19 ettevõtet on lihtsalt pandud otsima seniste karistusregistrite palkamist 💲💲💲

Oleme tõenäoliselt näinud tööpakkumise kasti.

Küsimus läheb midagi sellist: "Kas olete kunagi süüdi mõistetud kuriteos?"

Enamik meist kergendas selle küsimuse üle, kontrollides "ei" ilma teise mõtteta.

Kuid mõne puhul paneb see kasti paanika. See võib tähendada erinevust töökoha maandumiseks või mitte. Kas nende perekond või mitte. Alustades värskest, liikudes edasi ja purustades põlvkondadevahelise kuritegevuse ja vaesuse tsükli oma kogukonnas ... või mitte.

Umbes 70 miljonil ameeriklasel on mingisugune vahistamine või süüdimõistmine - peaaegu iga kolmas meest tööealistest.

Tõenäoliselt tunnete vähemalt ühte.

Või olete ka üks.

Kas see detail peaks teie tööpakkumisel kõike muud silma paistma?

Tööhõivega seotud diskrimineerimine keegi, kellel on karistusregister või vangistuse ajalugu, on olnud USA-s ebaseaduslik, kuna 1964. aastal anti tsiviilõiguse seadus.

Ikka miljoneid inimesi, kui nad otsivad tööd, on loomupärase või tahtmatu eelarvamused, sest see, mida see üks kasti tööandjatele pakub.

Aastakümneid on seadusandjad ja aktivistid astunud samme, et vähendada takistusi tööhõive leidmisel, millega inimesed silmitsi seisavad.

Sel nädalal Valge Maja kaudu käivitatud Fair Chance Business Pledge sümboliseerib kohustust neid takistusi lõhkuda.

19 firmat - õiglane palkamine

Esmaspäeval kutsus Valges Majas kokku 19 suur USA ettevõte, mis sai esimeseks, kes kirjutas alla lubadusele oma töölevõtmise tavad parandada süüdimõistvate dokumentidega inimesi.

Igaüks võib oma ettevõtte nimel endale lubada, öeldes maailmale:

Me oleme pühendunud pakkuma üksikisikutele karistusregistreid, sealhulgas varem kinnipeetud isikuid, õiglase võimaluse osaleda Ameerika majanduses.

FCBP jätkab soovitamist "õiglaste töölerakendamistavade", sealhulgas viivitus uurimiste kriminaalmenetluse ajaloo hilinenud rentides protsessi.

Eelkõige on organisatsioonid, nagu riiklik tööõiguse projekt ja Obama administratsioon, väljendanud toetust kampaaniat keelata, mis kõrvaldaks kriminaalasjadega seotud küsimused tööpakkumistest.

Süüdimõistva kohtuotsuse registreerimine on üks potentsiaalseid tööandjaid, kes saab teada ühe taotleja asemel esiteks - aitab tagada, et taotlejat peetakse õiglaselt ja ei lükata tagasi ainult nende ajaloo põhjal.

Esmaspäeval asutavad pandi allkirjastajad:

American Airlines

Coca-Cola ettevõte

Facebook

Google

Hershey Company

Johns Hopkini haigla ja tervishoiusüsteem

PepsiCo

Usaldusväärne

Starbucks

Uber

Soomusrüü all

Unilever

Xerox

Eeldades, et juhtivad ettevõtted erinevatest tööstusharudest ja poliitilised liidrid osutavad oma pühendumust õiglasele palgatingimustele, ootame, et nende poliitikate rakendamist käsitlevate õigusaktide kasvav toetus kasvab.

Ameerika Ühendriikide õiglase võistluse seadused

Selle kümnendi jooksul vastu võetud seadustega üle poole USA elanikkonnast elab praegu jurisdiktsioonides, kus on karistusregistris olevatele inimestele mingisugune töökaitse.

Sellest kirjutamisest lähtudes on 21 riiki vastu võtnud seadused, mis viivad kriminaalmenetluse uurimiseni kuni hilisema rentimise protsessi.

Nendest eeskirjadest neliteist kohaldatakse ainult avaliku sektori tööhõive suhtes, samas kui seitse nõudeid rakendavad nii avaliku kui ka erasektori tööandjad.

Õiglase võimaluse seadused on kirja pandud riigile, nii et igaüks neist on veidi erinev.

Kuid iga seadus kuulub tavaliselt kolme kategooriasse, mille aluseks on millal tööandjal on lubatud küsida kriminaalsest ajaloost.

Siin on lühike ülevaade olemasolevatest riiklikest seadustest:

1. Tööpakkumiste keelamine

Kaheksas riigis on seadusi esialgsetest tööpakkumistest kriminaalasjade uurimisega seotud küsimuste kõrvaldamine:

Wisconsin: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

Virginia: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

Oklahoma: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

Ohio: Rakendub kõigile riiklikele töökohtadele, sealhulgas riigile, linnale ja maakonnale

Missouri: Rakendub kõigile riiklikele töökohtadele, sealhulgas riigile, linnale ja maakonnale

Massachusetts: Rakendub kõigile avalikele ja erasektori tööhõivele

Gruusia: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

California: Rakendub kõigile riiklikele töökohtadele, sealhulgas riigile, linnale ja maakonnale

2. Mõelge esmakordselt kandidaadi muudele kvalifikatsioonidele

Kolmes riigis on seadusi, mis keelavad tööandjal uurida kriminaalmenetlust kuni nad peavad taotlejat muul viisil kvalifitseerituks:

Vermont: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

Nebraska: Rakendub kõigile riiklikele töökohtadele, sealhulgas riigile, linnale ja maakonnale

Connecticut: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

3. Oota kuni tööintervjuuni

Üheteistkümnel riigil on seadusi, mis keelavad tööandjal kriminaalmenetluse uurimisel - sageli ka taustakontrolli - kuni taotleja on intervjueeritud või pakkus tööd:

Oregon: Rakendub kõigile avalikele ja erasektori tööhõivele

Rhode Island: Kehtib kõigile avalikele ja erasektori tööhõivele (tööandja võib esimese intervjuu käigus küsida kriminaalsete ajalugu).

New Mexico: Kehtib kõigile avalikele töökohtadele, sealhulgas riigile, linnale ja maakonnale (taotlejat tuleb pidada "lõplikuks.")

New Jersey: Rakendub kõigile avalikele ja erasektori tööhõivele

Minnesota: Rakendub kõigile avalikele ja erasektori tööhõivele

Maryland: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

Illinois: Rakendub kõigile avalikele ja erasektori tööhõivele

Hawaii: Rakendub kõigile avalikele ja erasektori tööhõivele

Delaware: Rakendub kõigile riiklikele töökohtadele, sealhulgas riigile, linnale ja maakonnale

Colorado: Kohaldatakse riikliku tööhõive suhtes

Hawaii õiglase võimaluse seadus võeti esimesena vastu 1998. aastal ja see on üks tugevaimaid. See keelab tööandjatel uurida veendumuste ajalugu, kuni nad pakuvad taotlejale tööd.

New Yorkis pole seadust olemas, kuid Gov. Andrew Cuomo teatas eelmise aasta septembris, et tema administratsioon rakendaks täielikult diskrimineerimisvastase võimuorgani soovitusi eluaseme ja tööhõive kohta.

New Yorgi poliitika kehtib riigi tööhõive kohta ja see sisaldab lubadust, et taotlejatelt ei nõuta süüdimõistvate kohtuotsuste arutamist ega avaldamist kuni intervjuu lõpuni.

Lisaks on vähemalt 100 linnad riikides, kus on üleriigiline poliitika või mitte, oma õiglase võimaluse poliitikat.

Teie omakorda: Kas teie riik on kehtestanud õiglase töövõimaluse õigust?

Dana Sitar (@danasitar) on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta on kirjutatud Huffington Posti, Entrepreneur.com, Writer's Digest'i jt kohta, proovides huumorit kõikjal, kus see on lubatud (ja mõnikord ka siis, kus see pole).