8 Freaky Ways, et üliõpilaslaenud võivad sind suletakse

Kujutle seda: ühel päeval lööb boss sind oma kontorisse, sind sind kinnitab ja ütleb, et on probleem. Kuid teie töö on iseenesest olnud veatu. Kuid ta ei taha sinuga tööd rääkida - ta tahab teiega krediidiartiklilt rääkida.

Näete, kui te töötasite, nõustusite andma oma tööandjale oma krediitkaardi aruande (võib-olla teadmata, lihtsalt allkirjastades oma pakettide rentimise vormi). Ja nüüd, mis tahes põhjusel, teie ülemus võimaldab teil teada, et HR-l on mure oma võla pärast. Äkitselt lähete star töötaja otsima tööd.

Te juba teate, et õppelaenud imestavad. See on elulugu. Aga kas sa teadsid, et sinu õppelaenu võlg saab sind vallandada? See juhtus, ja siin on kaheksa põhjust, miks ja mida saate selle ära hoida.

1. Oled häiritud teie võlgadega

See on raske, sest see on täiesti subjektiivne. Teie tööandjal võib olla probleeme, et olete oma õppelaenu võlgnevuse tõttu segadusse ja ebatõhus. Teie tööandja võib karda, et teie võlad ei ole juhitavad ja see avaldab survet tööle.

Kui saate oma töökohale kõnesid, e-kirju või isegi kirju oma töökoha kohta, võib see küünte kirstu asetada - lisaks oma üliõpilaslaenudele ja krediidikvaliteedi skoorile üksinda.

Lõpptulemus on see, et peate hoidma oma õppelaenu võlg töökohalt, muidu võite vallandada.

2. Teid peeti ebausaldusväärseks

Kurb tõsiasi, paljud inimesed näevad suured võlgade summad iseloomu viga. Teie ülemus võib arvata, hästi, te ei saa oma rahalisi vahendeid käsitseda, nii et te ilmselt ei saa tööd töödelda. Pole tähtis, et võtsite selle võla juurde kooli minema ja ennast paremaks.

Paljud tööandjad kontrollivad laenukoormust rentimise protsessi ajal ja võlgade (sh õppelaenu võlg) saamine võib põhjustada teid tööd mitte saama.

Kuid paljudel ettevõtetel on enne selle avastamist aega aega. Näiteks sai selle naise kuus tööaastat vallandatud, sest see võttis nii pikka aega, et oma võlg üles leida. Kujutlege, et töötate uue töökoha juures kuus kuud, enne kui töötasite oma üliõpilaslaenude eest! See on kohutav.

3. Võlg ja raha käitlemine Ärge segage

Kui te kontakteerate sularahaga või võibolla ettevõtte pangakontodega, võib teie tööandja olla mures selle puuduse pärast ja võite olla selle põhjuseks. Eelnevalt üleval 2, võivad nad olla muret teie tegelaskuju üle ja arvan, et saate kasutada ettevõtte raha lihtsalt oma õppelaenu probleemidena.

Kui teete pangandus- või finantsteenuseid, on institutsioonil väga tavaks tõsta töötaja krediiti regulaarselt - iga kuue kuu tagant või igal aastal. Kui märkate, et teil on palju õppelaenu võlga või kui teil on muret minimaalse igakuise makse tegemise pärast, märgistatakse teid kõrge riskina. Ja teie omakorda võidakse selle õppelaenu võlgnevuse tõttu lõpetada.

4. Peate säilitama turvakaardi

Kui teil on vaja tööd, mis vajab julgeolekukontrolli (ja seal oli üle miljoni avaliku ja erasektori töökoha, millel oli turvakontroll), kehtib teile krediidikontroll. Pisut üliõpilaslaenuvõlg ei tohiks teile haiget tekitada, kuid kui teil oleks palju õppelaenu võlga (või õppelaenu võlg koos muude võlgadega), võiksite sulle palgata. Risk on see, et välisriigi valitsus võib alandada oma üliõpilaslaenude eest tasumise eest.

Ja enamikul juhtudel ei tõmba nad lihtsalt oma kliirensit - nad tulevad ka sind.

5. Teie töölepingus öeldakse, et peate säilitama hea krediidi

Paljud ettevõtted kasutavad rendileandmisel töölepinguid. Paljud nendest lepingutest maetud paljude trükistega on sellised laused nagu "Töötaja peab säilitama hea krediidireitingu või kõrgema taseme. . . . "See on väga ebamäärane, kuid see annab tööandjatele mõistliku põhjuse palgata töötajat, kui neil on õppelaenu võlg.

Tähtis on märkida, et lihtsalt õppelaenu saamine ei ole probleem, kuid sellel võib olla liiga palju õppelaenu võlg. Kui teie võlg ja tulu suhe on üle 50%, võib teie tööandja olla mures ja sõltuvalt teie lepingust võidakse teile lõpetada.

6. Töökoha eeskirjad nõuavad, et peate säilitama "Hea" krediidi

Kui te töötate madala palkaga töökohal, ei pruugi teil olla töölepingut - teil on ilmselt mõned töökoha reeglid või töötaja käsiraamat. See on samaväärne tegeliku lepingu olemasoluga ja teil on kohustus järgida neid reegleid, isegi kui te ei allkirjastanud konkreetset lepingut, milles oleks märgitud, et see on osa töötingimustest.

Sellisel juhul, kui töökoha reeglid näevad ette, et teil peab olema hea krediit, võiksite lõpetada ka õppelaenu võlgade ja muude krediidiprobleemide tõttu.

7. Teie ettevõtte kahju tekitab

Nagu hull, nagu võib öelda, võidakse teie ettevõtet kaotada, kui teete finantsteenuseid. Näiteks kui te töötate pankade jaoks, kes on välja andnud oma õppelaene ja te ei maksa neid tagasi, põhjustate tööandjale kaotust - ja seda saab selle eest vallandada.

Kuigi see ei ole üldine, ei maksa oma üliõpilaslaenu oma tööandjale tagasi, on samaväärne nende vargusega vargamine ja tööandjad on selle konkreetse asja jaoks töötajaid vallandanud. Ja kui vallandamine ei olnud piisavalt paha, siis on tõenäoline, et teie tööandja läheb ikkagi teie pärast võlausaldajaks.

8. Sa oled oma palkade hankimisel

Lõpuks, kui saate oma tasulisi stipendiume oma tudengilaenuvõlgade tõttu, saate seda ka vallandada.Kuid teid ei saa vabastada lihtsalt selle eest, et neil on üks palgatõend - see on ebaseaduslik. Aga kui teil on kaks või enam garnish, saate vallandada.

Seega, kui mitmed õppelaenu laenuandjad teie palka annavad, võite oma töö kaotada. Või kui teil on üks õppelaenu laenuandja ja teine ​​võlausaldaja, kes teie palka lisab, võite töö kaotada.

Mis seaduses öeldakse, et tööandja saab teha

Krediidikontrolli nõudmisel

Vastavalt Õiglase krediidireitingu seadusvõib tööandja nõuda, et töötaja esitaks krediidikontrolli. Krediidikontrolli läbiviimiseks peab tööandja selle töötaja kirjaliku loata. Kuid enamik tööandjaid teevad seda lihtsalt uue töötaja palkamisel ja lisavad loobumise märkekasti tööhõivevormide massile, mis panevad teid esimesel päeval allkirjastama. Siiski on täiesti seaduslik lõpetada töötaja, kes ei esitanud krediidikinnitust (enamikus kohtades). See on sarnane keeldumisega narkootikumide testi tegemiseks.

Sa peaksid teadma, mis on selle krediidikontrolli juures. Jälgige oma krediiti tasuta Credit Karma's või tõmmake oma aruanne igal aastal aadressil AnnualCreditReport.com.

Krediidikontrolli tulemuse kohta

See sõltub täielikult teie töölepingust. Kui teie töölepingus on öeldud, et teie töökohad sõltuvad hea krediidi säilitamisest, siis teie tööandja suudab sind põlema oma õppelaenu võlg.

Siiski, kui teil pole töölepingut (nagu paljude madalapalgaliste töökohtade puhul), peate nägema oma töötaja käsiraamatut või töökoha reegleid. Sarnaselt töölepinguga, kui on olemas reeglid, mis nõuavad teie krediidi säilitamist, te saate lõpetada.

Lõpuks, kui töökohal on õiguspäraselt eeskirju krediidiskoori ja krediidiaruannete kohta, kohaldatakse Ameerika Ühendriikide seadust. Ameerika Ühendriikide koodeks, 11. peatükk märgib, et see on ebaseaduslik tööandja lõpetada töötaja ainuüksi halbade laenude või pankroti tõttu. See on sama pankrotikaseadust reguleeriv kood. Kuid see ei kehti juhul, kui töölepingus või töökoha reeglis on teisiti sätestatud - seepärast sõltub see endiselt.

Palgatõstukite kohta

The Tarbijakaitseseaduse kaitse seadus märgib, et tööandja ei saa töötaja ühekordse töötasu tõttu.

Siiski on töötaja töölepingu lõpetamine õiguspäranerohkem kui üks palgatõend.

See tähendab, et kui teil on probleeme üliõpilaslaenude võlgadega ja kui palgast saabub rohkem kui üks võlausaldaja, võite töö kaotada.

Kuidas teada, kus sa seisad

Parim kaitse õppetöö laenude eest saamise eest on teada, kus te seisate. See tähendab krediidiaruannete regulaarset kontrollimist ja õppelaenu maksete puudumist. Enne tööotsimise alustamist peaksite ka oma krediiti kontrollima.

Kui soovite oma krediitkaardi aruannet kontrollida, on palju tasuta teenuseid, nagu Credit Karma, mis mitte ainult ei anna teile krediidiskoori, vaid ka teile, mida peate parandamiseks tegema. Me armastame krediitkaarma, sestsee on tasuta ja neil on palju suurepäraseid tööriistu, mis aitavad teil krediiti parandada. Neil on ka seire, mis aitab teil tagada, et säilitate oma krediidiskoori aja jooksul.

Kui te kunagi pöördute oma tööandja kontorisse, et arutada oma krediit - ärge võtke palka. See pole tavaline ja enamikul juhtudel teeb teie tööandja teiega koostööd, et aidata teil krediiti parandada. Paljud suuremad ettevõtted pakuvad töötajatele pakutavaid teenuseid, nagu näiteks tasuta finantsplaneerimine. Ja isegi kui te ei kasuta seda ära, lihtsalt öeldes oma tööandjale oma plaanist võlgadest välja tulla ning pakkuda neile värskendusi ja registreerumisi, võiksite teie töökohta päästa.

Kas olete õppelaenu võlgnevuse tõttu teie äritegevuse lõpetamisel ähvardanud? Kas teadsite kedagi, kes on oma üliõpilaslaenude tõttu vallandatud?