California tööandjad ei saa enam küsida tööotsijaid See kohutav küsimus

Alates esimesest aastast on Californias tööotsijatel vähem taotlusi täitma ja üks vähem intervjuu puudutavat küsimust, kuna need vastavad potentsiaalsetele tööandjatele.

Gov. Jerry Brown kirjutas eelmisel nädalal seaduse alusel palgafondide seaduse muutes ebaseaduslikuks tööandjad küsima tööotsijatelt oma endised palgad ja hüvitised, Orange County Register teatab. Seadus jõustub 1. jaanuaril.

See on hea uudis kõigile, kes usuvad, et neid ei tohiks hinnata, kui palju raha nad varem tegid.

Töötajad, kes varem olid madalamate palkadega nõus, ei peaks kandma tulude ülempiiri. Töötajaid, kes soovivad töötasu vähendamist, ei tohiks piirata nende soovitud positsioonist lihtsalt sellepärast, et nad kasutasid rohkem raha.

Ka seaduse pooldajad ütlevad, et see aitab vähendada soolist palgaerinevust.

"Naised, kes pidasid läbirääkimisi palga üle, ei peaks võitlema kogu palgaerinevuste ajalugu," ütles seaduseelnõu põhiline autor California Assemblymember Susan Talamantes Eggman.

Seadused, mis keelavad tööandjatel palgakogemustest küsida, on juba toimunud Massachusettis, Oregonis ja Delaware'is, The Orange County Register reports.The ajaleht märkis ka mitu linna, sealhulgas New York City, San Francisco, Philadelphia ja Pittsburgh, teinud sama.

California uus seadus nõuab ka potentsiaalsetest tööandjatest kõnealuse töökoha palgavahemiku avaldamist, kui taotleja selle kohta küsib, SFGate aruanded.

See annab tööotsijatele töötasu läbirääkimistel kasu, sest neil on juba selline siseringiteave, kui palju ettevõte on positsioonile eelarvesse kandnud.

Kui te ei ela Californias (või mõnes teises kohas, kus on keelatud palgaajaloo küsimine), aitavad need näpunäited selle kohutava küsimuse lahendamisel esile kutsuda järgmisel tööintervjuul.

Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik.