21 Eksperdid jagavad parima kolledži suvepuhkuse ideed

Sammud kolledži ajal võivad olla lõbusad! Samuti võivad nad olla suurepärased võimalused oma karjääri seadmiseks tulevase edu saavutamiseks. Kuid mõnede õpilaste (kaasa arvatud mina) puhul võib olla hirmuäratav välja selgitada parimad suvepuhkuse ideed. Seal on nii palju valida!

Kuid mis on parim asi teha? Kas see töötab, intern, reisib või isegi võtab suvekooli? Kolledžis on tõesti ainult 3 suvepuhkust - nii peate neist kõige paremaks tegema. Ja nad lähevad kiirelt, isegi kui see ei tunne seda täna!

Nii et jõudsime mõne hämmastava plusse välja, et välja selgitada vastus meie küsimusele: Mis sa arvad, milline on parim kolledži suvepuhkuse idee?Siin on 21 ekspert, kes on öelnud, on parimad võimalused kolledži suvevaheaegade kasutamiseks.

Töö suve jooksul

Paljud eksperdid on kindlad, et peaksite oma kolledži suvevaheajal töötama. Ma olen selles laagris ja arvan, et peaksite kaaluma töö saamist kolledži ajal. Töö ei asenda, ja paljud mulle intervjueeritud noored miljonärid said oma algusest suve töökohta.

Rob Biederman, Hourly Nerd asutaja

Leidke töökoht müügis, olenemata sellest, kui madal. Noodide müük, kodu turvasüsteemid, uksest ukseni - kõik, mida te potentsiaalsete klientidega suhtleb ja üritate neid usklikuks teha, on parem kui mis tahes kontoritöö.

Kate McKeon, Prepwise tegevjuht

Õpilased peaksid leidma tööd, mis näitavad huvi tulevaste karjääride või oskuste arendamise vastu. See nõuab teadmist, mida soovite professionaalselt teha, kuid see annab teile karjääri lõpetamise lõpus. Kui teil on asjakohast töökogemust, on teil lihtsam tõestada olulist edu, kui jätkate oma vanemate aastate ja pärast lõpetamist. Kui valisite ettevõtte hoolikalt ja teete suurepärast tööd, võite enne kooli tagasi pöördumist isegi tööle asuda.

Vaadake 30 parimat suveajatöö noorukitele.

Saada internatuuri

Mõnele üliõpilasele võib internatuuri saamine ettevõttega paremini sobida kui töötamine. Paljud tehnilised töökohad ja teadustööga seotud töökohad ei võta paljusid üliõpilasi, kuid pakuvad suurepäraseid praktikaid suve jooksul, mis aitavad õpilastel pärast kooli lõpetamist uksest uksest kinni. Kui te kaalute neid ideesid, vaadake meie Ultimate College Praktika juhendit.

Robin Reshawn, Collegial Services'i asutaja

Suveaeg on suurepärane aeg, mil kolledži üliõpilased saavad tõelise elukogemuse omandamise ja kutseoskuste omandamise töökohtade / praktikakohtade kaudu. Kuid mitte kõik suveülesanded / praktika ei ole samad. Siin on mõned näpunäited suveülesande / internatuuri kasutamiseks.

1. Edukuse plaan Kas tööandja on ette valmistanud interni või noore spetsialisti? Otsige olulisi tööülesandeid, käegakatsutavaid projekte, saavutuste saavutamise võimalusi ja juhendaja juurdepääsu.
2. Kutseoskuste arendamine. Kas see roll tutvustab või laiendab soovitud või väga võõrandatavat oskuste kogumit? Otsige välja projekte, mis "võtavad ära" kogemused.
3. Tasuline või tasuline. Töö jaoks on alati parem tasu saada; siiski on olemas seaduslikud ja sisukad tasustamata praktikakohad. Kui saate tasulise internatuuri lubada, veenduge, et see roll vastab fikseeritud tasemata praktika kriteeriumidele. * Esiteks - kas see kvalifitseerub akadeemilise krediidi VÕI kui intern saab rohkem rollist kui tööandja "vaba" tööjõu?
4. Kaasamine Kas olete pühendunud ja kaasatud? Juhataja JA sina peate olema kogu suve jooksul aktiivseima tulemuse saavutamiseks aktiivsed. Suvised töökohad ja praktikakohad toovad kaasa erakordse karjäärivõrgu loomise, kui töötaja kasutab kogemusest kõige paremini ka pärast rolli lõppu.
5. Hinnanguid. Hästi läbimõeldud suveülesanded ja internatuuri rollid / programmid peaksid sisaldama tulemuslikkuse hindamist. Jõudluse mõõtmine annab teada, mida oodatakse, ja mõõdab, kuidas juht vaatab võimeid ja tulemusi. Kuna töötaja / intern küsib tagasisidet, kui hindamist ei pakuta.

Sunil Sani, CareerGlider.com asutaja

Suve praktikakohad on kindlasti viis. Me soovitame neid, sest paljudel juhtudel võib usaldusväärne intern anda võimaliku töökoha sponsorettevõttes. Isegi kui see ei ole võimalik, läheb intern edasi hindamatu kogemusega meeskonna tööks ja sellega kaasnevate võrgukontaktidega. Paljud tudengid praktiseerivad praktikume, sest enamasti on kontsert tasustamata. Kui raha on probleem, siis julgustame kandidaate külastama nii praktikat kui osalist tööaega. Nii selgitab see nii, et üliõpilane tulevastele potentsiaalsetele tööandjatele läheneb. See on väljapaistev võimalus teistest, näiliselt vähem motiveeritud õpilastelt eristada.

Ron Culp, DePaul'i ülikooli direktor

Asjakohased praktikakohad on hind kõige enam sisserändajatest töökohtadele. Kolledži noorukid ja pensionärid peavad keskenduma suvepuhkuse jätkamisele, mitte seotud töökohtadele ja reisidele. Kui olete Euroopa või Tiibeti külastamisel pinges, veenduge, et reis on seotud akadeemilise või kutsealase programmiga, mis on seotud teie karjääri eesmärgiga. Paljud tööandjad ootavad täna juba kahe või kolme kindlat praktikakogemust sisenemise tasemel.

Sam Kirk, Noorte Ettevõtte Asutaja

Kõrgkooli üliõpilased peaksid alati lahkuma õppimisvõimalustest, mis valmistaksid neid ette konkurentsivõimelisele ülemaailmsele töökohale. Üks olulisemaid dokumente, mis teil on kunagi varem, saab teie jätkamiseks, sest see selgitab lugu sellest, kes te olete, enne kui paljud tööandjad kohtuvad teiega. See peaks olema täidetud objektidega, mis eristavad teid suure hulga üliõpilastega, kes praegu töökohal sisenevad kraadidega.

Ma veetsin 12 aastat oma elus värvata ja ette valmistada kolledži üliõpilasi üleminekul kolledžist tööjõudu. Number üks nõrkus Ettevõtte Ameerika ütles, et nende sissetulevad talendid seisavad silmitsi "suutmatusega tõhusalt suhelda" professionaalsel tasemel. Nende kollegiaalne keskkond ei võimaldanud seda kõige kriitilisemat oskust arendada. Nad suhtuvad enamasti koos eakaaslastega ja professoritega ja kuigi see on suurepärane akadeemilise keskkonna jaoks, ei suuda ideede edasiandmine ja tasuvusele reageerimise tagamine kolledži ülikoolilinnakus mõõta tulemust. See on siiski ettevõtte edutamise ja jõuka karjääri võti. Enamik kogemusi, mida kolledži üliõpilased ei anna tõelist "õppetükki", mis paneb nad täielikult arendama oma ettevõtte oskusi, mis on vajalikud selleks, et töökohal oleks hea ja produktiivne.

Praktika võimalused on head, kuid ainult siis, kui nad annavad üliõpilastele võimaluse kogeda kogemusi, mis aitab neil avastada valdkondi, kus neil on oskuste puudujääk, ja laiendada nende kokkupuudet, et muuta nad ümardatud isikuna.

Donitta Booth, Kesk-Columbia valitsuste nõukogu juhataja

Ma usun, et puhkuse parim kasutamine on praktika või isegi vabatahtlik. See pakub erinevaid eeliseid: tegelik praktiline kogemus, mis läheb koos kooliastmetega; võimalus luua võrk; välja töötama viite. Ma arvan, et see muudab veelgi paremini ümardatud lõpetaja, kui nad seda teevad.

Dan Levin, CPR Radio Show asutaja

Kolledži lapsed, kes on tõsiselt karjääri ettevalmistamisel, peaksid kas proovima saada internatuuri ettevõttes, mida nad lõpuks sooviksid pärast kolledžit töötada. Kui see pole saadaval, peaksid nad püüdma leida tööd soovitud valdkonnas. Mõlemad oleksid nende jätkamiseks kena täiendus.

Julia Braun, super-interni asutaja

Parim viis kolledži suvepuhkuseks on praktikakoht. Praktika ei ole enam "tore olla", mis on kolledži palgamiseks vajalik. Praktika võib pakkuda tõelist praktilist tööd, mis annab õpilastele kogemusi antud valdkonnas ja õpetab neile protseduure, mida nad klassiruumis õppetöös ei saa.

Kui üliõpilane soovib jätkata reisi, on palju programme, mis võimaldavad õpilastel välismaal õppida. Samuti, kui nad vajavad raha, peaksid nad otsima tasustatud internatuuri. Kui nad ei saa tasustatud, peaksid nad kaaluma osalise tööajaga töötamist ja osalise tööajaga töötamist, kuna praktikakohad on sellel päeval ja vanusena vajalikud. Virtuaalne praktika on veel üks võimalus, sest nad saavad säästa raha sõitmisest ja õpilased saavad kodust töötada.

SpotRocket asutaja Payal Divakara

Kui ma hakkasin MIT-is, kavatsesin õppida Elektrotehnika, et saaksin jätkata täiskohaga karjääri selles valdkonnas. Praktika kogemused olid üks kõige olulisemaid elemente, mis aitasid mul mõista, mida mulle tegelikult meeldis, ja kuidas saaksin oma kraadi eri valdkondades võimendada. Tehasin kuus praktikat kolledži ajal (kasutades talviseid ja suvehüppeid) erinevatel Bostoni, W.P. Fidelity Investmentsi kontsernidel. Carey New Yorgis, Tata Consultancy Services Mumbais ja J. P. Morgan New Yorgis. Praktika J. P. Morganis viis täistööajale tehnoloogiasse investeerimise pangandusse. Olles kogenud neid reaalseid kogemusi, algas ja kiirendas oma karjäärijoont. Pärast täiskohaga töökoha kindlustamist on see siis, kui ma reisin!

Donna Lubrano, Newbury College'i juhtimise professor

Enamik üliõpilasi peavad asjakohase töökogemuse saavutamiseks kasutama suve. Sellel päeval ja vanusena, kui algtaseme tööturuprodukt on konkurentsivõimeline, on ülioluline, et õpilased oleksid oma "vaba aja" kasutamisega strateegilised. Kui neil on suvepäevad, kus raha teenitakse, veenduge, et on olemas võimalused lisada " internatuuri "oma valitud valdkonnas. Isegi kui see on üks päev nädalas, on selle kogemuse jätkuv väärtus eksponentsiaalne.

Neile, kes sisenevad välistesse valdkondadesse, mis vajavad rahvusvahelist kogemust, on lühiajaliste programmide tegemine teises riigis ka suurepärane jätkamise ehitaja. Sellised organisatsioonid nagu United Planet Bostonis, MA, pakuvad võimalusi töötada sellistes valdkondades nagu tervishoid, õpetamine ja jätkusuutlikkus. Need rahvusvahelised kogemused on olulised üliõpilaste sisenemisel, rahvusvahelises äris, mittetulundusühingute juhtimises, sotsiaalteenustes. Selles globaalses majanduses võib rahvusvaheline kogemus anda õpilasele konkurentsieelise.

Vabatahtlik tegevus

Vabatahtlik töö võib kolleegiumi üliõpilastele ka suurepäraseid kogemusi anda ja võib suurepäraselt välja jätta. Pealegi ei pea vabatahtlik töö olema igav - mõned vabatahtlikud programmid võivad sind üle kogu maailma kaasa võtta.

Levi Novey, Corpsi võrgustiku direktor

Teenindus- ja konserveerimisorgan võib pakkuda suurepärast kogemust kolledži üliõpilastele, kes soovivad omandada tööoskusi, kogemusi teiste töö tegemisel, veeta aega väljas ja lõbutseda.

Ligikaudu 26 000 noort 16-25-aastast korporatsiooniprogrammist osalevad igal aastal riigisiseselt ja umbes kolmandik on kolledžis või kolledžis. Meeskondade töös osalejad teevad teenindusprojekte, nagu rahvuspargidel rajada suusarajad ja laagrisõidud, hooletusse jäetud linnaruumides kogukondade aedade loomine, ilmastikukindlate kodude kasutamine energiatõhusamaks ja katastroofiabi tagamine.Juhtimisoskuste õpetamine ja arendamine on suur aspekt, mida peame oluliseks, kui mitte "ümberkujundavaks" kogemuseks, mis on nii karjääri kui ka jätkukoostöötajate jaoks olulised. Korpus rõhutavad ka tööjõu koolituse, hariduse omandamise ja volituste omandamist osalejate jaoks, mis on kasulikud ka kolledži üliõpilastele, kes soovivad nende jätkamist täiendada käegakatsutavate oskustega ja volitusi selle tõestamiseks. Tegelikult teenisid möödunud aastal 12 598 korpuse liiget sertifikaate ja volitusi.

Reisimine

Ma tean palju inimesi, kes reisisid kolledži suvepuhkuse ajal ja aitasid neil tõepoolest elust enam põhjendada. Pidage meeles, et teil on kolledžil kolm suve, seega võiks see olla suurepärane võimalus ühele neist kasutada. Siin on mõned kolledži suvepuhkuse ideed, mis on mõistlikud.

Lisaks, kui kasutate kolledžis reisi-krediitkaarte, võite need puhkused teha odavate või tasuta!

Lauren Herskovic, Admissionado COO

Reisimine on suvine suurepärane võimalus, ja üks paljudest inimestest (heem, vanemad, ahem) alahinnatakse. Tõde on, et me elame maailmas, mis muutub iga päev rohkem globaalseks / paremaks. Ja kui teil on võimalus välja tulla ja kogeda uusi asju, on uued kultuurid ja uued inimesed väärtusetud. On hämmastav, kui palju inimesi saab sellistest kogemustest kasvatada ja kui palju nad saavad enda tundmisest täiesti erinevaks inimestega kohtuda. Selle uue perspektiivi muutmine võib keegi sügavuti muuta ja see võib tõepoolest aidata neil kujundada, kellele nad tulevad tulevikus. Veelgi enam, kui kõik teised töötavad ja interned ... reisimine on täiesti ainulaadne kogemus ja midagi, mis võib neid eraldada, kui on aega, et taotleda töökohti või grad programmid maanteel.

Tõde on, see ei ole tegelikult tähtis * mida * üliõpilane suvel teeb. Kõige olulisem on see, et nad veedavad aega tegevuses, mis võimaldab neil arendada pehmeid oskusi: kriitiline mõtlemine, loov mõtlemine, juhtimine, suhtlemisoskus. Need on asjad, mida paljud õpilased oma tavapärases hariduses ei vali, ning need on ka kõige olulisemad, kui tegemist on edukaks kolledžis ja mujal. Seega on oluline, et nad asuksid olukorras, kus nad saavad (olgu siis suvel või isegi koolis väljaspool klassiruumi). Ja see võib juhtuda internatuuri, töökoha, reisimise ajal, vabatahtliku tegevuse ajal, suveklasside vms kasutamisel jne.

Hakka College Entrepreneur

Mõned eksperdid on seotud kolledži ettevõtlusega. Pean ütlema, et see on ka suurepärane idee, ja suvepuhkustel algasid mõned kõige edukamad kolleegiumi ettevõtjad.

Brandon Bruce, Cirrus Insighti asutaja

Parim asi, mida üliõpilane saab suvepuhkuse ajal teha? Alusta ettevõtet! Mis oleks parem aeg kasutada kogu kolleegiumi energiat, ideid ja seoseid? Teil on võimalus kujundada oma karjääri tulevikku uue ettevõtte asutamisega. Ja karistus ebaõnnestumise eest on nii madal. Enamik tööandjaid tahaks palgata kedagi, kellel oli soov luua oma ettevõte kolledžis, isegi kui see ettevõte ei kesta.

R. Jean Mathieu

Minu soovitus on lihtne: alusta oma äri. Mine raadiojaama juurde, maksa 120 dollarit ja avage füüsilisest isikust ettevõtja või partnerlus ning lõigake muru või müüa limonaadi või koodi. See ei oma tähtsust nii palju, mida teie ettevõte teeb, või isegi kui see õnnestub või ei õnnestu, nii et saate kogemusi, mis juhivad ettevõtte kõiki tahke. Vanemad inimesed austavad teist rohkem ja teil on pädevuse tunnet, mida ei saa ühitada.

Edasi oma haridust

Mõnikord on mõtet omandada rohkem klasse. See võiks olla suvekool või see võiks olla täiesti erineva hariduse kogemus.

Dr Anthony DavidsonManhattanville College'i kõrgkoolide ja erialaõpetajate dekaan

Töö või praktikakoht on alati suurepärane võimalus kogeda kogemusi ja saada jalg ukse juures ettevõttes või isegi tööstuses, kus soovite karjääri. Kuid see pole ainus asi. Hariduse lõpetamine või jätkamine on ka karjääriarengu lahutamatu osa. Lisaks uute oskuste õppimisele on see suur pluss juhtkonna palkamisel, et olete keegi, kes on pühendunud oma hariduse kiirendamisele või edendamisele ja lisaväärtuse loomisega organisatsioonile. Suveistungil olevad sõiduplaanid aitavad tavaliselt tasakaalustada tööd ja võtta kursusi. Uute kohtade ja kultuuride kogemine on alati kasulik, kuid kui see on lihtsalt puhkus, ärge oodake, et see annaks sulle töökoha taotlemisel jalga.

David Yang, FullStacki Akadeemia asutaja

Põhiuuring, mida ma kolleegidele üritan anda, on: õpilased peaksid objektiivselt ja ratsionaalselt vaatama haridust nagu mis tahes muud märkimisväärsed investeeringud. Ühiskonnana oleme ühendanud nelja-aastase kolledži hariduse koos paljude teiste asjadega: koolispordid, kulukad ülikoolilinnakud ja nende suurepärased puhkevõimalused, sotsiaalklubid ja vanusepiirkonnad. Need on suurepärased ja väärtuslikud kogemused, kuid need on samuti väga kulukad. Bootcamps nagu Fullstack Akadeemia (ja teised) omandavad hariduse tagasi selle südamikule - reaalsed suhted õpetajate ja õpilaste vahel, kaasates projekte, mis segunevad õpilase õppimisega, reaalmaailma teadmised, mis on koheselt tööturul ja järeleandmatult karjäärivõimaluste saavutamine. Tavapärase maksumuse korral, mis on maksimaalselt tuhat dollarit täistööajaga 9-5 juhiste jaoks, on selle maksumus palju kõrgem kui kolledžis (kui võrrelda õppetundide järgi, siis suhe halveneb).

Jordyn Lee, SkilledUp'i juht

Suvepuhkuse veetmise parim viis on veebikursuse saamine! On mitmeid online-kursusi mitmesugustel teemadel, mis on tasuta ja kergesti ligipääsetavad. Online kursused on suurepärane võimalus õppida midagi, mida te klassis õppetöös või isegi midagi, mis teile huvi pakub.

Colleen Ganjian, DC College Counseling asutaja

Õpilased, kellel on raskusi oma kolledži hariduse rahastamisel - eriti neid, kes külastavad kallite erakoolide - võivad osutuda vajalikuks võtta suve jooksul täiendavaid kursusi odavamas asutuses. Enamik kolledžeid ja ülikoole (isegi mõned kõige selektiivsemad) aktsepteerib suhteliselt palju ülekandelaene teistelt institutsioonidelt. Tavaliselt tuleb ülikoolilinnakule võtta viimase 30 ainepunkti, kuid see ei tohiks mõjutada suvist tööd.

Õpilased võivad suvel elada kodus, võtta oma kohaliku kogukonna kolledži juures oma koduriigi hindade murdosa ja lõpetada varakult. Kui osalete tavalises ülikoolis, mis vajab 120 ainepunkti kraadiõppes, võiks õpilane kümme kursust kahe suve jooksul õppida ja kogu kooliaastat raseerima. Säästud on tohutu ja kindlasti ületavad suviste tööde tulusid.

Ma tean üsna vähe õpilasi, kes on seda strateegiat kasutanud ja olid oma otsusega üsna rahul.

Kye Cardinalis, CareerQA asutaja

Praktikandi läbiviimine või lõpuleviimine on suurepärased viisid, kuidas kolledžid saaksid oma suvise pausi ära kasutada, kuid mitte ainult ainsad valikud. Üks võimalus, mida paljud õpilased ei leia, on suvekool. Paljud ülikoolid pakuvad klassi üle suve. See on suurepärane võimalus säästa kulusid ja aega (igal suvel osalemas saab paljud õpilased kolme aasta jooksul omandada nelja-aastase kraadi).

Lõpetage nii palju muret

Neist ekspertidest tulid mõned parimad nõuanded, kes ei soovi, et õpilased keskenduksid nii ühele eesmärgile, vaid pigem keskenduksid kogemustele, mis muudavad need inimestena paremaks. Vaadake seda hämmastavat nõu.

Steve Langerud, Steve Langerud ja associates asutaja

Suvel on aeg vastupidavuse ja usalduse arendamiseks. Õpilased peaksid endalt küsima: "Millal on viimane kord, kui ma esimest korda midagi tegin?" Suvepuhkus on ideaalne aeg õpilastele suunata end uusi kogemusi, oskusi ja teadmisi, mis valmistab neid ette paindlikuks, kohanemisvõimeliseks ja vastupidav tulevikus.

Kolledži ajal ei ole vaja lihtsalt teha rohkem midagi, mida te juba oskate teha.

1. Uute oskuste arendamine suurendab sügavust ja ulatust, mis arendab vastupidavust, et edukad olla pidevalt muutuvas tööturul.
2. Uued kogemused toovad kaasa uusi inimesi. Mida rohkem inimesi teate, seda rohkem pakutakse teile.
3. Tundmatu tõukejõu kaudu areneb kindlus, et suudate olukordades muutuda.

Need kogemused võivad olla täistööajaga või osalise tööajaga; makstud või tasustamata; tõsine või lõbus. Võti on neid teha!

Õpilased kulutavad suvevaheaja jooksul liiga palju aega, et "õiget" asju teha. Mis vanemad spetsialistid teavad, on pikemas perspektiivis tõesti viga teha. Iga kogemus on oluline. Oluline on olla teadlik ennast, oma vajadustest, võimalustest ja teha parim otsus. Teete ainult ühe valiku, umbes ühe kogemuse, mis kestab vähem kui kolm kuud. See on näpunäide teie isiklikule ja professionaalsele ajaskaalale. Nii tehke midagi, mis on teile mõttekas!

Mida tegite oma kolledži suvevaheajal? Kas töötasite, reisisite, sai internatuuri või midagi täiesti erinevat? Kas see valmistas teid tööle "reaalses maailmas"?