Lõpetage kõrgema palgaastme, pidades selle esimese töö eest palka

Hea uudis kappide ja rahakoti rahvahulgaga: enne kui alustate oma esimest töökohta, võite saada palgatõusu.

Vastavalt The Harris Polli hiljutisele uuringule 74% tööandjatest väidavad, et nad on valmis töölepingute laiendamisel värskete kolledžite lõpetanutega läbirääkimisi palga üle.

Ja USA tööpuuduse tase on sellel kuul alla 4%, mis annab kolledžitele veelgi suurema põhjuse, kui nad tööturule lahkuvad.

Isegi rohkem häid uudiseid oma pompide ja asjaolude kohta: sellel esimesel intervjuul olevatel astmetel on paremad esialgse pakkumise võimalused, kuna 47% tööandjatest ütlevad, et kavatsevad pakkuda kõrgemat töötasu kui eelmisel aastal, kusjuures kolmandik neist ütles, et nad pakuvad CareerBuilderi nimel tehtud uuringu kohaselt 50 000 dollarit või rohkem.

Kuid enne, kui nõutakse, et uus tööandja peaks teile raha näitama, on New Yorgi koolitus- ja juhtivtöötajate tegevdirektor Loren Margolisil mõned nõuanded, mis võivad tunduda tuttavaid: tehke oma kodutööd.

"Te peate oma uurimistööd tegema," ütleb Margolis. "Tea, mida küsitletav töö maksab teistes tööstusharudes ... ja kindlasti tehke oma uuringuid konkurentidega selle organisatsiooni. "

Nende numbrite uurimisel peaksid kraadid nägema sissepoole - oma kolleegiumidesse, Margolis soovitab.

“Teil on sisseehitatud võrk, kuhu sisse lülitada, rääkige sellest oma klassikaaslastega, kindlasti rääkige oma professoritest ja üliõpilasklubidest ning muidugi oma karjääriarengu või karjäärinõustamisbürooga, "ütleb Margolis. "Ja loodetavasti olete juba jõudnud selle ettevõttesse töötava vilistlaseni."

Kuigi alumised ei pruugi soovida avaldada oma konkreetseid palke, küsivad tööstus ja ettevõte üldiselt teile paremat ettekujutust sellest, kuidas teie palga pakkumine on võrdne, ütleb Margolis.

"Küsimus võiks olla nagu:" Minu enda jaoks on, mida te ütleksite, on see, mis võiks olla meie tööstuse lähtepositsioon? "" Ütles Margolis. "Ja mida sa näed ... on see konkurentsivõimeline palk?"

Vaadake veelgi rohkem teaduslikult tõestatud strateegiaid ja näpunäiteid palga läbirääkimiseks.

Kas olete ikkagi natuke hirmul, et küsite palka, enne kui alustate oma esimest päeva? Mõtle viivitatud rahuldusele, ütleb Margolis.

"Üks asi, mida võite läbirääkimistel aasta lõpuni läbi vaadata, on kuuekuuline ülevaade," ütleb Margolis. "Nii et selle asemel, et oodata 12 kuud või tõsta oma tulemuslikkuse ülevaatust, räägime selle üle, et see juhtuks pooleks ajaks."

Võibolla oli see puukond vaevu väärt.

Tiffany Wendeln Connors on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta räägib täiendava juustu üle.