See ainulaadne ettevõte aitab rinnaga toitvatel emastel, kellel on reisimine

Kate Torgersen esitas oma ettevõtte idee pärast raske töö-ema väljakutse silmist.

Kolm abielu ema pidid 2014. aastal tööle reisima, kui tema kaksikud olid umbes 7 kuud vanad ja tuginesid endiselt neile rinnapiima tootmiseks.

Üks olulisemaid võitlusi näitas, kuidas pakendada ja tarnida kaks gallonit pumbatava piima või vedada läbi lennujaama turvalisuse vedela kullaga - kõik, tagades samal ajal, et see jääks laheks ja lekkima ei jääks.

See oli siis, kui see tabas teda: peeti paremat võimalust.

Seega sündis Piim Stork.

Lahendus ärimudelitele, kes õpivad

Piim Stork aitab töötajatel pakkida ja suunata oma pumbatud rinnapiima, kui nad pole oma väikestest lastest eemal.

"Piim Stork leevendab oluliselt rinnaga toitmise ja ärireiside logistilisi väljakutseid moms töötamiseks, andes neile kõik, mida neil lihtsalt vaja - lihtsalt kõige lihtsamal viisil - üle piima kodus," ütleb Torgersen, nüüd 44-aastane.

Ettevõte töötab nii üksikute momside kui ka tööandjatega, kes pakuvad rinnapiimaandmeid oma töötajatele töökohana.

Torgersen, kes elab Californias Lafayette'is, lõi oma ettevõtte maa peal umbes ühe aasta jooksul, tema isa oli kaasliigejaks. Töötades täistööajaga ja tõstes kolme lapse, lõi ta ettevõtte vähehaaval, kui tal oli vaba hetk - see tähendas pumbajaotuse ja laste magamise ajal.

Piim Stork ametlikult käivitas 2015. aasta suvel, kuid Torgersen pidas oma päeva tööd eelmise aasta kevadeni. Ta töötab nüüd ettevõtte täistööajaga püüdlustes.

"Otsus täiskohaga minna nõuab hoolikat mõtlemist," ütleb ta. "Olles ettevõtja, lähete teid riskantsematele ettepanekutele, võrreldes töötava ettevõtte loomisega."

Torgersen tahtis, et enne tema lülitamist saaks tema leibkonda oma rahaliselt kaotada. Ta tahtis ka oodata, kuni tema vanim poeg läks üle lasteaiasse.

Kuigi ta teenib oma äritegevust vähem, kui ta oli täisajaga töötaja teises ettevõttes, väidab Torgersen, et seal on mõni väärtuslik kompromiss.

Oluline on see, et tal ei ole enam 45-minutilist töölt lahkumist, mis säästab reisikulusid.

"Vähendades oma tööle sõitu, vähendasin ma ka tundide arvu [mu lapsed] lapsehoolduses," ütleb Torgersen. "Pole vahet, kolm lapsi, kaks last vähem kui kaks last."

Kursuse kaardistamine kõik omaenda

Enne piimatüki idee tulemist ütleb Torgersen, et ta pole kunagi mõelnud ettevõtjaks saamiseni.

"Eriti ei kavatse ma olla ettevõtjana, kui mul oli kolm alla 5-aastast last," ütleb ta. "Aga kui mul oli idee, tundsin end täiesti sundinud seda läbi vaatama."

Torgersen ütleb, et ta naudib oma ettevõtte käitamist, sest ta saab iga päev seiklusest teha palju erinevaid asju. Ta hindab ka seda, et ta suudab isaga töötada kõrvuti.

Kuid teie enda boss ei tule väljakutsetega.

"Ma arvan, et ettevõtluse väljakutseks on see, et pole lülitit välja lülitatud," ütleb ta. "See on palju nagu vanem. Sa oled alati olemas. "

Emaettevõtteks olemine on aga aidanud Torgersenil juhtida oma ettevõtte käitumist.

"Ma arvan, tegelikult lapsevanemaks olemine valmis mind ettevõtluseks, sest lapsevanemaks olemine on järeleandmatu ja ettevõtlikkus on järeleandmatu -, kuid see on ka uskumatult rõõmustav, " ta ütles.

Torgersen ütleb, et töötab emade hoolitsemisel rinnaga toomise eest, on see, mida ta peab oma ettevõtte suurimaks eduks. Ta leiab ka rahulolu rinnaga toitmise normaliseerimisel ja teadlikkuse tõstmisel sellest, mida tähendab olla töötav ema.

Torgersen nõustab teisi emaettevõtteid, kes kaaluvad ettevõtlust, et "just selle jaoks minna".

Nagu ühine sõnum: "Pole kunagi parimat aega lapsele laskmiseks," ütleb ta, et ei saa kunagi olla ideaalne aeg ettevõtjaks saamiseks, nii et teil on lihtsalt vaja hüpata.

"Momsel on alati need suurepärased ideed probleemide lahendamiseks ja nende valu punktide käsitlemiseks, kuid see on tõesti lihtne, kui lihtsalt lasta neil vabaneda, kui olete oma murtud mähkmetega küünarnukid ja te olete uni," ütleb ta.

Torgerseni ettepanek ettevõtjatele sisenevate momste jaoks on "keskenduda sellele osale, mis teile kõige rohkem ahvatleb."

See ütleb, et see aitab luua vajalikku hoogu ettevõtte käivitamiseks ja käivitamiseks.

Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik.