Islandil on tõsine asi, et kindlasti mehi ja naisi makstakse võrdselt

Kui olete naine või teate, et naine (nii et põhimõtteliselt on kõik seda lugenud), siis ilmselt teate juba kindlasti sugulise palgaerinevuse olukorrast USA-s.

Pew Researchi 2016. aasta aruanne näitas, et "naiste seas kõigis võistlussõitudes ja etnilistes gruppides moodustab tunnitasu nende rassilise või etnilise grupi valgete meeste ja meeste hulgast.”

Meeste ja naiste palgajaotused ei ole ka muutunud. See ulatub alates 87 senti 58 senti dollarini kui mehed, sõltuvalt rahvusest.

Riikliku majandusuuringute büroo teadlased ütlevad, et seda probleemi saab osaliselt seletada erinevustega ametites ja tööstuses, samuti erinevustega hariduse ja tööjõu kogemustes.

Kuid soolist palgaerinevust on palju rohkem.

"Umbes veerand naistest (27%) väidab, et nende sugu on raskendanud nende elu edukust, võrreldes ainult 7% -ga meestest," teatavad Pew teadlased. "Umbes kuus kümnest meest ja naistest väidavad, et nende sugu ei ole oluliselt muutunud, kuid mehed on naiste jaoks palju tõenäolisem, kui väidavad, et soo on lihtsustanud edu saavutamist (30% vs 8%)."

Milline sajand on see?

Kuna kiviaeg lõppes ligikaudu 9600 eKriga, siis arvate, et me oleme selle ajaga kõik juba varem, aga ilmselt mitte.

Tegelikult kutsestasid CareerBuilder eelmisel aastal küsitletud 20% inimressursside juhtidest, kes avalikult tunnistasid, et naised teevad sama raha samas ettevõttes sama töö tegemiseks.

Sellisel määral lähevad naised aastatuhandele, et saavutada jõud, mida mehed töökohas teevad, muutuvad nad rutiinselt jõukaks.

Island toetab soolist palgaerinevust

Soolise palgaerinevuse 14% -lt 20% -l on Islandil sarnane palga võrdõiguslikkuse probleem nagu USA-s.

Kuigi riigis on olemas võrdsed palga seadused, on Islandi valitsus kahtlus, et ettevõtted ikka ei maksa naistele õiglaselt.

Selle tulemusena on uued õigusaktid, mille eesmärk on hoida ettevõtteid vastutavana ja tõestada, et nad maksavad meeste ja naiste õiglast tasu.

"Me tahame murda viimast soolist tõrjet töökohal," ütles Islandi sotsiaal- ja võrdõiguslikkuse minister Thorsteinn Viglundsson New York Timesile. "Ajalugu on näidanud, et kui sa tahad edu saavutada, peate selle jõustama."

Hoidke oma sülearvutit, kui ma kummardan Islandi valitsusele.

Daamid, meil on see

Nägemata seda, tõenäoliselt ei lähe USA-l tõenäoliselt Islandi halvajärgi jälgi varsti.

Vahepeal on siin mõned asjad, mida me saame teha, oodates Ameerikas programmi saamiseks:

• Töötage ettevõttes, kus kõik teavad täpselt, kui palju igaüks teeb.

• Tee elus ühe neist 10 karjäärist, kus naised teenivad rohkem.

• Vaadake, kuidas tõhusalt eelarvet teha, kui teete vähem kui teie partner.

Suurematel mõõtmetel on palju organisatsioone nagu naiste rahvuslik organisatsioon ja rahvusliku maksupakkumise komitee, kes tegelevad soolise palgaerinevuse kaotamisega.

Nad otsivad alati abi ja see on suurepärane võimalus mõjutada tulevaste põlvkondade jaoks õiglasema töökoha loomist.

Teie kord: mitu korda arvasite postitust lugedes Islandi?

Lisa McGreevy on Penny Hoarderi personali kirjanik. See võttis ta igavesti kinni, kui kiviaja tegelikult lõppes. Püüdke seda andmepunkti täna kasutada, et tema jõupingutused ei läheks raiskamisele.