GFC 070: kuidas minna keskmiselt olles suurepäraseks

http://traffic.libsyn.com/goodfinancialcents/GFC_070.Mastermind.mp3

"Te olete keskmiselt 5 inimest, keda te kõige rohkem kulutate."

See tsitaat pärineb Jim Rhonilt. Nagu ma juba vananenud, olen õppinud keskenduma sellele tsiteerijale üha rohkem.

Miks?

Sest ma tahan olla parem inimene.

Ma tahan olla parem isa.

Ma tahan olla parem mees.

Ma tahan olla oma pere jaoks parem juht.

Ma tahan olla parem ettevõtja, autor ja ärimees.

Kui ma olen midagi õppinud, on see nii:

Kui ma ei ole tahtlik, kui tegemist on inimestega, keda ma ümbritsevad, ei saavuta enam kunagi oma elu suurimaid unistusi ja eesmärke.

Kes te ümbritsete endaga?

Kas olete kunagi palju mõelnud viiele inimesele, keda te kõige rohkem aega veedate, ja miks? Kui mõelda, kes need viis inimest on, siis kas nad kujundavad seda, kus te ise näete? Kas see on see, kus sa tahad olla?

Kas teie lähedased sõbrad kasvavad? Kas nad julgustavad ja sunnivad teid kasvama? Kas nad elavad elustiili, mida sa tõesti tahad endale ja oma perele?

Kui vastus on "ei", siis võib aeg neid suhteid ümber hinnata. Loomulikult on see osa väga paljudele inimestele väga raske.

Usu mind, ma olen seal olnud. Mu naine ja mina pidime tegema mõned ülimalt karmid otsused, kui tegemist on, kellega me ümbritsevad.

Selles postituses tahaksin jagada mõningaid lugusid selle kohta, kuidas tõstsin oma isiklikus elus baarit. Nende vihjetega saate teha sama.

Kui teie 5 inimest on pereliikmed, sõbrad ja kaaskodanikud

Paljud meist veedavad suurema osa meie ajast meie peredega. Ma ei räägi teie abikaasat ja lapsi siit; Ma räägin teistest sugulastest või teie seadustest.

Kui tegemist on perega, peaksite endalt küsima mõnda küsimust. Kas need pereliikmed pakuvad teile toetust ja julgustust? Kas nad teevad teid paremaks inimeseks?

Isegi siis, kui tegemist on minu perekonnaga, pidin tunnistama, et paljud minu enda vere-sugulased ei jõudnud selleni, kuidas nad peaksid.

See ei tähenda, et me neid täielikult ära lõigata. meie jaoks tähendas see ainult nende aja piiramist. Nende teatud pereliikmetega saime teada, et peame astuma sammu tagasi, et saaksime oma perele keskenduda.

Meie jälje tagasitõmbamise juht oli üldine negatiivsus. Mis puudutab negatiivseid hoiakuid, siis ma ei tahtnud seda oma laste vastu. Ma ei tahtnud, et neid jälgitaks või öelnud, et nad ei õnnestu kunagi.

Näete, et mõnedel meie pereliikmetel on kindel mõtteviis, mis neile nende elu selgitab ja nende valikud on nende kontrolli all. Need inimesed tunnevad, nagu oleks elu neile kätt käsitsetud ja nad peavad seda vastu võtma. Nad tunnevad, et nad ei suuda muutuda ja et nad väärivad, et nad on seal, kus nad on nüüd viis, kümme ja isegi kahekümne aasta pärast.

Päeva lõpus me ei tahtnud, et meie lapsed sellega kokku puutuksid.

Aja jooksul on mu naine ja mina pidanud oma sõpradega sarnaseid valikuid tegema. Kuigi meil on palju sõpru keskkoolist ja kolledžist, keda me armastame, et hanguda, oli see meie elus täiesti erinev periood.

Kuna me oleme kasvanud vanemate ja paarina, näeme nüüd, et paljud neist on elulaad, mida me ei pruugi tingimata toetada. Kas nad teevad samu vigu, mida nad viis või kümme aastat tagasi tegid, või nad ei ole abielus headel kohtadel.

Aastate jooksul õppisime lõpetama veetma paari, kellel oli abielul erinevaid väärtusi ja ideid, kui me. Ja kui me tahaksime paarina ellu jääda ja edeneda, pidime end ümbritsema paaridega, kes olid oma abieludest võrdselt pühendunud.

Teine valdkond, mida me pidime piirama, oli meie suhtlemine koostööga. Me kõik oleme töötanud inimestega, kes on oma tööandjate jaoks vähktõbi ja kellel on täiesti mürgised. Need inimesed armastavad kõike kaevata, kuulujutud ja rääkima negatiivselt kõigist teistest. Muudel juhtudel on nad lihtsalt lained ja motiveerimata.

Kui ma hakkasin finantsnõustajana tegema, töötasin koos nõustajate rühmaga, kes ei soovi tingimata kasvatada. Nad olid rahul sellega, kus nad olid, nii et nad veetsid pikki lõunasööke kontorist eemal.

Aja jooksul hakkasin koos nendega koos lõunaga sööma, et oma päeva murda. Mida ma leidsin, nende laiskad ja mittesõbralikud hoiakud hakkasid mind hõõruma. Kuna ma ümbritsesin ennast inimestega, kes ei olnud motiveeritud kasvama, aeglustas ma oma kasvu.

Mõne aja pärast ma lõpetasin koos nendega lõunasöögi ja töötasin ennast ja oma äritegevusega. Kui ma teeksin selle otsuse ja vahelesin meie vahel, suutsin oma äri veelgi paremini oma keskenduda oma eesmärkidele ja ambitsioonidele.

Karjääri treenerid ja Mastermind Grupid

Lisaks perekonna, töökaaslaste ja sõprade suhete analüüsimisele peaksite otsima inimesi, kes sind motiveerivad. Oma elus jõudsin lõpuks sisse Dan Sullivani asutatud strateegilise juhendamise programmi.

Olen rääkinud oma kogemusest mitu korda, kuid pean ütlema, et see programm oli minu jaoks mängimuutus.

Selle ühe sammu abil ümbritsesin ma teiste ettevõtjatega, kes lootsid kasvada ja muutuda samamoodi, nagu olin. Kuigi need ettevõtjad olid soolise ja sotsiaalmajandusliku taustaga mitmekesised, said neil kõigil pakkuda seda rühma.

See oli minu jaoks suuri rahalisi investeeringuid, kuid võin ausalt öelda, et see tasus ära.

Lisaks sellele liikumisele astusin ka mitu meistrite gruppi. Kui te olete neist teadlik, on need ettevõtjate või ettevõtjate rühmad, kes kohtuvad korrapäraselt, et arutada oma unistusi ja eesmärke.

See oli minu jaoks hämmastav. Interneti-ettevõtjana leidsin, et on huvitav ühendada teiste digitaalsete ettevõtjatega. Pidage meeles, et ma elan Illinois maapiirkonnas, nii et minu jaoks pole nii lihtne leida oma valdkonna teisi inimesi, kes töötavad minu tasandil.

Kuna nende gruppide inimesed elasid üle kogu riigi, koguneksime veebis teenusega nagu Google Hangouts või Skype. See pakkus meile suurepärase võimaluse õhutada oma kaebusi ja põrgatama ideid üksteisest. Samuti avasime privaatse Facebooki grupi, kus saaksime reaalajas koostööd teha.

Üks minu jaoks eriti kasuliku meisterdamise grupp on Michael Hyatt'i Inner Circle'i õpetajate grupp. See rühm andis mulle vahendid, et luua ennast mitte ainult ettevõtjana, vaid ka pere meestena, kellel oli oma elu tasakaalus.

Selles sisemise ringi rühmas on meil kümme poega, kes kõik on pühendunud parimatele isadele, abikaasadele, juhtidele ja peadirektoritele. Ma jagasin oma suurimaid võitlusi selle grupiga ja sain sellist tagasisidet, mida pean tegema tohutute ja toimivate muudatuste tegemiseks. Ja kui ma ütlen neile oma hullade unistuste ja eesmärkide kohta, siis nad ei naera.

Pakkimine üles

Kui vaatate oma elus ja viis inimest, keda te kõige rohkem kulutad, kas teete teid võimalikult hästi? Kas olete ümbritsev ennast positiivsete inimestega, kes püüavad oma eesmärke ja unistusi saavutada? Kas te veedate aega inimestega, kellel on samasugused väärtused ja kohustused kui iseennast?

Kui ei, siis võib olla aeg otsida uusi suhteid ja võimalusi, et saaksite kokku puutuda erinevate õpikogemuste ja väljakutsetega.

See on karm, kuid see on oluline, kui soovite kasvada ja saada ennast parimaks versiooniks. Loodan, et siin pakutud nõuanded aitavad teil oma teed leida.

Kuidas tunnete end viiest inimesest, keda te kõige rohkem kulutad?