Kas sa oled kinnitatud?

Ma tean, mida te küsite just praegu: "Mis on koos vestiga?"

Ei, ma ei jaga viimased pakkumised Vana mereväe juures.

Mida ma viitan, on õiguste saamise ajakava, mis puudutab teie vanaduspensioniplaane.

Loovutamise ajakava ... mis see on?

Õppimisgraafik on teie tööandjale võimalus anda teile stiimul jääda nendega koos.

100% ulatuses tähendab see, et saate jätta kõik teie pensioniealised hüvitised, kui te lahkute või olete vallandanud.

Sõltuvalt sellest, millist tüüpi plaan teil on - pension või 401k - määrab oma õiguste loendi.

Lubage mul midagi selgeks teha. Teie panus on alati sinu oma. Õppimisgraafik vastab teie tööandjapoolsele panusele, nt. 401k mängu. Siin on pilk kahele erinevale omandiartiklile:

Kindlaksmääratud hüvitiste (pensionide) kava

Pensionikavad on surevad tõud, kuid mõnedel inimestel on neid veel. Kindlaksmääratud hüvitiste plaan peab vastama vähemalt ühele kahest järgnevast graafikust, eeldades, et plaan ei ole kõige raskem. Üles-raske on seotud sellega, et iga töötaja saab õiglase osa pensionihüvitistest, mis on seotud nende palgaga.

1. Viieaastane kalju vestamine, enne viieaastast teenistust ei ole vaja omandada. 100% omandamine on vajalik viieaastase teenistuse ajaks. Nimetatud on viieaastane kalju.
2. Kolm kuni seitsmeaastane lõpetatud või gradueeritud omandamine. Kava peab andma vara, mis on vähemalt sama kiiresti kui järgmine graafik:

Aastat teenust	Lubatud protsent
3	20%
4	40%
5	60%
6	80%
7	100%

Nii et ülaltoodud näites, kui tööandja kasutab jaotatud õiguste omandamise ajakava ja olete töötanud 5 aasta jooksul, saate 60% tööandja hüvitist teiega.

Minu eelmisel firmal pakuti mulle väikest kinnipidamispaketit (mitte just seda, mida Merrillil olid poisid) ja sellele lisati 7-aastane vest. Ütlematagi selge, et ma loobusin sellest ja asusin oma firma.

401k loovutamiskava

Kindlaksmääratud sissemaksete plaanid peavad olema vähemalt sama kiiresti kui üks järgmistest kahest ajakavast kõigile tööandjatele, kes ei ole valitud toetused ja vastavad sissemaksed:

1. Kolmeaastane kalju vesting. Enne kolmeaastast teenistust ei ole vaja omandada, on kolmeaastase teenistuse lõppedes vaja 100% omandamist.
2. Kaks kuni kuus aastat lõpetatud või liigendatud omandamine.

Plaan peab tagama vara andmise vähemalt sama kiiresti kui järgnev ajakava. Märkus: need on samad omandiülesannete loendid, mida kasutatakse kindlate hüvitiste plaani ülaosaga.

Aastat teenust	Lubatud protsent
2	20%
3	40%
4	60%
5	80%
6	100%

Tööandja võib valida töötaja jaoks soodsama omandamise ajagraafiku, kuid mitte vähem soodne kui kalju.

Näide: ABC Company pakub 401 (k) plaani, millel on tööandja kokkulangevus. Ettevõttel on järgmine sissemaksegraafik seoses vastavate sissemaksetega: 25% on antud ühe aasta järel, 50% on antud kahe aasta järel ja 100% on antud kolme aasta pärast.

Kuigi omandamise ajakava ei vasta täpselt ülaltoodud omandamise ajakavale, on see vastuvõetav, kuna see on soodsam töötajatele kui eespool loetletud õiguste omandamise ajakavale.

Kõik teenistusaastad tuleb arvestada väheste eranditega. Kaks tavalisemat erandit on järgmised:

1. Aastaid enne plaani rakendamist.
2. Aastat enne 18-aastaseks saamist.

Kaks aastat enne plaani rakendamist ja enne 18. eluaastat võib kaaluda tööandja valikul, kuid see peab olema planeerimisdokumentides.

Tööandja sissemaksed on 100% ulatuses, kui:

• Plaani lõpetamine. Toetused saavad 100% ulatuses plaani lõpetamise korral.
• SEP, SARSEP ja SIMPLE IRA. Kõik sissemaksed on täielikult tagatud.
• Tavalise pensioniea saavutamine. Kui töötaja saavutab tavapärase pensionilejäämise
• Kava 401 (k) kohaselt on valitud tähtaegade, kvalifitseeritud mittevalitud sissemaksete ja kvalifitseeritud sobitamise sissemaksed alati 100%.
• Safe Harbori panus on programmi Safe Harbor 401 (k) kava.
• Plaan nõuab abikõlblikkuse saamiseks kaks aastat.

Uue tööandja alustamisel on väga tähtis mõista oma õiguste omandamise graafikuid. See võib teha vahet, kui käia hea pesaga oma pesa muna poole või kõndides ära minuga. Kontrollige kindlasti oma kasulikke käsiraamatuid ja küsige oma inimressursside osakonnalt õigeid küsimusi.