IBM lihtsalt maksis selle eest tasulist vanemahüvitist. Sinu liikumine, kõik teisedki

IBM paneb häbi nii palju teisi ettevõtteid.

Ühes kukkus see lihtsalt kahekordistunud makstav lapsehoolduspuhkus, mida ta pakub töötajatele vastavalt firma blogi postitusele.

Kuigi see ei ole Netflix (mis pakub kuni ühe aasta vanuseid uusi vanemaid) või Etsy (mis pakub kuus kuud), on IBMi uued poliitikaprobleemid maksnud vanemapuhkust kuue nädala võrra kuni 12 isad, partnerid ja lapsevanemad, kes on tervitanud uut laps oma elus.

Ema lapsepuhkuse korral pikendatakse tasulist puhkust 14 nädalalt kuni 20 nädalani. CNN-i aruannete kuue kuni kaheksa nädala pikkune meditsiinilise puude katmine moodustab täiendava puhkuse.

Oh, ja see pole nii: CNN teatab, et hüvitis kehtib nii täiskohaga ja osalise tööajaga USA töötajad. Ja poliitika on tagasiulatuv - need, kes on lapsega alates 2016. aasta novembrist tervitanud, saavad ära kasutada lisatasud.

Töötajatele antakse paindlikkus, kui nad vajavad puhkust esimesel aastal pärast sündi või lapsendamist.

Lisaks, IBM on lubanud hüvitada töötajatele kuni 20 000 dollarini abikõlblikuks lapsendamistasud või surrogaasikulud.

Pidage meeles, et kõik need muudatused on firma loodud. IBMil on juba mitmed peresõbralikud programmid, näiteks lastehoiuteenuse allahindlused ja paindlik aja kohtumised ja üritused.

Lugege oma hiljutist blogipostitust "21. sajandi vanemate vajaduste rahuldamine", et saada lisateavet selle kohta, kuidas ettevõte meelitab ja säilitab lapsega töötajad.

Ja kui postitus muudab sind kadedaks ja sügelus praegusest tööandjast lahkumiseks, ärritu: IBM rendib.

Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta naudib lapsevanemaks olemise ja raha kirjutamist.