Teie töökoha kvalifikatsioon? Igavus ei ole ainus põhjus See on probleem

Kui olete oma unistuste kolleegiumi kraadi lõpetanud neli (või viit aastat), on raske pilti teha rohkem hinge imemiseks kui kinnijäämisest algtaseme, ajutine töö, millel pole midagi ette võtta oma õppevaldkonnaga.

Kas stsenaarium on uskumatu luupainaja või õigustatud mure?

Ainult umbes 25% kõrgkoolidega haritud töötajatest on oma töökoha jaoks liiga kõrged, vastavalt Urban Institutei uuele uuringule.

See on dramaatiliselt madalam kui eelmistes aruannetes, väites, et määr on lähemal kui 44%.

Mis on see tehing?

Younger Grads on tavaliselt tööle kõige rohkem kvalifitseeritud

Selle uuringu autor Stephan Rose leidis seda Uute kraadiõppuritega töötavad kõige sagedamini kvalifikatsiooniga töökohad. Mõistlik on see, et kui te arvate, et "töötab oma teed läbi auastmete", on tööaja trajektoor sama ajaga kui vana.

Uuring näitab, et oodates tööd eelistatud valdkondades, jõuavad mehed tavaliselt tööd jaemüügi või klienditeeninduse töökohtadesse. Naised võtavad tööle sekretäride, õpetajate assistentide või kontoritööna.

On tore teada, et kolleegiumide arv, kes ei sobi hästi, ei ole sama suur kui mõelnud.

Aga kui olete üks ülekaalukalt 25%, pole see uuring väga mugav.

Tõeline probleem, mis on kvalifitseeritud tööks

Tööle ülemäärase kvalifikatsiooni saamine võib olla hinge imemiseks, kuid praktiliselt ei ole see suurim probleem.

Tulu on tõeline küsimus siin.

Rose avastanud ülikõrgelt kvalifitseeritud naissoost töötajad teevad 48% vähem raha kui naised, kes töötavad nende kvalifikatsioonidele vastavates töökohtades. Ülekaaluliste meessoostöötajate puhul lünk suureneb 50% ni.

Värvilised inimesed seisavad silmitsi kahekordse vallaga, mis ületab palgaerinevuse taset. Uuring näitas, et 7% afroameeriklastelt ja 10% hispaanlastelt on oma töökoha suhtes ülimalt kvalifitseeritud kui valgeid inimesi.

Ma tean, et see kõik kõlab nagu päris sünge uudised, kuid rippuvad.

Enne oma kolledži rakenduse ja FAFSA vältimist, pidage meeles, et kolledži kraadid võivad olla olulised tegurid soovitud töö saamisel teie huvitavas tööstuses. Te saate ka rohkem raha.

See ei ole lõbus töötada töökohas, kus olete ülemäära kvalifitseeritud ja see on kindlasti lohistamine, et teha vähem raha kui teie tulevased kolleegid.

Kahjuks, kui olete valinud suure hulga, kellel on juba hea algtaseme palk, võib see olla see, kuidas asjad pärast õppe lõpetamist mõnda aega lähevad.

Õnneks on hea võimalus, et see on ajutine.

Olgem tõsi - me kõik oleme kuulnud lugusid inimestest, kes satuvad oma unistuste tööle 45 minutit pärast nende lõpetamist. Kuid see nii ei juhtu liiga tihti.

Selle asemel hakkavad uued kolledžid tegema tööd, mida ma nimetan "kohatäitjaga" töökohtadeks, kuna nad määravad oma töö ajaloo ja usaldusväärsuse.

Ei ole häbi tööle väljaspool oma õppevaldkonda asuvat tööd, nii et pane see oma meelt kohe välja. Tööpuuduse määr 25-34-aastastel inimestel on praeguseks peaaegu 5% ja karmi on tööd leida mis tahes valdkonnas, palju vähem spetsiaalset tööstust.

Lisaks sellele omandavad paljud inimesed väärtusliku töökogemuse ajutistest töökohtadest, mis aitavad neil üle kogu oma karjääri.

Kui olete praeguseks tööle liiga kvalifitseeritud, kaaluge selles valdkonnas, milles olete kirglik, külgkõvasid. See hoiab teid sellega, mis sulle meeldib. Ja kes teab, võite isegi mõnda ekstra raha kulutada.

Teie kord: Kas olete oma töö jaoks ületanud oma kvalifikatsiooni? Kuidas suudate seda paremini teha?

Lisa McGreevy on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta on olnud oma kohahoidja töökohtade osakaalu ja õppis midagi neist kõigist. Noh, välja arvatud suvel, veetis ta muuseumi jaoks mereakeste lugemist.