Kuidas teie ettevõte aitab uusi emasid? See üks pakub uksehoidja teenust

Uued moms, kes töötavad moms, seisavad silmitsi paljude väljakutsetega.

Tõsiselt tüüpiline töökoormus, mis vastab uuele lapsele, kes tõesti ei saa iseenesest midagi teha, kujutab endast suurt žongliinimist.

Ja mõnikord pall - või kaks - langeb.

Paljude jaoks on selle jugglinguga tegelemine tihtipeale karjääri eesmärgil ohverdamine, nagu tööjõust vabastamine teatud aja vältel, palkade kaotus ja võimalused edutamiseks.

Nii et kui ettevõte pakub uuele momsele eritoetust oma töötajate hüviste paketi kaudu, tuleb seda tähistada. See näitab, et nad hoolivad headest töötajatest.

Viiendas kolmandas pangas on abi

Viies Kolmas Pank, mille peakorter asub Cincinnati linnas, Ohio, ja asukohad 10 riigis, pakub emaduse ujumisprogramm rasedatele töötajatele, rasedus- ja sünnituspuhkusel või lihtsalt alla 1-aastane laps.

Hiljutise Fast Company'i artikli järgi aitab teenus kaasa laia valikut ülesandeid, sealhulgas keemilise puhastuse või toidukaupade hankimist, rinnapumpade tellimist, beebi lasteaia korraldamist ning sugupoolte esitlemise või esimese sünnipäeva korraldamist.

Teresa Tanner, viies kolmanda koha peaarvepidaja, ütles Fast Company-ile ei ole palju concierges ei tee väljaspool laste või lemmikloomade transporti. Ta ütles avaldusele, et ettevõtte peakontoris töötavad kaks täistööajaga kontiitrit ja osaajaga kontiitrid teenivad panga teisi asukohti.

Töötajate hüvitis on tasuta.

Viies kolmanda panga asepresident ja vanemportfellihaldur Charnella Grossman kasutab rasedus- ja sünnitusjuhtme teenust ja ütles Fast Company'ile:See on töökohal naiste pühendumus... ja näitab, et juhtkond on võtnud kohustuse investeerida töötajaid. "

Loodetavasti võtavad teised ettevõtted ära nende hüvitiste paketti. Kuna väike abi läheb kaugele, et võistlema kõiki nõudmisi, mida uued moms nägu näevad.

Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta on töötav ema, kes on liiga tuntud žongliinstitutsiooniga.