Siit saate teada, kuidas ühendada oma kolleegidega võrgus - ilma et see oleks imelik

Uue töö alustamine tähendab enamasti hulga kohandusi.

Sa ei jõua mitte ainult uuele rollile ja uutele kohustustele, vaid ka ettevõtte poliitika ja protseduuride kasutamisele, kontorikultuurile ja tööplaanile.

Samuti on kõik inimesed, kes kohtuda ja tundma õppida. Ja see on koht, kus asjad võivad olla keerulised, eriti kui sa oled natuke sotsiaalselt ebamugav nagu mina.

Tänapäeva sotsiaalmeediasõbralikus maailmas on Facebookil, Twitteril, Instagramil või teistel kanalitel hõlpsasti hüpata.

Aga enne seda võite kaaluda neid nõuandeid tööhõive spetsialistidelt.

1. Ärge postitage küsitavat sisu

Tõepoolest, tööandja kaubamärgi direktor Bryan Chaney ütles, et kui olete sotsiaalmeediakanalitega ühenduse võtnud töökaaslase või ülemusega, olema teadlik asjaolust, et nad suudavad varjata ja õppida sellest, mida postitate.

"Ärge mõtlege, enne kui esitate oma vastuolulisi arvamusi või vaevalikult pinnatud Instagram iseseisvust," ütles ta.

FlexJobsi kõrgemate karjäärinõustajate Brie Reynolds soovitab enne ja mõni kolleegi või bossi sõpra taotluse vastuvõtmist mõelda pikalt ja kõvasti, kuidas kasutada kanalit nagu Facebook või Instagram.

"Kui on isegi väike võimalus, näevad nad, et nad näevad teilt midagi solvavat, sobimatut või küsitavat, ei nõustu taotlusega" ta ütles. "On mitmeid teemasid, mida kõige paremini ei toeta kolleegid või sotsiaalmeediumi ülem. Kõik, mis on seotud poliitika, soo, usutunnistuse või muude hot-button probleemidega, võiks olla "mitte-go-seal" tsoonis. "

2. Mõelge Ettevõtte Kultuurile

"Kui teie kolleegid sotsiaalmeedias sallivad või mitte, sõltub töökoha kultuurist," ütles Laden Hayes, CareerBuilderi vanem karjäärinõunik. "Kolleegide sõprade taotluste vastuvõtmine võib luua raport, kuid teisest küljest võivad Facebooki sõbrad teie kontoris kõigil olla, et tunnete end nagu te pidevalt järelevalvet tehes."

3. Hoidke asjad professionaalsemaks

Reynoldsi sõnul on inimestel võimalik kasutada selliseid saite nagu Facebook, Twitter ja Instagram platvormidena, et tutvustada oma professionaalseid külgi ja suhelda oma valdkonna teistega, luues nii oma võrgud.

"Ärge unustage alati säilitada professionaalne isik," ütles Hayes. "Võrgustiku ülesehitamine kogu oma karjääri vältel on oluline, ja töötajad kasutavad sageli oma sotsiaalse meedia saite, et hoida ühendust mineviku ja praeguste ühendustega."

4. Filtreeri, kes näeb mida

Chaney ütles, et ta kipub olema ühenduses peaaegu kõigiga, kellega ta kunagi koos töötas.

"Sellepärast, et ma tean, kuidas filtreerida oma postitusi ja luua Facebooki loendeid, siis ma jagan täpselt õigete inimeste rühmitustega," ütles ta.

5. Eraldi töö ja ühiskond

"Võite kaaluda ühe sotsiaalse meedia kanali kasutamist professionaalsetele ühendustele ja teistele juhuslikele või sõbralikele ühendustele," ütles Reynolds. "Näiteks kasuta Twitterit ja LinkedIn peaaegu eranditult professionaalsetele ühendustele, aga Facebookile peamiselt sõpradele ja perekonnale."

Ja vastama ülimale küsimusele: Kas peate oma bossi sõbra taotluse vastu võtma?

Chaney ütles, et te ei peaks seda kindlasti tundma.

"Kuid tema sotsiaalse käitumise vaatamine on olnud hea vihje, kuidas kõige paremini vastata ja reageerida nende isiksusele töökohal," ütles ta.

Kui keeldute taotlusest, ütles Reynoldsi sõnul selgitada, miks.

"On täiesti hea, et selgitada oma ülemale või kolleegile, miks te ei aktsepteeri nende taotlust - näiteks, et kasutate seda kanalit ainult lähedaste sõprade või sugulastega ühendamiseks - nii et nad teaksid, et te neid ei puhta ega ole ebaviisakas, "ütles ta.

Ja kui teete sõpra oma juhendajat?

"Ärge unustage blokeerida oma bossi oma (köha) haige päeval, kui postitad pilte ennast järvel," ütles Chaney.

Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta arvab, et töösuhtlejate sotsiaalsed sidemed peaksid tundma endas orgaanilisi, mitte sunnitud.