Need firmad pakuvad õppelaenu tagasimaksmise abi

Viimase paari aasta jooksul on kasvav suundumus tööandjatele pakkuda töötajatele õppelaenu tagasimaksmise abi kasuks. Erinevalt õppemaksu hüvitamisest (mis on olnud juba aastaid), on üliõpilaslaenu tagasimaksmise abi suhteliselt uus kontseptsioon, kuid see on tõusuteel.

Inimressursi juhtimise ühingu andmetel pakkus umbes 3% ettevõtetest teatavat liiki abiprogrammi, et aidata töötajatel oma õppelaenu vähendada. Kuid üks asi on kindel, see arv kasvab.

Arvestades asjaolu, et ligikaudu 43 miljonil inimesel on õppelaene ja USA tööjõu suurus on ligikaudu 144 miljonit inimest, tähendab see, et peaaegu ühel kolmest töötajast on õppelaenu. Tööandjatele on tööandjatel abiks oma töötajatele õppelaenu võlgnevusest loobumine .

Üliõpilaslaenukangelase hiljutise uuringu kohaselt peaks 45% töötajatel olema õppelaenu tagasimaksmise abiprogramm 401 kroonini. Nooremate töötajate jaoks (18-24) on see arv isegi 54% kõrgem. Veelgi hämmastavam, eelistaksid ligi 53% töötajatest õppelaenu tagasimaksmise abi täiendava puhkuse korral.

Nii et laseme sukelduda ja vaadake, mis see trend on.

Ei meeldi lugeda? Vaata videot

Mis on õppelaenu tagasimaksete assistent?

Õppelaenu tagasimaksmise toetus on tööandja kasu, mis on just see, mis see kõlab: teie tööandja maksab (osa) oma õppelaenu võlgnevusest.

Iga plaan on mõnevõrra teistsugune, kuid on olemas mõned peamised teemad:

• Summad varieeruvad nii madalalt kui 500 dollarilt 10 000 dollarini (võib-olla isegi rohkem), ja mõned tööandjad pakuvad neid summasid igal aastal
• Maksed tehakse vahetult laenuandjale (nii et see ei ole nagu allkirjastamise boonus ja te ei saa ise raha)
• Praegu (alates 2016. aastast) käsitletakse neid makseid töötaja maksustatavana

Maksustamisosakond on tähtis märkida. Praegu kaalub Kongress, et õppelaenu tagasimakseabi muutub maksuvaba kasuks (sarnaselt õppemaksu hüvitamisele, tervishoiu kulude kontodele, transpordikulude kontodele ja muule). Kui Kongress peaks neid soodustusi maksuvabaks saama, võiksite näha palju rohkem ettevõtteid, kes seda kasu pakuvad.

Õppelaenu tagasimaksete assigneeringud ja õppemaksu hüvitamine

Enne üliõpilaslaenu tagasimaksmise abi oli (ja on veel) õppemaksu hüvitamise programmid. Need on programmid, mida tööandjad pakuvad ja mis pakuvad hüvitist töötajatele, kes lähevad kooli.

Tavaliselt peab nende programmide puhul töötaja enne kooli alustamist olema töötaja, ta peab tasuma programmi / klassi tasku eest ning tööandja hüvitab kogu õppemaksu või osa sellest.

Need programmid on kasulikud töötajatele, kes vajavad edasiõpetamist, soovivad tagasi kooli minna, paljudele noorematele täiskasvanutele, kes võivad kooli kaaluda esimest korda, või paljude mittekraditsiooniliste õpilaste jaoks.

Kuid töötajatele, kes võtsid keskkooli lõpetamise traditsioonilise tee, läksid kolledžisse ja sisenesid tööjõusse, jätsid õppemaksu hüvitamise kavad märgi ära. Ma arvan, et paljud ettevõtted ei mõista, et nad võivad tegelikult töötajaid petta, kuna nad näevad seda programmi olemas, kuid nad istuvad oma laenudega ja ei saa seda ära kasutada.

Loodetavasti jälgivad tööandjad, et allpool asuvad ettevõtted pakuksid oma töötajatele õppelaenu tagasimaksmise abi.

Need firmad pakuvad õppelaenu tagasimaksmise abi

Me kavatseme jätkata ettevõtete nimekirja ajakohastamist. See on raske, sest pole lihtne leida, kes pakub tagasimaksete abiprogramme.

Kui teate täiendava programmi kohta, palun jagage seda kommentaaridega meiega, et saaksime selle loetelusse lisada.

Siin on ettevõtted, mis pakuvad õppelaenu tagasimaksmise abi ja summa, mille nad pakuvad:

Ettevõtte nimi	Summa	Märkused
Aetna	2000 dollarit aastas	Vastav sissemakse 2 000 dollarit aastas kuni 10 000 dollarini
Chegg	1000 dollarit aastas	Piiramata aastaid
ChowNow	$ 500 / a	Kasutab vastavat panust
Tavaline võlakiri	1200 USA dollarit aastas	​
Connelly partnerid	1200 USA dollarit aastas	Tasutud on $ 100 / mo, kusjuures 5 aasta kestus on 5000 USD ja boonus 1000 USD 6. aastal
Truudusetus	2000 dollarit aastas	2000 dollarit aastas kuni 5 aastat
Gradifi	3000 dollarit aastas	Tasutud $ 250 / mo kuni $ 10,000
Kronos	$ 500 / a	​
LendEDU	2400 dollarit aastas	Tasutud $ 200 / mo, ilma korki
Martin Health Systems	2000 dollarit aastas	​
Natixis Global Asset Management	$10,000	5 000 dollarit makstakse 5-aastase tähisega, millele järgneb 1000 USD aastas
Nvidia	6000 dollarit aastas	Tasutud $ 500 / mo, kuni $ 30,000
PowerTex	1200 USA dollarit aastas	Saab maksma 100 USD kuus kuni 6 aastat
Hind Waterhouse Coopers (PwC)	1200 USA dollarit aastas	Saab maksma 100 USD kuus kuni 6 aastat
SoFi	2400 dollarit aastas	Tasutud $ 200 / mo
Tuition.io	1200 USA dollarit aastas	Tasutud 100 USD / mo
USA valitsus	10 000 dollarit aastas	Kuni $ 10 000 / aastas maksimaalselt 60 000 dollarini. Igal osakonnal (DOJ, riik, VA, SEC, DOD) kehtivad konkreetsed individuaalsed nõuded

Mõned ettevõtted on koostöös laenuandjatega, et pakkuda refinantseerimisele erilisi diskonteeritud intressimäärasid. Me ei lisanud neid osana sellest, sest õppelaenu refinantseerimine ei ole kõigile mõeldud.

Järeldus

Kui teie ettevõte pakub mis tahes tüüpi üliõpilaslaenu tagasimaksmise abiprogrammi, peate seda kasutama. Kui nad seda ei tee, peaksite oma esindajalt või juhatuselt seda kaaluma.

Siin on see, kuidas seda müüte. Paljud ettevõtted leiavad, et see on suurepärane võimalus noorte talentide säilitamiseks. Töötajad on suutelised jagama kasu, mida sageli ei kasutata (võib-olla õppemaksu hüvitamise kava), ja suudab neid ressursse kasutada kasulikuma programmi jaoks.

Samuti kaaluge oma USA esindajale jõudmist ja julgustamaks neid maksuvaba kasu saama. See aitaks teid (laenuvõtja) ja tõenäoliselt stimuleeriks ka teisi ettevõtteid osalema.

Sõltumata sellest, kas teie tööandja pakub neid plaane või mitte, loodetavasti näeme, et neist tulevad tulevikus rohkem.