Pensionile JääMine

403b Maksimaalsed lubatud maksed

403b Maksimaalsed lubatud maksed

Eelmises postituses jagasin mõningaid 403 (b) maksukindlustatud annuiteedi aluseid. Korduvalt on 403 (b) tüüpi pensionikonto, mida pakutakse ainult teatud mittetulunduslike ja riiklike töökohtade jaoks.

Nende töötajate jaoks on nende 403 (b) võrdne nende 401 (k). Kuigi töötaja piirangud on samad, mis pakutakse tööandja poolt sponsoreeritud 401 (k) korral, 403 (b) pakutakse teist komponenti, mis aitab töötajatel veelgi rohkem kaasa aidata, kui nad kvalifitseeruvad. Nimetatud maksimaalne lubatav panus võimaldab seda, et mõned kvalifitseeritud töötajad saaksid oma pensionikonto veelgi kiiremini kasvatada.

Mis on lubatud maksimaalne osatähtsus?

Üldiselt 403 (b) kontod tulevad sama sissemaksete piiranguga, nagu oleksite saanud traditsioonilise 401 (k) plaani. 2018. aastaks on töötajate sissemaksete limiid piiratud mõlemat tüüpi kontode jaoks 18 500 dollariga.

Kui olete üle 50-aastased, võite siiski teha täiendava "järelejõudmise" panuse kuni 6 000 dollarini. Üle 50-aastastele töötajatele lisandub aastane sissemaksete piirmäär 24 000 dollarit.

Siin on koht, kus maksimaalne lubatud panus tuleb mängida nende jaoks, kellel on 403 (b). Töötajad, kellel on 15-aastane teenistus praeguse tööandja juures ja keskmine aastane sissemakse on alla 5000 USA dollari aastas, on abikõlblikud täiendavalt 3000 USA dollarit aastas kuni eluaja maksimaalse "järelejõudmiseni" 15 000 dollarini. Tuntud kui "15-aastane reegel", on see soodustus üksikisikutele, kes on pensionile jäänud säästud lahkelt, et suurendada oma iga-aastaseid sissemakseid, kui nad on valmis.

Töötajad, kellel on üle 50-aastased sissemaksed, võivad saada 15-aastase reegli eelist, kui nad kvalifitseeruvad. Siiski, kui see on nii, kohaldab IRS 15-aastase reegli alusel esialgu 15-aastase reegli kohaletoimetamist.

Selleks, et määrata kindlaks, kas olete abikõlblikud, peate esmalt arvutama oma sissetuleku ja töötaja staatuse teatud IRSi tabelite abil. See võimaldab teil mõista, kas teil on nõutavad teenistusaastad, ja kindlaks teha, kas teil on eelnevaid sissemakseid, mis mõjutavad seda, kui palju võite sisestada. Teie raamatupidaja või maksunõustaja peaks aitama teil täita vajalikud vormid, et saada kasu sellest sättest. Kuigi mõned arvutused on seotud, pakub see valik ikkagi nutikat võimalust, et aja jooksul oma pensionilejäämise kontole rohkem raha.

403 (b) pensionikonto eelised

Kui teile on äsja pakutud 403 (b) pensioniskeemi tööhõive tõttu mittetulunduslikul või valitsusasutusel, võite küsida, kas peaksite registreeruma või ootama seda. Üldiselt saab 403 (b) plaani kasutada suurema osa oma pensionile saamiseks, kui võtate oma sissemakseid ja vastutad tõsiselt oma pensionile jäämise eest. Kui olete panuse panust andnud, on siin mõned eelised, mida kaaluda:

403 (b) kontol tehtud sissemaksed on mahaarvatavad.

Kui te osalete 403 (b) kava tegemisel, on teie tehtud sissemaksed maha arvata. See aitab teil vähendada teie maksustatavat tulu, mis omakorda aitab säästa raha maksudele igal aastal. Kui maksate praegu palju makse ja sooviksite, et võite oma maksusoodustust vähendada, aitab 403 (b) konto suures ulatuses aidata teil oma maksuarve vähendada, lisades samal ajal teie pensionikontole vajalikud vahendid.

Teie raha kasvab maksuvabalt, kuni olete valmis pensionile saama ja hakkate distributsiooni kasutama hakkama.

Nii nagu 401 (k) plaani sissemaksed, on 403 (b) konto rahalised vahendid ka maksuvabad. Kui olete oma konto avanud ja hakkate sissemakseid tegema, ei pea te muretsema maksude maksmisel kasumitel, nagu oleksite maksustatava investeerimiskontoga. Lihtsalt raha paigutage, siis istuge ja vaata, et nad kasvavad maksuvabalt.

Teie tööandja võib pakkuda sobivaid vahendeid.

Kuigi 401 (k) plaanid on kurikuulsad paljude tööandjate pakutavate suuremahuliste sobitamisfondide jaoks, võib selle ülekaaluga kaasneda ka 403 (b) plaan. Sõltuvalt teie tööandjast ja nende plaani eripäradest võite saada sobivad vahendid või "tasuta raha" 403 (b) jaoks osalemiseks. Enne oma plaani registreerumist arvutage, kui palju te peate iga kuu osalema, et kogu tööandja sobitada.

Saate seda kontot siduda traditsioonilise või Roth IRA-ga.

Täpselt nagu 401 (k) plaani olemasolul, võite oma 403 (b) abil teatud teisi vanaduskontosid paari panna. Näiteks avanevad paljud inimesed ja osalevad 403 (b) konto loomisel, kuid seejärel kaotavad raha igal aastal traditsioonilises või Roth IRA-s. Kuigi teie jaoks parim stsenaarium sõltub teie individuaalsest olukorrast ja pensionieesmärkidest, on tore teada, et saate pensionile jäämiseks rohkem võimalusi kui üks.

Seotud:
  • Parimad kohad Roth IRA avamiseks

Panuse piirid on suured.

2018. aastal saab enamik töötajaid panustada kuni 18 500 dollarini 403 (b) kontole. Peale selle võivad mõned töötajad, kes on töötanud sama tööandja juures 15 aastat, maksimaalse lubatud sissemakse pikendamiseks, mis võimaldab neil igal aastal maksta veel $ 3 000, kuni nad jõuavad maksimaalselt 15 000 dollarini. Vanemad kui 50-aastased töötajad võivad igal aastal anda täiendava 6 000 dollarini 403 (b) plaani, mis on tuntud kui järelejõudmise panus. Kui keegi võib saada järelejõudmisest ja 15-aastane reegel, võivad nad selle aasta jooksul 403 (b) kontole sissemakseid tasuda kuni 27 000 dollarini.

Lõppmõtted

Kui teil on õigus 403 (b) plaanile, on ennekõike arukas, et hakata panustama kohe. Kui oled seni ootel, võite ikkagi mängusse minna ja alustada pesakunsti rajamist pensionile jäämiseks.

Kuigi eeskirjad, mis reguleerivad 403 (b) plaane, võivad tunduda keerulised, on need üliolulised, et mõista, kas te loodate, et saate kasutada tööl põhinevaid pensionikontosid aja jooksul rikastamiseks. Ja kui olete 50-aastaste töötajate jaoks tegelikult 15-aastase reegli või "järelejõudmisoskuse" sätte jaoks õige, võite anda rohkem raha kui enamik.

Kuna teie pensioniealised tulevad, kas teile meeldib see või mitte, siis on parem, kui hakkate säästma pigem varem kui hiljem.

Lisa Oma Kommentaar