Me räägime palju ettevõtluse alustamisest "tööle lahjaga" - kandes kõik kübarad ja asjad maa peal ära. Kui see on just sina ja mõte, ei saa te endale lubada meeskonda, kes teid toetaksid, ja mõnikord ka liiga palju meelt, mis pigem aeglustavad seda kui kiirendavad seda.
Kuid oletame, et olete oma äri mõnda aega jooksnud ja asjad muutuvad keerulisemaks. Millisel hetkel on mõtet küsida abi ja alustada mõne oma ülesande allhanket - raamatupidamine, maksud, tehniline tugi jne?
Me küsitlesime kaheksa ettevõtte omanikku, et teada saada, kuidas nad aru said, oli aeg palgata oma esimest töötajat ja kuidas nad läksid selle isiku leidmisel.
Siin on nad meile rääkinud ...
Millal on aeg oma esimese töötaja palgata?
Suurim märk võib olla aeg abi saamiseks? Feeling täiesti ülekoormatud.
"Mul oli tõmmatud liiga palju suunda," ütles Diana Goodwin, AquaMobile'i juhatuse esimees ja asutaja, ujumiskool, mis pakub kõike alates kodust õppetundidest kuni rentimisega päästetöötajate kätte. "Kui ma hakkasin tundma hämmastavalt igapäevaselt vastutuse suurust, teadsin, et on aeg paluda abi."
"Ma teadsin, et on aeg hakata töötajaid tööle võtma Mul sõna otseses mõttes ei olnud päevas piisavalt aega, et kõike teha, sealhulgas müük, "selgitas Swiggies randmel vee pudelite leiutaja ja tootja Julie Austin.
"Minu ülesannete nimekiri oli nii kaua, et ma pahaksin äritegevust, mis mul oli äsja alanud, ja kartsin, milline võiks olla edu," ütles PILOTi tegevjuht Ben Brooks, tehnoloogiline käivitus, mis aitab inimestel oma karjääri juhtida.
Taskukohasuse küsimus
Loomulikult on uut rentimist mõjutavad ja võimalikud rahalised põhjused õigustada kahte erinevat asja. Kui olete otsustanud, et see on tootlikkuse seisukohalt mõistlik, siis kuidas saate olla kindel, et see sobib teie ettevõtte madalseisus?
Tõstuki juhikoha platvormi WorkHound kaasautor Max Farrell tsiteerib oma mentorist saadud suurepärast mõõtmist: logistiliselt kiirendaja Dynamo Ted Alling: "Mis müts sa kannad, sinu $ 800, $ 80 või $ 8 müts?"
Teisisõnu, kui leiate, et töötaja võtaks vähem tähtsaid ülesandeid oma kätes, saate keskenduda teie kõige paremini tehtud tööle ja tööle, mis pakub teie ettevõttele suurima investeeringutasuvuse.
"Teiste ees mõttes uputama, ma väga soovitame tutvuda ja teha nimekirja kõik madala väärtusega tegevused, mida regulaarselt leida ise teeme," ütles Aaron Lee, president ja tegevjuht digitaalse turunduse agentuur Illuminati Studios .
“Lisage iga nädala jooksul kulutatud aeg ja seejärel korrutage see, mida teie arveldatav määr on. Te mõistate kiiresti, et on palju kasulikum viia see, kes saaks neid ülesandeid aidata, vabastades palju väärtuslikku aega, et saaksite tagasi võtta ja arveldada! "
Iseseisva kasu haldamise ettevõtte August Benefits tegevjuht Todd Bellistri meenutas teda, mida tema mentor andis talle 20 aastat tagasi, kui ta oli valmis oma esimese töötaja palkamiseks: "Kui te arvate, et peate kedagi palkama, peate kohe tööle võtma - enne kui teil on aega küsida," Kas ma saan seda endale lubada? " Oma tegevuse edasiliikumiseks peate delegeerima asju, mis hoiavad teid tagasi. "
"Sel päeval," Bellistri ütles: "Ma ei mõtle kaks korda uue töötaja käivitamisest. Kui ma arvan, et pean palgata kedagi, siis ma annan nad sisse. Kulud töötavad alati läbi parema tootlikkuse. "
Kust leida õige inimene
Nii et olete aru saanud, et on aeg palgata esimest töötajat - nüüd, kuidas te neid leida? Keda peaksite kaaluma?
Siin soovitavad need ettevõtete omanikud.
1. Kolledži üliõpilased
Kui otsite kedagi, kes täidaks taskukohase hinnaga põhitöökohti, on kolledži üliõpilased suurepärane võimalus.
Andrew kirik omab Bison Hill Stonecrafts, mis toodab esemed nagu mäed, juust lauad ja jõulude kaunistused alates taastatud Katusekilti, ja ta on ka täiskohaga töö insenerina GE Transportation. Ta tundis, et ta on korduvalt töödelnud, et ta võiks kergesti koolitada keegi teine. "
Nii küsis ta perest ja sõpradelt, kui nad teadsid, et mõni kolledž,neil on tavaliselt kõige paindlikum graafik kõigist päris palju."See paindlikkus oli talle tähtis, kuna ta vajas keegi, kes võiks nädalavahetustel ja pärast tööaega koos temaga kohtuda.
Goodwin, kes jookseb ujumiskoolis, võttis samasuguse käigu. "Hakkasin minnes kohalike ülikoolide ja kolledžite et näha, kas seal oli õpilane äri programmid otsivad tööd," ütles ta, "nagu paljud neist programmidest on Savvy turunduse ja HR õpilast, kes soovivad ehitada oma resümeed ja kogemusi omandada. "
“Nende õpilastega töötamine osutus tihti vastastikku kasulikuks, nii minu firma kui ka ise. Tegelikult jõudis mitmele üliõpilasele osalise tööajaga tööle täiskoormusega tööpakkumine. "
2. Mittekäivad töötajad
Vabakutseline, kontserdil põhinev majandus sobib paljudele uutele palgatajatele mitmel põhjusel.
"Nüüd proovin palgata nii palju vabakutselisi, osalise tööajaga töötajaid, kui suudan," ütles Austin. "Täistööajaga töötaja maksumus ei ole mulle väikeste ettevõtete omaniku jaoks mõistlik. Veebilehtedega, nagu freelancer.com ja Upwork, on neid inimesi palju lihtsam leida. "
Avi Lele, Stock Gift-Stock Company aktsiaseltsi tegevjuht, märgib, et "Just sellepärast, et teil on [keegi] käesoleval kuul, ei tähenda, et teil on sama vajadus mõne kuu pärast. Aga kui nad on teie palgafondis, peate neid maksma iga kuu - kindel viis säästa raha.
"Samuti on ebatõenäoline, et leiad kõik vajalikud oskused ühes täiskohaga inimesel. Nendel põhjustel on tavaliselt parem alustada konsultantide, töövõtjate või nõustajate hankimisega, kes saavad aidata teid mõne tunni või nädala jooksul teie ettevõtte eraldiseisvate osadega. "
Brooks kokku leppis: "Mõned töötajad, kellega ma tööle võtnud, ei ole lõpuks töötanud lepinguline suhe on parem struktuur, et keegi teada saada ja veenduda, et see töötab mõlema poole jaoks. "
3. Referentsid
Viited on kindel viis leida töötajaid, keda on juba kontrollinud inimesed, kelle arvamust teate ja kelleltki usaldate.
"Ma sain pöörduda virtuaalse assistendi poole kaasettevõtja poolt," ütles Brooks. "Sama hea raamatupidaja leidmiseks. Ma sain pidevalt ettepanekuid suurte pakkujate kohta ja jälgisin neid, kindlustasin meeskonna ja pole veel pettunud! "
Teie omakorda: kui teil on väikeettevõte, kas olete palganud oma esimese töötaja? Milliseid ülesandeid te tellisite ja miks?
Kelly Gurnett on vabakutseline blogger, kirjanik ja toimetaja, kes haldab blogi Cordelia Calls It Quits, kus ta dokumenteerib oma katsed vabastada oma elu asjadest, mis pole tähtsad ja keskenduvad rohkem asjadele, mis seda teevad. Jälgi seda Twitteris @CordeliaCallsIt.
Lisa Oma Kommentaar