Chipotle leiab kõvasti, kuidas töötajatele makstavaid haigusi tekitavaid päevi

Oh ei, Chipotle. Mitte jälle.

Varem sel kuul Chipotle oli tabanud teise toiduga nakatunud haiguse puhangu. Ja selgub, et ainus haige töötaja oli vastutav.

Noroviiruse saastumine, mis mõjutas enam kui 100 klienti Sterlingi, Virginia linnas, oli tingitud sellest, et üks töötaja hakkas töötama koos haigusega, Ütles Chipotle'i tegevjuht Steve Ells konverentsikõnes investoritega, teatas CNBC teisipäeval.

See on lihtsalt üks hiljutisest tagasilöögist altpoolt levinud burrito kettale, mille aktsiad on teisipäevast alates langenud 8%.

Nii et pärast kahe aasta möödumist E. coli haiguspuhangust ja fantaasi muutustest toiduga kindlustavates ohutuspõhimõtetes pärast juhtumeid, kuidas midagi sellist juhtub?

See on suurepärane näide probleemidest seoses haiguspuhkuse hüvitiste ja kinnipidamisega USA-s.

Chipotle süüdistab kohalikku juhtimist noroviiruse puhangu eest

Kuigi Chipotle'il on töötajatele tasulised haiguspuhkuse eeskirjad, ei näinud Sterlingi pood selle täitmist.

"Meie läbiviidud põhjalik uurimine näitas, et meie juhtkond ei järginud meie ettevõtte protokolle rangelt," ütles Ells investorite kõne ajal CNBCi sõnul.

Ja see tava võis juhtuda teistes kohtades kogu USA-s.

"Minu ülemus on mulle öelnud, et mul ei ole muud võimalust, kui tulla juba homme, ja see on olnud suuresti seletatav, et minu töö on ohus, kui ma [sic] ei sisene," kirjutas Missouri põhise Reddit kasutaja uglydarby Postitus Chipotle subreddit kuu aega tagasi.

Kasutajat ei vallandatud, kuid selle puudumine oli "nurjunud", CNBC aruanded.

Chipotle pressiesindaja Chris Arnold ütles CNBC-le, et ettevõte on oma restoraniprotokollidele lisanud igapäevaseid terviseproove.

"Kui kõik töötajad teatavad haiguse sümptomitest, vabanevad nad töölt, kuni nad tunnevad end paremini," ütles Arnold.

Miks on palgapäevapoliitika töötajate jaoks oluline

Haiguspuhkus on oluline kasu, eriti madalapalgalistele töötajatele, kelle jaoks võib maksta üks haiguspuhkuseta palk terve kuu ravimeid, köögivilju või autokindlustust.

Vaatamata oma eelistele personali ja klientide jaoks, on mõned ettevõtted ikka veel vastupidavad, pakkudes seda kasulikuks.

2011. aastal paljastab Jimmy John tööle kuuet töötajat, kes teeb tähelepanu, et ettevõte ei paku haiguspuhkust ja võib ohustada kliente. Uuemad, mis leidsid aset pärast seda, kui kohtunik oli hiljuti ettevõtte juhatuses otsustanud, oli õigustatud töötajate vallandamine.

Jimmy John kindlasti ei ole ainus ettevõte, kes eitab neid töötajatele antud perke. Tegelikult, ligikaudu 50 miljonil USA töölisel ei ole juurdepääsu tasulistele haiguspäevadele, ja vastavalt sellele, et vastavalt 2016. aasta New York Timesi artiklile lähevad 1,5 miljonit töötajat haigeks.

Ligi pooled kõigist USA töötajatelt, kellel puudub mingisugune tasustatud haiguspuhkus, võibolla on aeg teha sarnaselt teistele tööstusriikidele ja luua föderaalmandaat, mida USA praegu puudub.

Ja tõeliselt on Chipotle'i töötajatel juba piisavalt raske jutustajaga, nagu mees, kes palus töötajatel oma komponente eraldi pakendada. Nad väärivad puhkepäeva, eriti kui nad on haiged.

Alex Mahadevan on Penny Hoarderi ajakirjanik.