Elu

See pole mitte ainult moms - töö tüved võitlevad tööelus tasakaalu

See pole mitte ainult moms - töö tüved võitlevad tööelus tasakaalu

Minu lahendus töötava vanemana oli minu kloonimine.

Ainus viis, kuidas saavutada tõelist töö- ja eraelu tasakaalu, on see, et mulle keskendutakse minu karjäärile ja veel üks mulle, et saaksin oma kasvava väikelapse tõsta.

Kuid oodake - kloonimine pole tegelikult asi, nii kriimustada. Ma arvan, et ma lihtsalt astuda tööandjate vanemate hulgast välja, kes üritavad seda töö- ja eraelu tasakaalust lahutada.

Ja see ei ole lihtsalt töötav moms, kes sellega võitlevad. Tööpatsud kogevad samasugust võitlust samuti.

Tadad Tahad tööealise saldo ka

Bostoni kolledži töö- ja perekeskus avaldas hiljuti uuringu "Uus isa: karjääri ja hoolduse konflikt". Uurijad kogusid rohkem kui 850 isale vastuseid ja leidsid rohkem kui kaks kolmandikku soovis, et nad oleksid võrdsed lapsevanemad, kuid vähem kui üks kolmandik tundus tegelikult, et nad seda saavutavad.

"Meie uuringust selgus, et paljud tänapäeva isad on tõepoolest hoolivad ja pühendunud oma rollidele töökohal ja kodus, kuid on ka väga vastuolus," ütles raport. "Nad tahavad ronida ettevõtte redelit, kuid samal ajal soovivad oma lastega rohkem aega veeta."

Ainult 32% uuritud oli traditsioonilised isad, nii et nad eeldasid, et ema mängib domineerivat hooldaja rolli. Kuid isegi selle grupi meeste seas vastas 75% neist, et nad sooviksid oma lastega rohkem aega.

Konfliktidel isad, kes soovivad, et nad oleksid pigem praktilist vanemat, tundsid kõige vähem rahulolu töökohal võrreldes traditsiooniliste isade või egalitaarsete isadega (määratletud kui need, kes võtsid oma abikaasaga võrdse lastevanemaga osa).

Huvitav on, et mehed, kes veetsid oma lastega rohkem aega, olid madalama sissetulekuga. Traditsioonilised isad võtsid kodus suurema sissetuleku (vahemikus $ 130K ja $ 150K) võrreldes vastandatud annetega ($ 100K ja $ 120K vahel) ja egalitarismi isadeni (vahemikus $ 70K kuni $ 90K).

Sammud õiges suunas

"Uue isa" uuringu uurijad soovitasid, et järgnevad töötute isad saaksid paremini saavutada töö- ja pereelu tasakaalu.

  1. Osaleda isaderühmades: City Dad Grupid aitab isadel üksteisega ühendust täiskasvanutega, kes on planeeritud kogu riigis. "Uue isa" teadlased rääkisid teiste isadega, et võimaldada isadel jagada ühiseid võitlusi ja leida lahendusi.
  1. Kaaluge paindlikke töövõimalusi: Paindlik töö võimaldab isadel võimalust osaleda nende lapsevanemate kohustustes. Hoidke silma Penny Hoarderi teenistuses oleva raha osa, et saada teavet ettevõtetelt, kes palkavad kaugtöötajaid või külgkontsepte, kus saate oma ajakava luua. Nagu Penny Hoarder Töökohad Facebookil, et jääda silmusesse.
  1. Vanemapuhkuse ärakasutamine: Uued isad ei pruugi uue momsiga võtta sama palju aega, kuid nende sidumisaeg on otsustava tähtsusega. See postitus selgitab, miks on isapuhkus oluline, ja selles on loetletud 13 ettevõtet, kes pakuvad isadele puhkust.

Nicole Dow on Penny Hoarderi personali kirjanik. Ta ootab kloonimist.

Lisa Oma Kommentaar