Elu

Parim argument, mille me oleme kõik teie tasulised puhkepäevad võtnud

Parim argument, mille me oleme kõik teie tasulised puhkepäevad võtnud

Juba juulis avaldati ükskõik milline parim uuring - vähemalt minu tagasihoidlikus arvamuses.

Uuring, mille pealkiri on "Ameerika puhkuse riik: kuidas puhkus on meie töökultuuri õnnetus", on tegelikult palju põnevam kui see võib tunduda.

U.S. reisikogukond ja projekt: Time Off on küsitletud 5641 ameeriklast, kes töötavad vähemalt 35 tundi nädalas ja saavad makstud puhkust. Tulemused olid hästi, pettumusttekitavad.

Eelmisel aastal 55% ameeriklastest ei kasutanud kõiki oma puhkusepäevi, mis tähendab, et me lahkume 658 miljonist makstud puhkusepäevad lauale, vastavalt uuringule.

Nende puhkusepäevade 222 miljonit ei saa ka enam ära maksta, välja maksta ega kasutada teise hüvitise saamiseks. See tähendab, et keskmiselt kaks puhkepäevi töötaja kohta pühitakse otse lauast ja prügistesse.

Paljud meist - ühel hiljutisel uuringul on 75% meist! - saada meie hüvitise saamiseks tasulist puhkust.

Nii et miks kas me ei kasuta seda ära ?!

Miks ei kasuta ameeriklased oma puhkusepäeva?

Lõppude lõpuks, kas rannapuhkus ei ole ikka hea? Või isegi paar päeva lapsed või poisid? Kass? Pimedat tuba koos Netflixiga, keegi?

Kuid paljude ameeriklaste jaoks on mõni puhkus mõttetu aga lõõgastav.

Kolmkümmend seitse protsenti ameeriklastest teatasid, et üks põhjus, miks ei võta puhkust, oli "hirm tööle mägedesse naasmisele".

"Keegi teine ​​ei saa tööd teha" ja "Ma ei saa rahaliselt puhkust lubada" seotud teisega, kusjuures 30% vastanutest pakub neid põhjuseid.

Muud põhjused hõlmavad ka seda, et "teie ettevõttes kasvava aja vältel on raskusi," "tahan näidata täielikku pühendumist" - see on Dwight Schrute'i kindel käik - ja "ei taha, et seda peetaks asendatavaks."

Pealegi tundus peaaegu kaks kolmandikku töötajatest, et nende ülemus ja kohordid ei toetanud oma otsuseid puhkuse võtmiseks.

Miks peaksite kasutama oma tasulisi puhkusepäevad (kui neid saate)

Kuula: nüüd on puhkus oluline kui kunagi varem. Sel ajal, kui arvuti ekraanid on hõõguvad, vältimatute telefoni värskenduste ja järgmise nädala leidmiseks on uksed vajavad meie ajusid pausi. Vähem stressi võrdub rohkem õnne, eks?

Ja pidage meeles neid 658 miljonit kasutamata puhkusepäevi, mida ameeriklased ei võta? Uuringu kohaselt on see võrdub miljoneid päevi "tasuta töö" ja 61,4 miljardit dollarit kaotatud hüvitistega.

Võtke minut seda seedima.

See pole veel kõik - uuring leidis neid, kes võtavad rohkem kui 10 puhkusepäeva puhul on 65,4% tõenäosus tõsta või boonus kolme aasta jooksul.

Need, kes võtsid vähem kui kümme puhkust päevas aastas, oli ainult 34,6% tõenäosus selle tõusu saamiseks.

Puhkuse võtmine Tõesti Kas sa saad tõsta?

Nii et kõik, mida peate tegema, on võtta puhkusepäevad ja - voola! - sa hakkad rohkem raha teenima?

Mitte tingimata.

See on korrelatsiooni ja põhjusliku seose küsimus. Uuring ei pruugi tingimata järeldada, et kui te võtate puhkust, saate tõsta. Need, kes tunnevad oma töökoha turvalisust, võivad tõenäoliselt võtta aega või võivad nad juba tõsta.

Või äkki on see, et need puhkusepäevad tõesti vähendavad stressi ja noorendavad aju ja töötaja loomingulisust.

Ma rääkisin oma bossiga, Penny Hoarderi asutajaga Kyle Tayloriga, et ta võtaks. Taylor tunnistab, et ta ei pööra tähelepanu paljudele puhkustööpäevale, mille tema töötajad võtavad.

"Üldiselt nõustun arvamusega, et sagedaste katkestuste tegemine muudab meid loomingulisemaks, tootlikumaks ja kõigile õnnelikumatele töötajatele," ütleb ta.

"Ma ei usu, et pole vôimalust puhkust mitte vőtta; see toob lihtsalt kaasa põlengu. "

Taylor märgib siiski, et kui töötaja ei valmista korralikult puhkust, mida ta võiks toimivusdeklaratsioonis kaaluda.

Seega, lõpuks ei saa me tõesti öelda, et puhkusepäevade võtmine tõstavad teid, kuid paremad küsimused on: Miks mitte võtke need puhkusepäevad?

Ja kolmandiku jaoks, kes ei võta puhkust rahalisi põhjustel, ei saa te seda vabandust enam kasutada. Meil on palju ressursse, et aidata teil põgeneda.

Teie Turn: Kui te ei kasuta kõiki oma tasulisi puhkust päevi, siis miks mitte?

Carson Kohler (@CarsonKohler) on Penny Hoarderi noorem kirjanik. Pärast koolilõpetajate kooli viimast lõpetamist keskendub ta raha säästmisele - ja elab taas oma vanemate juurde tagasi.

Lisa Oma Kommentaar