See lihtne post-intervjuu liikumine aitaks teil vabaneda rahvahulgast

Kas sa kirjutad tänan teid pärast tööintervjuud? Kui ei, siis võiksite halvendada võimalust palgata.

Hiljuti läbi viidud inimressursside juhtide ülevaade Robert Halfi personaliarsti poolt leiti, et 80% küsitletutest tänab teid, kui otsustate, keda tööle võtma hakatakse.

Kuid ainult 24% tööotsijatest saadavad pärast intervjuud tänupüha.

Tänan teid võib tunduda lootusetult vananenud, kuid kindlasti on need endiselt aktuaalsed.

"Paljud inimesed teevad vea, kui mõtlevad, et nende intervjuu lõpeb, kui nad lahkuvad rentimise juhi uksest. See pole nii. Mõelge oma austuse märkusele teie intervjuu viimase sammuna, "Ütleb Loren Margolis, koolituse ja juhtimise edu tegevjuht, ülemaailmne konsultatsioonifirma, mis on spetsialiseerunud kommenteeritud juhendamisele ja juhtide arendamisele.

"Kui ükski ei saadeta, on see 10-äärejoonel oleva palli müristamine. Enamik töövõtjate juhte pööravad väga suurt tähelepanu sellele, kui hästi (ja kui kiiresti) te täna teate. Ma tegin, kui olin värbaja ja ma teen ikkagi rentimise juhina. "

Margolis ütleb, et tänan teid, märkides: "näita oma edusammu, oma taseme meeleheitlikkust ja mis veelgi olulisem, kuidas olete kvalifitseeritud avatud positsiooni jaoks."

Vestluse järel tänan teid ka:

• Andke võimalus intervjuu käigus vigu parandada
• Anna teile võimalus rääkida sellest, mida olete unustanud vestluse ajal öelda
• Näitab austust ja tunnustust rendihalduri aja eest

Post-intervjuu kirjutamine Tänan teid

Tänan teate kirjutamine võib tunduda hirmutav, kuid ärge laske hirmul sind tagasi sattuda.

Margolis ütleb, et suur tänud on kolm peamist komponenti.

1. Teie intervjuu kokkuvõte

"Kinnitage laiemates löökides kahe või kolme kõige tähtsama teemaga, mida arutlesite oma vestluses silma sattunud silmis," soovitab Margolis.

Kindlasti kommenteerige ka seda, mida olete oma intervjuus ettevõtte kohta teada andnud, et näidata, et pöörate tähelepanu.

2. Teie väärtuse meeldetuletus töötajaks

Margolis ütleb, et tänud märkused on "teie viimane võimalus selles intervjuude voorus ennast müüa! Selgitatakse kahe või kolme peamise oskuse ja / või tugevate külgede suhtes, mille te olete positsioonile jõudnud. "

Ärge muretsege, te ei pahanda. Lõppude lõpuks on teie oskused ja tugevad küljed teile intervjuu!

3. Siiras entusiasm

"Kohe pärast oma vestlust kirjutage üles need asjad, mis ahvatlevad teid kõige paremini positsiooni, meeskonna ja ettevõtte kohta," ütleb Margolis. "Nii saame siiralt näidata oma entusiasmi oma tänud märkuses."

Kahtlane, hästi kirjutatud tänuväärtus võib viia teid kandidaatliini juhi poole ja võib isegi tuua teile tööd.

"Kui olin internetis kandidaatidega minu osakonna avamisel, sai mulle tänu teilt tänu, et sisaldas ühe kandidaadiga pruunikaste retsept," tuletab meelde Margolis.

"Kuna see oli umbes Thanksgiving ajal, rääkis ta ja mina, milliseid magustoite me teenime, kui ta kõndis välja. Käsitsi kirjutatud tigu saadetis oli isikupärastatud ja armas puudutus ning retsept süvendas meie raportit ja kindlasti pani mind teda meelde! Ma palkasin teda veel kahel korral pärast vestlusi. Tema meeldejääv aitäh aitas tal pitsat sõlmida, et teha see teisele ringile! "

Lisa McGreevy on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta on häbi tunnistama, et pärast töökohta intervjueerimist ei kirjutanud ta tänuvale märkusele. Tema arvatavasti võlgneb inimressursse pitsa.