööotsijaks hakkama.

Enne töökohta otsimist veetsis ta kogu nädala, uurides lihtsalt seda protsessi:

• kuidas kandideerida

• kuidas jätkata

• kuidas hästi teha telefoni või isiklik intervjuu

• kuidas rääkida nagu professionaal

• kuidas rõhutada tema tugevusi

• kuidas jälgida pärast vestlust

• kuidas pidada läbirääkimisi palga üle

Siis veetis ta veel ühe töökoha taotlemise nädalaks, kohandades oma CV-d, et pöörduda 15 erineva ettevõtte poole.

"Sel nädalal oli arvutis palju tunde," ütles ta meile. "Võtsin kogu päeva töölt ja veetsin 10 tundi otse alustamist. Ma veetsin tunde igal õhtul pärast tööd, mõnikord kuni südaööni. "

Ta leidis töökohti ja esitas taotlusi CareerBuilderi, Tõepoolest, Glassdoor ja Monsteri kaudu.

Ta taotles töökohti erinevates tööstusharudes, kuid samas töökohustustega.

Suurim erinevus uute positsioonide ja praeguse töökoha vahel oli reiside maht.Ta taotles seisukohti, mis võimaldaks tal kodus palju rohkem.

"Täiendav aeg koju on iseenesest väärt," ütles Michael

Nädalapäeva lõpuks oleks ta valinud kolm intervjuud. Kahe nädala jooksul sai ta kõigist kolmest ettevõttest pakkumisi.

Pakkumised teenisid kahte eesmärki: nad veelgi tugevdasid Michaeli kahtlustust, et tema praegune ettevõte hindas teda alla ja võimaldas tal vabadust nõuda seda, mida ta väärt.

Palga läbirääkimised

Peale intervjueerimisoskuste, mis mõjutasid tema potentsiaalseid tööandjaid, oli Michaelil palgaläbirääkimistel julge.

Esiteks ütleb ta, et üks ettevõte pakkus palgavõimalust allapoole oma alampiiri. Ta lükkas selle tagasi.

"Oluline on jääda tugevaks ja mitte alandada sellel alal" selgitas ta Reddit'is.

Kahel intervjuul palus potentsiaalsed tööandjad Michaelil tema palgavahemiku nimetamist ja ta püüdis kõrgeid: 75 000-85 000 dollarit.

"Nad näisid sellest korralikult," ütles ta, kuigi ta oli kõhklemata olla esimene, kes nimetas numbrit üldse.

Lõpuks pakkus üks ettevõte talle tööd 75 000 dollari eest ja teine ​​pakkus 82 000 dollarit.

Hüppamine 58 000 dollarilt 82 000 dollarini kahe nädala jooksul pole liiga raiskamine. Aga see muutub paremaks.

Kui Michael ütles oma tööandjale, et kavatseb lahkuda paremate võimaluste saamiseks, arvestab tema tööandja veelgi kõrgema pakkumisega: 85 000 dollarit. Panema jääma

Juhul, kui teil on pidevalt probleeme, on Michaelil nüüd lauas kolm pakkumist, kusjuures tema palk kasvab vähemalt 30% võrra.

Lõppotsus

Lõppkokkuvõttes hakkas Michael teadma, et ta soovib oma töölt lahkuda ja uuesti alustada.

"Töö, mida ma teeksin uues kohas, oli minu südamel lähemal kui see, mida tegin oma algse tööandja juures," ütles ta TPH-le.

"Reisi olukord oli palju parem. Ettevõte oli väiksem, mis oli minu jaoks parem. Ettevõte oli stabiilsem ja kasvav. "

Pealegi pakkus ta, kui ta mainis vastupakkumist äriühingule, kes oli pakkunud 82 000 dollarit, pakkuma seda palka vastavaks.

Ta läheks samale positsioonile ja ülesannetele uue, paremas ettevõttes 45% rohkem raha eest.

Ilmselt ei ole tüüpiline 45-protsendiline tõus, "kinnitas Michael ametikohale. "Kuid on tõsi, et paremat elustiili on võimalik rääkida.

"See on närvide racking [intensiivne], intensiivne, ärevus tekitab ja raske," ütles ta. "Aga see kõik on seda väärt lõpuks."

Muidugi on natuke Michaeli olukord unikaalne. Ta alustas seda reisi tõsiselt alahinnatud oma praeguse tööga ja loodame, et enamik teist ei ole seda olukord.

Kuid suures osas saab keegi võtta Michaeli nõu. Kõige tähtsam on see, et teil pole vaja lahendada võimalust, mis oleks teie ees.

Kui sa oled väsinud oma töökohalt, siis mõelge, kuidas oskusi paremini teenida.

Kui olete oma palgaga pettunud, küsige lisateavet.

Alati tehke oma uurimistööd. Hoidke ennast teavet, mida peate olema valmis andma, mida soovite.

Ja lihtsalt ei loobu.

"Üks kõige olulisem asi, mida pead oma karjääri ja oma elus olema, on püsivus," ütles Michael. "Mitte kunagi loobumine annab teile kaugemale kui maailma targem inimene."

Teie käik: kas olete pidanud läbirääkimisi palgatõusu üle? Milliseid näpunäiteid saate oma kogemustest lisada?

Dana Sitar (@danasitar) on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta on kirjutatud Huffington Posti, Entrepreneur.com, Writer's Digest'i jt kohta, proovides huumorit kõikjal, kus see on lubatud (ja mõnikord ka siis, kus see pole).