See intervjuu küsimus on halvim. Siin on kuidas seda käsitseda nagu boss

Kas ma olen üksi, tunnen, et mis tahes tööintervjuu kõige õudlikum osa ei tea, mida rentimise haldur küsib?

Sina ka? Phew.

Soovin, et intervjuud oleksid pigem koolieksamid.

"Sooviksime teie postitust järgmisel reedel kell 2:30. Vahepeal on siin see käepärane õppematerjal. Vaadake üle kõik küsimused, mida me kavatseme küsida ja vastuseid ette valmistada. "

Kuna see on lihtsalt soovitav mõtlemine, on parim asi, mida mõni meist saab teha tööintervjuu valmistamiseks, mõelge, kuidas me vastata mõnele kõige sagedasemale küsimusele, kas töötajaid palkavad küsivad potentsiaalseid värbajaid.

Üks populaarne küsimus, mis sageli esineb, on: "Mis on teie suurim nõrkus?"

Näib olevat vastupidine, kui rääkida oma negatiivsetest tunnustest, kui püüate muljet avaldada inimestele, kellele lootus teile tööle antakse - aga selle hullumeelse meetodi olemasolu on olemas.

See on võimalus potentsiaalsetele tööandjatele leida eneseteadvuse tase ja kas te otsite võimalusi parandada asju, mida mõned võivad pidada puudustele.

UNC Kenan-Flagler Business Schooli töörühma professionaalide karjääri- ja juhtimisteenuste osakonna juhataja Mary Ryan ütleb, et see küsimus aitab kindlaks teha, kas taotlejad saavad "tõeliselt vastata ebamugavale küsimusele või neil on nõrkus, mis oleks võlgnik töö käepärast. "

"Beats Me" ei pruugi olla teie parim valik

Sellele küsimusele vastamiseks on mõned viisid. Vaatame, mis on hea vastus - ja mis mitte.

Ükskõik milline intervjueerija palus mu sõber kirjeldada oma suurimat nõrkust.

Ta vastas (täiesti sirge näo, meelega), "Kryptonite".

Sellised targad ja kohutavad vastused ei pruugi ilmselt minna.

"Samuti hoiduge klišeidest," soovitab FlexJobs. "Intervjueerijad rehvid inimesi, kes püüavad varjata tugevusi nõrkade kohtade nagu näiteks:" Ma töötan liiga raske "või" Ma olen liiga kallis, mida ma teen. ""

Teie parim võimalus on vastata küsimusele ausalt, kuid nii, et keskendutakse probleemi lahendamisele.

"Näiteks:" Ma olen uhke, et olen "suure pildi" mees. Pean tunnistama, et mõnikord jälle väikseid detaile vaevata, kuid ma veendan alati, et mul on mees, kes on minu meeskonnale üksikasjalikult orienteeritud, "soovitab töökohtade veebisait Monster.

Ennekõike ärge valetage ega küsige intervjueerijale seda, mida arvate, et nad tahavad kuulda.

Teil võib tekkida kiusatus nõuda nõrkust, mida teil tegelikult ei ole, kuid see lähenemine võib kergesti tagasi lükata.

Näiteks öeldes, et teete tööd avalikkuse rääkimise hirmu ületamiseks, võiksite end taas hammustada, kui see hiljem välja saabub, on teil külgõpp nagu stand-up-koomik.

Ainuke asi, mis on halvem kui sellele küsimusele vastamine, läheb valetama.

Mõned intervjueerijad ei meeldi küsimusele kas

Kui see muudab teid end paremaks tundvaks, mõni töölevõtmise ekspert ütleb, et teie nõrkad küljed on teie töökohal.

"Teie olete intervjueerija, mitte terapeut," ütleb Liz Ryan, tegevdirektor ja inimese töökoha asutaja. "Ükski teie ettevõttest pole keegi nõrkusi."

Siiski, kui küsimus tekib, peate vastuse valmis olema.

Jälgi ära midagi, mis paneb sind heitma nagu kummaline superkangelane ja sa peaksid olema korras.

Lisa McGreevy on Penny Hoarderi personali kirjanik. Kui ta sellele küsimusele vastab, soovib Lisa alati (kuid mitte kunagi) seda jälgida: "Ja mis sul on?"