Tooge koos, armas ja nutt. Lõuna-Carolina riigiasutus käivitas lihtsalt pilootprogrammi, mis võimaldab töötajatel viia oma lapsed kontorisse.
Lõuna-Carolina kindlustusosakond laseb töötajatel võtta kuni 6 kuu vanuseid imikuid Kui see ei häiri kontori tööd, teatas Post ja Courier.
Osakonna direktor Ray Farmer tutvustas uuringuprogrammi pärast kindlustusvolinike riikliku assotsiatsiooni õppimist, mis võimaldas oma töötajatel tuua väikelapsed tööle 20 aastat.
"Sellised programmid võivad aidata töötajate hoidmist ja selle ameti edukust." Farmer kirjutas oma töötajatele teadaandes.
Töötajad peavad ikkagi töötama oma tavapäraste 7 ½-tunniste päevade jooksul. Programmi eesmärk ei ole päevahoiuteenuse jäljendamine, väitis Farmer. Osakonnas on vähem kui 100 töötajat ja ta ei pea korraga kontoris rohkem kui üht või kahte lapsevanemat - ehkki seal on "vaikne ruum", kui vanemad vajavad privaatset ruumi.
Üks suurepäraseid asju selle töökoha vanema ja beebi vahelise sideme kohta on see, et see võib säästa töötajaid tuhandete lastehoiuteenuste kulude katmiseks.
Care.com'i sõnul on keskmine makstav lastekodu Columbia Lõuna-Carolina pealinnas asuvas päevahoiuasutuses 186 dollarit nädalas. Nanny-hoolduse keskmine maksumus on 559 dollarit nädalas.
Nii et kui kindlustustöötaja Lõuna-Carolina osakond otsustab tööle naasta pärast vastsündinutele kuus nädalat kodus viibimist, potentsiaalselt võib kokku hoida päevaravi kuludest 3720 dollarit või järgneva 20 nädala jooksul lapsehoidmisega seotud kulud 11 180 eurot lihtsalt lastes lapse kontorisse.
Post and Courier teatas, et see on esimene Lõuna-Carolinas asuv valitsusasutus sellise programmi katsetamiseks. Siiski on teistes riigiasutustes ja eraettevõtetes üle terve rea kasutusele võetud oma lapsepõlvekeskkonna poliitika.
The Parenting in the Workplace Institute, (mis me kirjutasime eelmisel aastal) on registreeritud enam kui 2100 juhtumit, kus töötajad on oma lapsi tööle võtnud, mis hõlmavad rohkem kui 200 töökohta rohkem kui 30 tööstuses enam kui 40 riigis.
Instituudi baby-inclusive organisatsioonide andmebaas näitab, kuidas erinevad töökohad toetavad töötavaid vanemaid ja aitavad neil vähendada lapse kasvatamise hullumeelsust.
Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta naudib lapsevanemate ja raha kirjutamist.
Lisa Oma Kommentaar