Teie väikese käivitamise kasv: teie vajadus õnnestub

Aeg kasvada

Väikeettevõtte käivitamine on keeruline ettepanek - vaadake lihtsalt edukust: pisut 37% ellujäämisvõimalust, kui kasutate vähem kui 20 inimest.

Statistika pole liiga soovitav, kui te neid selliseid näeksite.

Siiski on head uudised - erinevus 64% ebaõnnestunud ja edukate 37% vahel on see, kui teate, mida te olete ja milleks seda plaanite.

Teil on mitmeid samme, mida peate võtma, et anda oma ettevõttele parim võimalik eduvõimalus pärast nelja-aastast kaubamärki - allpool on mõned näpunäited, mida saate oma käivitamise kasvu soodustamiseks kasutada.

Hea äriplaani väljatöötamine

Planeerimine on terviklik. Ilma selge plaanita on head äriotsused peaaegu võimatu. Enne kui võtate mis tahes meetmeid, siis istuge ja looge oma ettevõtte jaoks kirjalik plaan, mis sisaldab ettevõtte eesmärki, turundusstrateegiaid ja juhtimisalaseid üksikasju. Samuti peaksite koostama nimekirja oma konkurentidest ja sisaldama ideid rahastamise kindlustamiseks. Kui teil on varusid ja varustust, looge nende esemete pearaamat tulevasteks viideteks.

Äriplaanid peaksid hõlmama paljusid tõendavaid dokumente kava kõikide aspektide kohta. Kui kavatsete toetada toetuse saamist toetusesaajate väljaandmisega, peaks plaan sisaldama kõigi partnerite finantsaruannete ja maksudeklaratsioonide koopiaid viimase kolme aasta kohta. Kui teie ettevõte on frantsiis, lisage ka frantsiisileping. Lõpuks peaks teie äriplaan sisaldama kõigi äriühinguga seotud rendilepingute, litsentside või muude juriidiliste dokumentide koopiaid.

Finantseerimine

Vähesed ettevõtete omanikud on võimelised rahastama oma alustavaid ettevõtteid ilma igasuguse välisabi osutamata. Teie uue ettevõtte rahastamine võib toimuda toetuste ja laenude vormis, riskikapitali või ettevõtte partnerite investeeringute vormis.

Mõned parimad toetused on need, mida pakub föderaalvalitsus. Valitsuse toetuste taotlemiseks peate kõigepealt saama DUNS-numbri, üheksakohaline number, mida valitsus teie ettevõtte tuvastamiseks kasutab.

Kui otsite teiselt poolt ettevõtete laene, võite taotleda neid enamikes pankades ja krediidiühistutes. Neid institutsioone pakuvad sageli ärikrediitkaardid samuti. Väikeettevõtluse alustavatel ettevõtetel on sageli raskusi traditsiooniliste laenude või krediidi saamiseks.

Kui te ei saa kvalifitseeruda tavaliseks ärilaenuks või kui olete rahul sellega pakutavate laenutingimustega, võite taotleda ka SBA Laen. USA USA väikeettevõtete haldus tagab laene, seega on neid lihtsam saada. Paljudel juhtudel on SBA-laenudel ka madalamad intressimäärad.

Valige struktuur

Uue ettevõtte käivitamisel saate valida ühe mitmest struktuurist, sh piiratud vastutusega ettevõtted (LLC), partnerlused, ettevõtted, S korporatsioonid või füüsilisest isikust ettevõtjad. Igas organisatsioonis on erinevad maksude esitamise nõuded ja tagajärjed. Näiteks kui olete füüsilisest isikust ettevõtjana, kaasatakse kõik teie ettevõtte tulud oma isikliku maksudeklaratsiooniga.

Kui struktureerite oma äri kui partnerlust, peab teie ettevõte igal aastal esitama vormi 1065, et teatada oma sissetulekust IRS-ile. Samuti ettevõtted ja S korporatsioonid peab esitama ettevõtte tuludeklaratsiooni vormi 1120. Lõpuks, LLC on kohustatud teatama oma sissetulekust füüsilisest isikust ettevõtjana, ettevõtte või partnerlusena, olenevalt nende sisemisest struktuurist.

Registreeru kohalike ja riiklike maksude jaoks

Pärast föderaalvalitsuse uue äriregistri registreerimist peate siiski esitama oma kohalikele ja osariikide valitsustele asjakohased paberimajutused maksude, töötajate hüvitiste, töövõimetuskindlustuse ja töötuskindlustuse eesmärgil. Enamik riike nõuab, et ettevõtted registreeriksid riikliku maksuameti enne kliendilt müügimaksu kogumist. Enamikul juhtudel peab teie ettevõte registreeruma ka riikliku tulumaksu ja tööhõivemaksude maksmiseks. Teatud riigid, sealhulgas Rhode Island, New Yorgi, New Jersey, Hawaii ja California, nõuavad, et ettevõtted annaksid töötajatele ka ajutise töövõimetuse kindlustuskaitse tasu.

Taotlege litsentsi saamiseks

Enne seadusliku ettevõtte tegevuse alustamist peate taotlema kõik vajalikud litsentsid ja load. Kõik ettevõtted peavad taotlema põhilitsentsi. Kui olete seotud mis tahes föderaalseadusega reguleeritud tegevusega, peate selle konkreetse tegevuse jaoks saama loa või litsentsi. Samuti on hea mõte võtta vastutuskindlustust õnnetusjuhtumi korral.

Föderaalselt reguleeritavad tegevused hõlmavad järgmist:

• Raadio- ja teleringhääling
• Töötamine tuumaenergiaga
• Kaevandamine ja puurimine
• Meretransport
• Kaubanduslik kalapüük
• Põllumajandus
• Alkohoolsete jookide teenindus ja müük
• Lennundus
• Tulirelvade, laskemoona või lõhkeainete tootmine, importimine või müümine
• Toimetulek looduses.

Mõnel juhul võib teie tegevus nõuda ka riigi ja kohalike lubade kasutamist. Lisateabe saamiseks pidage nõu oma kohalike kogukondade reguleerivate asutustega.

Tutvuge oma kohustustega tööandjana

Kui kavatsete palgata töötajaid, et aidata teie ettevõttel õnnestuda, peate kõigepealt õppima töölevõtmis-, aruandlus- ja juhtimiskorda.

Esimene samm palkamise protsessis tähendab saada tööandja identifitseerimisnumber või EIN, alates IRS. See number on vajalik maksustamise eesmärgil, samuti töötajate teavitamiseks teie riigist.Tööandjana peate oma töötaja palgast kinni pidama tulumaksu, mis põhineb nende vormis W-4 esitatud andmetel. Samuti peate esitama IRS-ile vormi W-2 iga-aastase aruande iga töötaja sissetuleku ja aasta kinnipidamise kohta. Sõltuvalt teie riigist võib teil olla vaja ka riigimaksudest kinni pidada.

Iga palgatud töötaja peab täitma vormi I-9 kolme päeva jooksul pärast palkamist, et kinnitada oma õigust töötada USA-s. Nagu tööandja, peate need vormid olema failis. Samuti peate kandma Töötajate Kompensatsioonikindlustust, et end kaitsta töötaja vigastamisnõuete eest.

Tööandjate üks olulisemaid kohustusi on nende töötajate õiguste kaitse. Föderaal- ja riiklikud seadused nõuavad, et tööandjad näevad töökohas välja plakateid, mis teavitavad töötajaid nende õigustest kehtiva tööõiguse alusel, samuti tööandjate kohustusi. Samuti peavad tööandjad järgima neid seadusi kõigis nendega suhtlemisel töötajatega.

Näiteks mõnes riigis on mandaat, et töötaja peab saama mõne tunni möödumisel töötada. Lisaks nõuavad kõik riigid, et tööandjad maksaksid töötajatele vähemalt 1,5-kordse tavapärase tunnitasu iga nädala eest rohkem kui 40 tunni jooksul töötatud tundide eest. Nende seaduste mittejärgimine võib kaasa tuua trahvid, karistused ja kohtumenetlused.

Olge organiseeritud

Kui olete äriettevõtte, tegelete paljude paberitöödega. Teil on ka suur hulk kohustusi ja kohustusi. Tagamaks, et te järgite alati föderaal- ja riigi seadusi, arendage oma oluliste dokumentide organiseerimise süsteemi kohe, kui ettevõte on moodustatud. Lisaks peate kogu aasta jooksul pidama arvestust kõigi oma kohustuste kohta, näiteks maksude esitamise kuupäevad ja litsentside uuendamine.

Parim õnne uue äri seiklus. Need ettevõtted, mis moodustavad 37%, on need, kes olid otsustusprotsessides nutikad ja teadsid, mida nad vajavad edu saavutamiseks.