Kas peaksite ostma elukindlustust oma tööandja kaudu?

Kui teie töö pakub grupi elukindlustuse kava, siis on mõistlik lihtsalt poliitikat läbi viia, eks?

See on lihtne.

See on odav.

Aga kas see on õige asi?

Siin on minu mõtted ......

Transkriptsioon järgneb allpool ... ..

Hei, see on Jeff Rose, goodfinancialcents.com, millel on teine ​​hea finantsnäide. Tavapärasest küsimusest, mis töötajatelt saadan, on see,

"Jeff, kas pean oma elukindlustust mu oma tööandjalt välja ostma või kas ma peaks kasutama oma ettevõtte kaudu pakutavat kindlustust?"

See on väga, väga hea küsimus, sest tõenäoliselt on teie tööandjalt oma elukindlustuse kaudu erinev tõenäosus, et see on väga lihtne registreeruda, see on väga, väga, väga odav ja see lihtsalt ei võta palju tööd. See on grupikava.

Grupi plaanid mõjutavad eelnevaid tingimusi

Tõenäoliselt on teil olemas juba olemasolevad tingimused, millega olete lihtsalt registreerunud ja teil on hea minna. See arvatakse maha teie palgakontrollist. Sa ei arva sellest kaks korda. Üks näide sellest on keegi, kellel on diabeet. Kõige tõenäolisemalt on teie tööandja jaoks odavam läbida, kuna diabeetikute elukindlustuse määrad võivad olla kulukad, eriti juhul, kui tegemist on tõsise juhtumiga.

Lubage mul anda teile mõned kaalutlused selle kohta, miks soovite seda elukindlustust osta kolmanda osapoole pakkuja kaudu, näiteks ühe meie üle vaadatud parimast elukindlustusseltsist.

Number üks: Mis juhtub, kui jätate töölt lahkuma? Mis juhtub, kui teie ettevõte läheb alla või kui peate ümberpaigutama või on veel üks parem võimalus. Nüüd peate lootma, et teie uus tööandja pakub elukindlustust.

Peate loota, et neil on grupikava, mida saate kergesti sattuda, ja peate loota, et see saab olema taskukohane. Kui teil pole neid võimalusi, peate kaaluma elukindlustust kolmanda osapoole kaudu. Nii, kui teete töökohti, mida olete juba lukustatud, ei pea te selle pärast muretsema. Kui kulu on probleem, siis kõige tõenäolisemalt, kui teete kolmanda osapoole pakkujat, ei ole see palju kallim, kui neil on elukindlustus.

Kui palju elukindlustust teie töö lubab?

Veel üks asi, mida kaaluda, paljud tööandjad ei luba teil palju elukindlustust. Mõnikord on see võib-olla kahekordne teie palk, kolm korda teie palk. Olen näinud iga variatsiooni nii, et see sõltub suuresti teie ettevõttest. Tavaliselt on see, mida ma näen, on paljudel inimestel elukindlustuse võimalikult väike kogus, näiteks 50 000 dollarit või 100 000 dollarit. See ei ole kuskil lähedane neile, mida nad oma pere jaoks tegelikult vajavad. Kuna meil oli lapsi, on mul alati olnud vähemalt üks miljon dollarit elukestvas eluaastal. Sa ei saa nii palju rühmaplaani kaudu.

See on veel üks põhjus, miks soovite kolmanda osapoole poole pöörduda. Loodetavasti on teil elukindlustuse spetsialist, olgu see siis agent või finantsplaneerija, kes suudab pakkuda elukindlustust, ja nad võivad teiega istuda ja tõesti proovida välja selgitada, kui palju elukindlustust te tegelikult vajate ja milline parimad elukindlustusseltsid sobivad teile kõige paremini.

Need on vaid mõned kaalutlused, miks ma arvan, et peate elukindlustust ostma mitte oma tööandja või ettevõtte plaani kaudu, vaid kolmanda osapoole kaudu.