Raha

5 nõuannet, mis aitavad teil töökohta enne tööle minna

5 nõuannet, mis aitavad teil töökohta enne tööle minna

Juunioride kevadsemestri esimesel päeval kolledžis rääkisin mulle ühe asja:

"Ma saan praktikandi veebruari lõpuks."

Ja sa tead mida? Ma tegin just siin Penny Hoarderi juures.

Ma tean vähe, et internatuur avas ukse minu esimesele täistööajaga tööle, mida ma maa peal juhtus enne Lõpetasin oma bakalaureusekraadi.

5 nõuannet, mis aitavad teil minna internist täistööajaga töötaja juurde

Ma ei ole ainus inimene, kes on suutnud seda teha; seal on ka palju teisi, kes on ka.

Kui otsite oma praktikat üles ajama ja pakute tööd pärast (või isegi kui olete veel koolis!), Vaadake neid näpunäiteid.

1. Öelge Jah, et päris palju kõike

Minu kogemustest lähtudes teatas mul minu intervjuus "jah" paljudele ülesannetele minu internatuuris.

See tegi mulle näost näkku väljakutsetega, mida varem polnud kunagi varem kogenud. See avastas mulle mitmed osakonnad, tarkvara, mis oli mulle uus ja rohkem. Isegi kui ma ei oleks kindel, kuidas ülesannet minna, oleksin õigel ajal sukeldunud ja proovin oma parima, et sellest aru saada. Loomulikult palusin abi või juhiseid, kui seda vajasin, aga ainult siis, kui olin täielikult kadunud.

Selleks ajaks, mil mu internatuur oli üles ehitatud, Mul oli teada, et see on üsna multitasker - ja probleemilahendaja.

Selleks ajaks, kui mul töötasin, oli mul kõik foto koordineerimisest, et protsessi arendamine minu turvavööde all. Ma teadsin töövoogude sisse ja välja, õppisin ajajuhtimise väärtust ja hoidisin isegi uute töötajate koolitamist meie ülesannete haldamise platvormidel.

Minu juhendajad usaldasid mind, sest ma tõestasin, et olen võimeline seda kõiki käsitlema.

Kui öelda "jah" kõigele, õpetas ka mulle, kuidas öelda "ei" ülesannetesse, millele mul pole ribalaiust. Üks ülesanne on võtta vastu; see on teine ​​neid tegelikult lõpetada.

2. Tea, mida ootab sina intern

Harvardi kõrghariduskooli haridusalaste karjäärinõuete direktor Valerie Sutton ütles, et kõige tähtsam asi on teie ja teie juhendaja vahel seatud selged ootused.

"Sa tahad arutada päevade ja tundide arvu, mida oodatakse, parimaid suhtlusvorme, kui tihti nad soovivad projektide ajakohastamist ja milliseid ressursse teie töös (sülearvuti, laua ruum, teadmised võrk jne), "kirjutas Sutton e-kirjas.

Kui teate, mida igapäevaselt oodatakse, saate mõõta oma edusamme. Kas olete oma tööga kursis? Kas sa oled langenud? Või veelgi parem - kas olete ootused ületanud?

Kim Vogeli jaoks on The Penny Hoarderis andekate omandamise juht, ennekõike ületavad ootusi ületavaid interni neid, kes teevad täiskohaga kandidaate.

"Mine üles ja kaugemale, mida teie internatuuri ülesanded on," ütleb Vogel. "Jäta vähe kahtlemata, et nad ei suuda ilma sinuta toimida."

Kui ettevõte ei saa ilma teieta toimida, siis hakkavad nad tegema otsuse: tuua teid enne lõpetamist või riskite kaotada pärast internatuuri lõppemist?

3. Olge uudishimulik

Meediaettevõtte Growella tegevjuht Dan Green toetab ettevõtte praktikaprogrammi käivitamist. Kuigi programm keskendub üliõpilastele reaalmaailma kogemuse omandamisele - samuti ainepunktidele nende kraadi - ta ja tema töötajad hindavad ja arendavad interni tulevasteks ettevõtte töötajateks.

Mis teeb Roheliseks keegi täistööajaga toomiseks?

Uudishimu.

Kui me palgame interni, kes on uudishimulik, leiame, et nad on valmis tõmbama isiklikke piirjoneid rohkem ja tegema rohkem,"Roheline kirjutas e-kirja. "Nad on suunatud uute ideede avastamisele. Nad leiavad teede takistused ja teevad suurepäraseid panuseid meie meeskonda. "

Nii et küsige küsimusi. Väljakutseid oma väljakutsetega. Lõpptulemusena võiksite jõuda töövaldkondadeni, mida te pole kunagi ette kujutanud - kõik jälle, mis muudab nende jaoks keeruliseks.

4. Täpsed probleemid, seejärel paku lahendusi

James Pollard, turunduskonsultant TheAdvisorCoach.com-s, on aastatega töötanud paljude internidega. Ta märgib üht kõige väärtuslikumat viisi, kuidas intern võib näidata, et see on väärt palkamist olla probleemilahendaja.

"Alusta küsima ettevõtte kõrgematest ülesannetest, mida nad võitlevad, millised on nende valu punktid jne," kirjutas Pollard e-kirjas. "Võtke palju märkmeid ja hakake uurima, mis neist probleemidest on ja kuidas saate aidata."

Pärast hoolikat jälgimist ja ajurünnakut soovitab Pollard esitada oma lahendused sobivatele inimestele. Nii teete mitte ainult algatusvõimalusi, vaid näete ka probleemide lahendamise oskusi.

"Lõppude lõpuks saab iga karjääri eest probleeme lahendada, ütleb Pollard.

Olles aktiivne osaleja lahenduste pakkumisel, tõstab teie väärtust ettevõttes. Seda tehes võite teha edusamme, kui palutakse pakkuda täistööajaga lahendusi.

5. Suurenda seda

Coalmarch Productions'i digitaalse turunduse strateeg Liz Valeri alustas Coalmarchi turundustehnikuna.Kuigi ta sai pideva tagasisidet tegeliku igapäevase töö kohta, oli tema tagasisidest üks tagasisidest: See internatuur on see, mida te sellest teete.

"See oli tõesti minu jaoks otsustada, kuidas ma tahtsin seda internatuuri minna - võin lihtsalt tööle minna, vaigistada ja teha oma ülesanded, või võiksin teha jõupingutusi, et osaleda ettevõtte üritustel, paluda istungitel istuda ja tõesti teada saada iga meeskonna liige " Valeri kirjutas e-kirjas.

Valeri ütleb, et ettevõttes kasvatamine on ainult midagi sina on kontrolli all. Pärast suhete loomist töökaaslastega ütleb Valeri, et peate peagi töötajaks, mida ettevõte ei soovi ilma elada.

Valmis alustama?

Kui olete valmis tööandjate pimedaks tegutsema, olles tähtkujuline intern, siis on nüüd aeg hakata mõtlema, kuidas seda teha.

Siin on mõned viisid, kuidas alustada oma internatuuri otsinguga - ja mida teha pärast seda, kui olete selle välja pandud.

  • Mine oma karjääriteenuste keskus koolis. See on suurepärane ressurss, mida õpilased saavad kasutada praktikakohtade leidmiseks, keda nad võivad huvitada.
  • Mõelge mõnele poolele kontserdile, kui olete lõpetanud tasustamata internatuuri. Mõnikord peate jälle hukkuma ja võtma kasutusele tõesti hea võimaluse, mis on tasustamata (veenduge, et see ei ole ebaseaduslik), kuid see ei tähenda, et te peate selle ajal murdma.
  • Leia mentor. Kui keegi pöördub, kui vajate abi internatuuri navigeerimiseks, võib pikas perspektiivis teha imesid. Nad tulevad teie küsimustele vastamiseks, aitavad teil välja selgitada, kuidas olukorrale läheneda ja palju muud.

Edu!

Kelly Anne Smith on Penny Hoarderi noorem kirjanik ja kaasamise spetsialist. Püüdke teda vidistama aadressil @keywordkelly.

Lisa Oma Kommentaar