Tööpraktikad: ärge jäta need 6 raha säästvat töötaja hüvitist

Kuigi ma üritan kirjutada oma tööosakonna igakuist uudiskirja, otsustasin sirvida meie ettevõtte sisemist veebisaiti inspiratsiooni saamiseks.

Lõpuks sattusin töötajatele allahindluste lehele. Ma olin üllatunud keskkonnasõbralike lillede ja jõusaalide liikmetele kättesaadavate kasulike koodide laias ulatuses. Kohaliku toidu kohaletoimetamise teenuse jaoks oli isegi 20 dollarit.

Töötan HR-s, kuid ma ei teadnud ikka veel töötajatele kättesaadavatest säästmistest. See sai mind mõtlema: Milliseid muid tehinguid me ei tea sellest, et tööandjad on kättesaadavad?

Selgub, et paljud ettevõtted pakuvad säästmise kuldmüüki. Miks mitte salvestada mõnda raha, mille sa töötad, et teenida?

Kontrollige, kas saate oma tööandjalt mõnda neist kuusest rahasäästvatest ideedest.

1. Ettevõtte allahindlused

Sa oleksid üllatunud allahindluste pärast, mida teie tööandja võib pakkuda.

Ma kasutasin telefonietendusi paar aastat tagasi. Mäletan, kui näete flaierit, et kui me nimetasime ettevõtte nime konto avamisel, saame teile 50-dollarist krediiti.

Kui ma andsin uuele vedajale koodi, saiin ma krediidi ja mulle öeldi, et ma olen saanud 20% -lise igakuise tööandja soodustuse.

See päästis mulle 11 dollarit kuus. Ma arvasin, et see oleks ühekordne allahindlus, mis minu töökoha ajal säästab mulle sadu!

Paljud tööandjad pakuvad mitmesuguseid allahindlusi, alates mobiiliplaanidest kuni jõusaali liikmeks - isegi lemmiklooma kindlustus.

Teie ettevõttel on töötajatele sisemised soodustused. Kui ei, lõpetage lihtsalt inimressursid. Nad peaksid suutma anda teile nimekirja kõigist sobivatest säästudest.

2. Paindlikud kuluartiklid (FSA)

FSA-de toimimisega kaasneb mõni segadus.

Põhimõtteliselt, kui teil on meditsiinilised, sõltuvad või transiidikulud, maksate selle eest, võite raha säästa!

Need kontod võimaldavad teil abikõlblike kulude katteks maksta eelmakset: kulud nagu kaasmaksed ja retseptid, hooldus (päevahoiu) ja tööga seotud transiidikulud (rongi läbisõit, töö parkimismaja parkimismaks).

Ma tean, et igal aastal vajavad kontaktläätsi, nii et ma kindlasti eraldaksin selle kulu katmiseks raha. Igaüks on teistsugune, kuid kui teate, et teil on teatud kulutused, kasutage maksude kokkuhoidu.

On oluline meeles pidada, et need kontod võivad olla "kasutama või kaotada" hoiatus.

Põhimõtteliselt kasutage kogu ettenähtud aja jooksul eraldatud raha - üldjuhul kalendriaasta lõpuks võimaliku ajapikendusega - või saate raha kaotada.

3. Medical Bill Saver

Mõned ettevõtted on teenistuses töötajate tervisekavades, mida inimesed ei tea - teie nimel arutatakse arsti arveid.

Kui olete kunagi saanud tohutu meditsiinilise arve ja sattusite arsti kontorisse / kindlustusfirma telefonikõnedesse, sa tead, mis valu see võib olla.

See tasuta teenus võib säästa mitte ainult raha, vaid ka tohutut peavalu!

Parim osa on see, et see ei pruugi piirduda ainult töötajatega - see võib töötada abikaasade, laste, vanemate ja kui te tunnete helde, vanematega.

4. Iluprogrammid

Kas neid programme hallatakse tööandja või kindlustusseltsi kaudu? tervendavatele töötajatele on kasu toonud.

Tegelikult võite saada oma tööandjalt kokkuhoid ja kindlustusselts.

Üks ettevõte, kellest ma töötasin, vähendas oma igakuist kindlustusmakseid, kui mu vererõhk, kolesterool ja kehakaalustruktuur jäid tervislikuks.

Minu kindlustusplaanil oli ka programm punktide määramiseks selliste tegevuste jaoks nagu käimine ja minu iga-aastane füüsiline treenimine. Seejärel võin lunastada kinkekaartide eest! See oli minu tervise ja pangakonto võit / võit. (Rääkimata sellest, kui müüte neid Raise ...)

Paljud ettevõtted pakuvad ka soodushinnaga jõusaalide liikmeid või isegi kontorisisustust. Minu praegusel ettevõttel on treeningupiirkond, mida nimetatakse "MeltAway" ruumiks, suurepärane koht, kus sulatada naela ja stressi!

5. Tagasimaksed

Kui kavatsete jätkata haridust või vabatahtlikult oma raha või aega, vaadake, kas teie tööandjal on abiprogrammid.

Minu töös on spetsiaalne sertifikaat, mida ma tahtsin saada - kuid see on pricy. Ma sain teada, et minu tööandja maksaks testide ettevalmistamiseks klasside eest. Ma pean tegeliku eksami eest maksma, kuid kui ma läksin, hüvitataks. Räägi motivatsioonist edasi minna!

Õnneks tegin, ja nüüd on mul kogu oma karjääri jaoks hindamatu sertifikaat mulle tasuta.

Kui olete huvitatud vabatahtlikust tegevusest, kontrollige, kas teie ettevõte aitab.

Üks ettevõte, kus ma töötasin, võimaldas töötajatel oma vabatahtlike organisatsiooni "püsti". Kui juhtivtöötajaid "müüakse", annaks ettevõte vabatahtliku organisatsiooni annetuse töövõtja valikule.

Teine ettevõte pakkus igale töötajale kahte vabatahtlikku päeva - lisaks nende tasustatud aja väljale! Nad võiksid vabatahtlikult ilma puhkust puudutamata jääda.

6. Tasuta (või väga soodushinnaga!) Kontoriseadmed

Ühel päeval tuli mu abikaasa koju ja küsis, kas me vajame laua.

Ta nägi oma hämmastavat nägu ja ütles mulle, et tema firma remondib oma kontorit - ja ta võiks koju oma vana laua jaoks tasuta!

Kui kontorid uuendavad seadmeid või muudavad võimalust, võite kogeda diskonteeritud või tasuta kontorikorraldust ja -seadmeid!

Hiljuti IT-juhtkonnale mainitud koostööpartnerit otsis ta printerilt palju asju. Just nii juhtus, et kavatseme uuendada kontoriprintereid ja vana seadmeid pole vaja.

Ta küsis, kas ta saaks printerile maksta 25 dollarit. Nad ütlesid kindlasti - ja viskasid hulga vaba tinti!

Mitte kõik tööandjad ei paku ülaltoodud eeliseid, kuid see ei saa põhjustada küsimusi. Te ei tea kunagi, mida teie firma pakub, kuni teete!

Sinu Turn: Milliseid töökohti omandasime, me unustasid? Andke meile kommentaaridele teada!

Laura Niebauer Palmer on kupong-ahoolik, kes töötab inimressurssides. Tema eesmärk on leida lõbusaid ja loovaid võimalusi raha säästa ja säästa. Mõned tema faves hõlmavad mystery shopping, õpetamise kirjalikult ja on võistleja ratta Fortune!