Kohandades oma lipsu 17. kohale, käisin ma närviliselt harukontori suurusega kontoris. Kaunistanud professionaal, millel on üks suurimaid tammepuid, mida ma olen kunagi näinud, pani mind end oma liigas tundma veelgi enam. Filiaali juht tegi palju raha ja ei karda seda näidata.
Tööturg oli napi Dot-comi mulliga, mis mõjutab ikka veel majandust, ja paljudel kolledžitel olid raskused töö leidmisel. See oli minu esimene "päris" intervjuu. Muidugi olin intervjueerinud McDonald's, erinevate kaubanduskeskuste töökohtadel ja väheste kontoritüüpidega. Kuid see oli minu karjäär ja ma tahtsin olla finantsnõustaja.
Isegi kui mul oli üks juhtivaid tootjaid, oli mul siiski vaja filiaali juhataja õnnistust. Selleks pidin ma andma suurepärase intervjuu.
Pole survet!
Ükskõik, kas te lähete oma esimesele või oma 400. intervjuule, on intervjuu küsimus alati võimalik, et sa saad sind kummardada. Ja kuna intervjuus on teie tulevane tööandja esimene mulje teie kohta, isegi üks halvasti arusaadav vastus võib tuua välja lootused, mis teil võib olla ettevõtte jaoks töötamiseks.
Siin on 10 vestlusküsimust koos õige ja vale viis neile vastata:
1. Räägi mulle endast.
See on ilmselt kõige tavalisem küsimus kõigist küsitlustest ja see tundub nagu pehme pall. Aga kui te pole sellele küsimusele valmis, võite leida oma intervjueerijale igavaks lugusid oma pere ja oma üha kasvavast klassikaliste Matchboxi autode kogust. Nii nagu iga intervjuu küsimusega, tahate olla valmis.
Vale vastus: Kui olete liiga isiklikud, täiesti ettevalmistamata või keskendunud teabele, mida intervjueerijal ei ole vaja teada, siis on kõik selle päringu halvad vastused. Kui leiate, et teil on mõni seletus selle kohta, kuidas teie käärsoole operatsioon ei võimaldanud teil paar aastat töötada, seega olete tänase päevaga televisiooni ekspert, olete selle vastanud.
Õige vastus: Kui küsitleja küsib teilt seda küsimust, mida nad tõesti tahavad teada, see, kes te olete oma tööelus. Seepärast valmistuge ühekuulise kokkuvõttega oma professionaalsest karjäärist - ainult puudutage isiklikku, kui see on professionaalile mingit mõju avaldanud. Näiteks, kui sa intervjueerides ajakirjanduse positsiooni ja on olnud uudised ja poliitika junkie, sest sa olid laps, võite öelda oma intervjueerija et kuulata Ross Perot on lõbus Sõna mäng 1992. aasta presidendivalimiste aruteludes tekitas oma huvi praeguste sündmuste, mis tõi kaasa ajakirjanduse bakalaureusekraadi, millele järgnes X, Y ja Z töökohad selles valdkonnas.
2. Miks olete selle töö juures huvitatud?
See on küsimus, kus mõned intervjueerijad tõesti tahavad ausat vastust. Intervjuud ei jõua maha, kui kõik sellele küsimusele vastata sõnastaksid, et "tasu ja hüved on suurepärased" või "Ma olen valmis selles kohas tööle võtma, sest ma pean lauale toitu panema." Mis see küsimus tõesti küsib, kuidas te sobiksite organisatsiooni kultuuri.
Vale vastus: Keskendumine sellele, mida töö annab teile, ei ole see, mida küsitleja soovib kuulda saada. Arvatavasti on ta juba teadlik, et tasu, hüved ja perks saavad kasu sellele, kes positsiooni võtab.
Õige vastus: See on küsimus, et peate natuke kodust üles panema. Soovite teada saada nii palju kui võimalik intervjueeritava ettevõtte kohta, et saaksite muljet avaldada ainult intervjueerijale teie organisatsiooni teadmisi, kuid nii, et saate ka selgeks teha, et teie töötate seal on vastastikku kasulik. Näiteks insener võib öelda autotootja, et ta usub ja on kursis autode nad toodavad, ning et töö seal aitab tal saavutada oma unistus aidata ameeriklased vähendada oma ökoloogilist jalajälge kaudu pidevalt tööd, et parandada tõhusust mida ettevõte on teada.
3. Kust sa näed end X aasta jooksul?
Intervjueerijad küsivad seda küsimust osaliselt, et näha, kas teie eesmärgid ja ootused on teiega kooskõlas. Kuid see võib olla raske küsimus manööverdada, sest te ei tunne oma intervjueerijat hästi.
Näiteks, öeldes, et sooviksite oma karjääri juurde jõuda, kus teid käsitletakse müügiedendusteks nagu osakonna juhataja, võite lihtsalt vale suuna küsitlejalt (kes on praegune osakonna juhataja).
Niisiis, kuidas te vastate sellele potentsiaalsele maavärinale?
Vale vastus: Teie intervjueerija andmine liiga paljude eripäradega on viga. Nii et isegi kui kogu karjäär kaardistatakse enne tähtaega, hoidke seda ise.
Õige vastus: Lõppkokkuvõttes on see küsimus tõestuseks, et mõlemad olete rahul töökohaga, mille olete intervjueerinud, aga ka see, kes on valmis võtma rohkem vastutust. Üks parimaid vastuseid sellele küsimusele, mida ma kunagi näinud olen, postitanud L. Bosco Work Coach Café blogis:
"Mul ei ole konkreetset plaani! Sooviksin edasi minna. Kuid ma olen paindlik. Ma teen oma praeguse töö nii hästi kui võimalik ja hoides oma silmi avatud organisatsioonisiseste võimaluste suunas, isegi kui see tähendab rollide muutmist.Olen valmis õppima uusi asju ja osalema organisatsiooni üldises edukuses mitmel viisil. Ainuke konkreetne selles "valmisoleku plaanis" on see, et see võimalus on minu võimega õppida, piisavalt huvitav, et ma saaksin üles ehitama ja tegema head tööd ning hüvitised suurendavad positsiooni nõudmistega võrreldes mõistlikku summat.”
4. Mis on teie suurim nõrkus?
See on üks neist intervjuu küsimustest, mis vaevalt tunduvad õiglased. See on tavaliselt järelkontroll Mis on su parim tugevus? kuid see on palju keerulisem vastata hästi. Intervjueerijad on puhtad: "Olen ülekaalukas, kes ei tea, millal sulgeda" vastamata jätta sellele küsimusele, seega võib olla väga raske teada, kuidas õige vastus olla.
Vale vastus: Mõlemad julmad ausalt ("Ma olen kohutav procrastinator") ja lamades läbi oma hambaid ("mul ei ole!") On vigu.
Õige vastus: See on võimalus olla teie jaoks aus, jättes samas mulje, et olete suurepärane kandidaat. Näiteks võite küsida intervjueerijale, et teie eelmine tööandja oli öelnud, et olete mõnikord keskendunud üksikasjadele, kui vajate suuremat pilti. Ärge lõpetage seal. Seejärel jätkake rääkimist selle kohta, mida olete selle veaga töötamiseks teinud, ja kasutage oma jätkuvatest konkreetsetest näidetest oma väidete varundamiseks, et töötate sellel teemal. Saate punkte ausalt ja saatsid selle keeruka küsimuse ülevaate sellest, mida te olete teinud ja kuidas olete probleemi lahendanud.
5. Millised on palga nõuded?
Üks ärimees rääkis mulle kord, et esimene inimene, kes nimetab numbrit kõigis läbirääkimistel - alates autode hinna pidamisest kuni palga läbirääkimiste pidamiseni - on kaotaja.
Seega on see küsimus kindlasti keeruline. Kuid teisest küljest on teie ja intervjueerija jaoks oluline teada, et olete samal lehel rahaliselt.
Kuidas vastata?
Vale vastus: Kindla palgakoguse andmine on üldjuhul halb mõte enne, kui olete saanud tööpakkumise. Eelkõige ei soovi te avaldada, kui palju te praegu teete ja kasutate seda võrdlusalusena selle kohta, kui palju soovite: "Ma teenisin oma viimases töökohas 40 000 dollarit ja tahaksin saada vähemalt 45 000 USD 50 000 dollarit. "See on viga, sest te ei tea veel, millised on teie töökohad. Te võite kas vähese palliga teenida oma väärtust, sellisel juhul võite töökoha maanduda, kuid teenida vähem kui võite, või võite hinnata end oma vahemikus, kuigi võite olla valmis töötama vähem selle firma jaoks.
Õige vastus: Võimaluse korral lükka seda vestlust edasi, kuni teil on olemas tööpakkumine või olete intervjuus, mis sisaldab inimressursse, mis näitab, et tööpakkumine on ilmselt tulemas. Et edasi lükata, võite intervjueerijale öelda, et olete avatud arutelule õiglaste palga ootuste üle intervjuu käigus. Kui vajutate, jätkake ja nimetage arvude arv, mitte konkreetne dollarite summa, ja alustage seda, et uurite paljude ootuste alusel oma valdkonnas. Näiteks võite öelda: "Ma tean, et programmeerijad saavad selles piirkonnas teenida vahemikus 50 000 kuni 60 000 dollarit, ja arvan, et mõlema meeskonna jaoks on see õiglane ja konkurentsivõimeline number."
6. Mis tüüpi töökaaslasi on sul raske töötada?
See on teine küsimus, mille pärast sa peaaegu ei tea, miks ikkagi on nimekirjas. Intervjueerijad peavad teadma, et inimesed ei saa vastata ausalt. Selle maa ümberminek võib olla keeruline, enneaegselt ettevalmistamata.
Vale vastus: Määrake oma peevesed ja hämmingud tegelemisel Too-Much-Perfume-Lady-ga, Takes-Credit-for-Other-People-Work-Guy ja Been-Here-nii-long-It-Territorial-About-Kart-Things- Battle-Ax võib tunda end hästi, kuid nad saavad oma CV paigutada ringkiri faili. Teisest küljest, väites, et teie karjääri ajal poleks kunagi olnud töökonflikte, saab teid uskumatult välja.
Õige vastus: Tunnistage, et töökohakonfliktid juhtuvad, kuid proovige keskenduda sellele, kuidas teete nende kõrvalejätmist või vältimist. Näiteks võite öelda, et te pole kunagi töötanud kellegi poolt, keda olete leidnud tõeliselt keeruliseks, kuid see on olnud teie kogemus, et aeg-ajalt suhtlemisoskuste konflikt on alati olnud õppimise kogemus. Võite järgida väikese konflikti näiteid, millega olete koos teise isikuga töötanud. See võimaldab intervjueerijal näha, et olete meeskonna mängija, kes suudab töökohal vältida paratamatute kokkupõrgete tekkimist.
7. Kirjeldage probleemi, millega olete kokku puutunud ja kuidas seda lahendasite.
See on üsna otsene küsimus, kuid vastus on ikka veel keeruline, eriti kui olete varem oma karjääri.
Intervjueerija soovib näha, et suudate kriitiliselt mõelda ja lahendada probleeme. Kui vastus teie küsimusele näitab, kui hästi sobib see konkreetsele töökohale ja tööstusele, isegi parem. Kuid eeskuju võib olla raske.
Vale vastus: "Ma ei saa midagi mõtlema hakata." See on ilmselt halvim asi, mida võite sellele küsimusele vastata. Isegi kui probleem, mida te kirjeldate, on vähe pistmist teie ülesannete tulevase tööga, on selle saavutamine palju parem kui pimekirja koostamine.
Õige vastus: Enne intervjueerimise alustamist võta aega, et mõelda probleemidele, mis teil on tekkinud, kas oma karjääri või oma kooli ajal.Kas olete lahendanud hoolimatute üürileandjate probleemi, kes keeldus oma üliõpilaspäevadel korteri lekke avastamisest või kui olete oma viimase ettevõtte poolt lahendanud tootmise küsimuse, mis viis organisatsiooni tuhandete dollarite säästmiseni, teie intervjueerija soovib teada, et olete võimeline võtma probleemi sarved.
8. Millised on esimesed viis asjad, mida teete, kui teil on see positsioon?
See on teine küsimus, mis võib olla potentsiaalselt ohtlik sõltuvalt sellest, kes teid intervjueerib ja kuidas nad positsioonist tunnevad.
Vale vastus: Enamik inimesi teab paremini, kui sellele küsimusele vastata koos loitsutegevuste loendiga: "Plaani mu esimene puhkus, tuua välja kohvimasin ..." Kuid minnes vastupidises suunas ja loetledes viis viisi, kuidas te osakonda kapten ümber ehitada või teha suuri muudatusi praegused tavad võivad ka hammustada teid tagumikku. Teie intervjueerija võib tunduda, et asjad töötavad lihtsalt hästi või neil on konkreetseid ideid selle kohta, millised muudatused on teie jaoks erinevad.
Õige vastus: See on aeg, et keskenduda sellele, kuidas teid ühendusse integreeritava ettevõtte ja osakonnaga sobib. Seega peaks vastus sellele küsimusele algama kultuuri ja tavade tundmaõppimiseks kulutatava ajaga. Võite öelda, et tahaksite alustada X-meeskonna või Y-osakonnaga aega veetmisega, et teada saada, mida teie positsioon kõige enam vajab.
Kuid te ei soovi küsimust täielikult edasi lükata, öeldes, et vajate rohkem teavet. Lisaks mõningate ideede andmisele, kus hakkate ettevõtte protsesside tundmaõppimist tundma õppima, võiksite ka loendada kahte või kolme kohta, mis võiksid mõnda tutirakendamist kasutada, lähtudes sellest, mida te juba organisatsiooni teadsite. Hea vastus võib olla selline:"Sooviksin alustuseks tutvuda oma meeskonnaga ja praeguse infrastruktuuriga. Ma tahan teada, mis töötab ja mida saab enne mis tahes suuri otsuseid teha. Kuid mul on mõningaid ideid, mis sellele tulevad. Näiteks sellest, mida ma teie ettevõttest lugesin, tean, et tasakaalustatus klientide rahulolu ja kulude kokkuhoiu meetmete vahel on järjekindel probleem, seega sooviksin uurida võimalust ... "
Siit saate loetleda mõned ideed probleemide lahendamiseks, ilma et näete mõnda varba.
9. Ebatavaline küsimus.
Paljud intervjueerijad küsivad täiesti seina küsimust, et näha, kuidas te teete stressiolukorras. Mõned neist küsimustest on näiteks Kui saaksite võrrelda end elutu objektiga, mis see oleks? ja Kui sa võiksid olla superkoor, siis mis oleks su superjõud?
Ettevõtted pöörduvad ebatavaliste vestlusküsimuste poole, sest kandidaadile on palju ettevalmistusi ette valmistada ja sageli võib intervjueerija anda kandidaadile parema mõtteviisi.
Vale vastus: "Wha ...?" Kuigi võite tunda end täielikult merel, ärge laske oma intervjueerijal näha oma segadust.
Õige vastus: Need küsimused on mõeldud selleks, et püüda teid ära hoida, sest arvatavasti olete hästi ettevalmistatud ühistele küsimustele. Nii et veenduge, et võtad aega, et mõelda küsitluse ja intervjuu toonile ja ettevõte enne vastamist. Võite isegi öelda midagi sellist: "Wow, see küsimus on minu jaoks esimene. Hmm ... "endale natuke aega mõelda. Seejärel anna vastus teile, kas see tähendab, et kasutate kerge huumorit või vastus küsimusele, mis tugineb tõsiselt teie positsioonide mõistmisele. Teie intervjueerijal on muljet, et suudate rahulikult ja loovalt vastata.
10. Milliseid küsimusi mulle on?
See on klassikaline intervjuu juht ja see on õnnestanud paljudel muul moel hea intervjuu.
Vale vastus: Sellele küsimusele ebaõigesti vastamiseks on kaks võimalust. Esimene küsimus pole valmis. See näitab, et teil pole huvi organisatsiooni vastu ja ta on jätnud tähelepanuta täiendava uuringu tegemise. Teine ülesanne on küsida ainult eneseabiküsimusi. Näiteks kui küsite kasust, puhkuseajast või potentsiaalist tõsta või edendada, siis teeb teie intervjueerija, et olete huvitatud ainult sellest, mida ettevõte teile pakkuda pakub.
Õige vastus: Küsimused, mis keskenduvad firma teenimisele, aitavad läbi viia suurepärase intervjuu. Näiteks võite küsida konkreetsetest projektidest, millega te töötate, või selle kohta, kuidas osakond kasutab teie erialaseid teadmisi.
Lisaks nendele küsimustele küsib firma, kuidas ettevõte tegutseb ja mida postitusest oodata, eripära, mis näitab, et olete oma kodutöö teinud ja loota, et see avaldab organisatsioonile head mõju. Need küsimused on järgmised: Mida te omistate oma organisatsiooni edukusele? ja Kas saate mulle öelda, miks see seisukoht on avatud? ja Kas saate kirjeldada ideaalse kandidaadi seda positsiooni?
Intervjuu ettevalmistamine
Intervjuude ettevalmistamine on midagi enamat kui lihtsalt oma töö jätkamine ja parima sobivuse saamine kuivpuhastusega. Aja jooksul selgitades, kuidas vastata ühistele küsimustele ja seejärel võtta aega nende vastamiseks, aitaks teil silma tõrjuda rahvast ja maandaks selle töö.
Kas teil on vaja tööintervjuud, mille peate maanduma? Ärge jätke seda juhuslikult. Hangi see juhend mis annab teile üle 177 tõestatud intervjuu skripti, mis aitavad teil otsida tööd. Uurige, kuidas anda ideaalne tööintervjuu siin.
Lisa Oma Kommentaar